Archivo de la categoría: Responsabilidades

Consejos de 10 Emprendedores para optimizar tu tiempo de trabajo | 327

10 Claves para mejorar tu Productividad

Administración del Tiempo de trabajo | Productividad | Eficiencia | Eficaz | Liderazgo | Optimización | Recursos Humanos | Planeación | Programación de Actividades Pendientes | Desarrollo | Emprendedores
10 Útiles sugerencias para optimizar el Tiempo de Trabajo.

Cómo optimizan 10 Emprendedores 2.0 su tiempo de trabajo

Una de las premisas fundamentales de la Productividad es:

“Hacer más con menos”.

Para lograr el mayor rendimiento de cada hora y cada minuto que dedicamos al trabajo, requerimos de disciplina, además de contar con una estrategia de optimización del tiempo. Seguir leyendo Consejos de 10 Emprendedores para optimizar tu tiempo de trabajo | 327

Cuánto vale tu Idea de Negocio | 316

Cuánto vale una Idea de Negocio

Idea de Negocio Proyecto | Emprendedores | Emprendimiento | Emprender | Management | Finanzas | Administración del Tiempo | Socios | Acciones y Valores | Disciplina Ejecutiva | Desarrollo Profesional | Inversiones
Cómo puede valorarse una Idea de Negocio y repartirse equilibradamente entre los futuros socios de la Empresa.

El Valor de una Idea de Negocio para Emprender

Una interesante actividad de Emprendimiento es tratar de encontrar el valor de una idea de negocio, además es un gran ejercicio de creatividad mental.  A veces creemos que nuestra  idea de negocio es tan original que Seguir leyendo Cuánto vale tu Idea de Negocio | 316

Cuál es la Productividad de un Multitareas | 311

“SE BUSCA una persona que entre otras cosas pueda gestionarse como un Multitareas”.

Premisas acerca del trabajo en modo multitareas | El Desarrollo Profesional y la Productividad haciendo varias cosas al mismo tiempo | Recursos Humanos | Eficacia | Eficiencia | Emprendimiento | Líder
Comentarios acerca de la Productividad trabajando en Modo Multitareas.

Cuál es la Productividad de un Multitareas.

Seguido escuchamos y leemos, que quienes trabajen o emprendan deben tener la cualidad de ser un “multitareas” (una persona que haga muchas cosas a la vez). Seguir leyendo Cuál es la Productividad de un Multitareas | 311

Agregar Valor es la esencia de la Marca Personal | 291

AGREGAR VALOR ES LA ESENCIA DE

LA MARCA PERSONAL

La esencia de Agregar Valor | Marca Personal | Imagen | Desarrollo Profesional | Valor añadido | Trabajo bien hecho | Valores | Obligación | Principios | Calidad | Personal Branding
Busca diferenciarte de lo que otros desarrollan o proponen. Haz algo que sea único en cuanto a su utilidad, en cuando a sus buenos resultados y a su valor.

¿Qué significa agregar valor?,  ¿Para qué agregamos valor?

He estado escuchando y leyendo que para ganar influencia, o para demostrar ser el mejor, para destacar en mi especialidad, en mi medio, para ganar más dinero, o para ser más cotizado, debo Agregar Valor.

Yo en lo particular difiero de lo anterior y lo veo de otra forma: Seguir leyendo Agregar Valor es la esencia de la Marca Personal | 291

Porqué nos resistimos a los cambios | 277

Porqué nos resistimos a los cambios.

Porqué nos resistimos a los cambios | Desarrollo Profesional y Personal | Innovación | Evolución | Evolucionar | Progreso | Administración de Empresas | Emprendimiento | Apertura al cambio | Nuevas tecnologías | Competencia
Disfrutar del éxito requiere capacidad de adaptación. Solo estando abierto al cambio tendrás una oportunidad verdadera de sacar el máximo provecho de tu talento. -Nolan Ryan.

PORQUÉ NOS RESISTIMOS A LOS CAMBIOS

No es fácil adaptarse a los cambios y muy en especial es duro aceptar que se tiene que cambiar. Muchos profesionales se resisten a hacer las cosas de otra forma, y los entiendo; cuando apenas estamos dominando un método o un sistema, pronto tendremos que migrar al siguiente, para crecer y evