Archivo de la categoría: Desarrollo

Definiciones de Innovación Empresarial | 460

Definiciones de Innovación Empresarial | Emprendimiento | Creatividad | Aspectos y ejemplos de Innovación | Ideas Revolucionarias | administración de empresas | podcast de emprendedores | Innovadores | Técnicas de Mercadotecnia y Marketing
6 Definiciones de Innovación Empresarial de algunos de los investigadores y escritores de Administración de Empresas más reconocidos. Frase de la imagen de Tom Freston: “La innovación consiste en tomar dos cosas que ya existen y unirlas de una nueva manera”.

Definiciones de Innovación Empresarial

¿Qué te contestan tus colegas y amigos cuando les preguntas qué es Innovación?

¿Tú podrías definir qué es Innovación?

Las definiciones de innovación son tan variadas como ideas y mentalidades hay en el mundo. Yo en lo personal, Seguir leyendo Definiciones de Innovación Empresarial | 460

12 Tipos de Personas Necesarias en tu Vida | 459

Tipos de Personas Necesarias para Progresar en la Vida y el Trabajo | Lo verdaderamente importante en mi vida | Gente necesaria para triunfar | Qué se necesita para tener éxito | Personas Profesionales y Amigos indispensables para colaborar en equipo | Grupo Mastermind
12 Estilos de Personas Necesarias en tu Vida y en tu Trabajo. Frase de la imagen Anónima: “Conforme vamos creciendo, nos damos cuenta que no es tan importante tener muchos amigos, sino verdaderos amigos”.

Tipos de Personas Necesarias para Progresar.

¿Qué características tienen las personas con las que te rodeas?

¿Qué clase de influencia ejercen los demás en tu vida?

¿Sabes cómo detectar a los mejores colaboradores?

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Criticamos a los demás porque… | 458

¿Por qué la gente critica a los demás? |¿Porqué criticamos a los demás? | Porqué hablamos mal de otros | Psicología | Criticar a los demás sin antes verse a sí mismo | Crítica objetiva | Retroalimentación | Feedback | Inteligencia Emocional | Cómo nos vemos cuando criticamos a otras personas
11 Razones por las criticamos a los demás. Frase en la imagen de autor anónimo: “Si nunca eres criticado, puede que no estés haciendo lo suficiente para marcar la diferencia”.

¿Porqué criticamos a los demás?

¿Qué nos impulsa a opinar acerca de la vida y el trabajo de otros?

¿Sabes cómo te ves cuando criticas a otras personas?

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¿Quién Marca la Diferencia en tu Vida? | 455

Lo que Marca la Diferencia entre ganar y perder | Quienes marcan la diferencia en tu trabajo | Emprendimiento | Apoyo y colaboración entre Emprendedores | El valor de ayudar a los demás a progresar | Detrás del Éxito está la ayuda de profesionales | Excelencia | Valores personales
“Nadie nunca ha marcado la diferencia siendo como todos los demás”. Frase de P.T. Barnum. Cuestiones para reflexionar acerca de la importancia de agradecer el apoyo que nos brindan otras personas. ¡Marca la diferencia con tu Actitud!.

Marca la Diferencia en tu Carrera Profesional.

Últimamente he sentido que el tiempo se va más rápido; tengo la percepción de que los minutos se consumen más pronto; experimento la sensación de que las horas del día son insuficientes para realizar todo eso que quisiera concluir, o desarrollar.

He llegado a pensar que este pronto consumo del tiempo se puede deber a la edad.

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12 Ejercicios Mentales para Activar el Cerebro | 454

Ejercicios mentales para mejorar la memoria | gimnasia cerebral o mental | ejercicios para la memoria gratis | salud mental | gimnasia cerebral para adultos | activar la mente | ejercitar la cabeza | Podcast de desarrollo profesional | brain gym
12 Ejercicios de Gimnasia Cerebral para activar las ideas, la memoria, el análisis de números y la creatividad.

Ejercicios Mentales para Concentración y Memoria.

¿Habías oído hablar acerca de los ejercicios mentales para activar y desarrollar el cerebro?

¿Sabías que el cerebro se puede desarrollar como un músculo más?

Los ejercicios mentales son tan necesarios como los ejercicios físicos, sobre todo para mantener un estado de salud integral, “Mente sana en cuerpo sano”. Seguir leyendo 12 Ejercicios Mentales para Activar el Cerebro | 454

Mantenerse actualizado con 7 Actitudes | 452

Actitudes constructivas para mantenerse actualizado | Interpreteción personal de la teoría de las jerarquías de Abraham Maslow | Conocimiento de vanguardia | Excelencia y actualización continua | Cómo mejorar el conocimiento | Cómo estar actualizado
“Lo que un hombre puede ser, debe serlo. A esta necesidad la llamamos auto-realización”. Frase de Abraham Maslow (1908 – 1970). Siete consejos para mantenerse actualizado con una actitud proactiva.

Mantenerse actualizado es una actitud profesional.

Aunque comprendemos que nadie puede saberlo todo, reconocemos que existe gente que sabe mucho de algún asunto o de un oficio.

Cuando estamos con una persona que conoce bien un tema, o un oficio, o desarrolla con maestría una técnica o un arte, cuando éste lo domina por encima de la gran mayoría, podemos afirmar con justicia que es un experto, y por consiguiente Seguir leyendo Mantenerse actualizado con 7 Actitudes | 452

Cuando no eres el favorito de tu Jefe | 451

Cuando no eres el favorito de tu Jefe | Conflictos en el Trabajo | Favoritismo laboral | formas para lidiar con un superior que muestra favoritismos | Tips para ser el favorito | Ser el Empleado preferido | Desarrollo Profesional y Marca Personal | Frases de Mark Twain
“Se entra en el paraíso por favoritismo. Si fuera por méritos, mi perro entraría inmediatamente y yo me quedaría fuera”. –Frase de Mark Twain (1835 – 1910). Consejos para sobrevivir con el favorito de tu Jefe.

¿El favorito de tu Jefe es alguien más?

¿Tú has sido alguna vez el favorito de tu Jefe?

¿Te afecta que tu Jefe tenga favoritismo por alguien más?

Es probable que te haya tocado trabajar en un área o departamento donde el favorito de tu jefe haya sido uno o varios de tus compañeros, y tú no te encontrabas entre ellos. Seguir leyendo Cuando no eres el favorito de tu Jefe | 451

Para ser buen líder toma un enfoque radical | 447

Cómo ser buen líder en una empresa | Claves de Liderazgo | Consejos para liderar equipos de trabajo | Administración de Empresas | Cómo dirigir Juntas y Reuniones | Competencias | Enfoque Radical | Steve Farber | The Great Leap Book | Salto Radical
Para ser un buen líder a veces es necesario salir de la ‘Zona de Confort’. La historia de un Gerente que se dio cuenta que para brincar al siguiente nivel necesitaba dar un ‘Salto Radical’.

Ser buen líder con un enfoque radical.

Si sorprendes a todos haciendo algo que nadie espere, quizá tu equipo se encargará de todo.

En alguna etapa de nuestras vidas, todos y cada uno de nosotros, habremos tenido o tendremos la oportunidad de dirigir a un grupo de trabajo; ya sea que lideres a tu empresa, a tu comunidad, o a un grupo de personas de tu medio (o industria). Seguir leyendo Para ser buen líder toma un enfoque radical | 447

¿Cómo era mi vida antes de Google? | 446

Antes de Google desarrollábamos otras habilidades ejecutivas | Competencias Transversales o Soft Skills | Cómo era la vida antes de que existiera Google Larry Page y Sergey Brin | Lectura Rápida y eficiencia en el Trabajo | Buscadores | Yahoo | Bing
¿Cómo era mi vida y mi trabajo antes de Google? ¿Qué habilidades tenía que desarrollar para encontrar información con eficiencia?

Antes de Google ¿cómo obtenía información?

¿Cómo me convierto en vampiro, o en un individuo socialmente responsable, o en sirena, o en hombre lobo?

Puede que estas preguntas parezcan locas o ridículas, pero son las primeras que me arroja el buscador de Google cuando tecleo:

“Cómo me convierto…….”.

El algoritmo de Google me propone estos resultados porque son las preguntas más Seguir leyendo ¿Cómo era mi vida antes de Google? | 446

¿Cuál es mi rol en el equipo? | 445

¿Cuál es tu rol en el equipo de trabajo? | Roles en un grupo de trabajo | Qué papel desempeñas en una organización | Marca Personal y Liderazgo | El líder de grupo | CEO | Directivos | Dirección de Empresas | Participación y coordinación de Grupos Mastermind
Te has puesto a evaluar cuál es tu rol en el equipo de trabajo al que perteneces, o qué papel desempeñas en tu medio, o en tu industria. En esta entrada dos historias y una anécdota acerca de cómo participamos en un equipo. “Si no cuidamos a los otros, no puede haber un sentido de comunidad”. Frase de Anthony J. D’Angelo.

¿Cuál es mi rol en el equipo?

¿Nunca te ha pasado que estando en un grupo de trabajo, sabes que entre sus integrantes se encuentra un profesional que te tranquiliza por el mero hecho de saber que es parte del grupo?

En el año 2005, los Rockets de Houston, equipo de basketball de la NBA, estaba en busca de un jugador de talento para reforzar a su equipo, uno que pudiese tener como rol en el equipo el ser la referencia. Seguir leyendo ¿Cuál es mi rol en el equipo? | 445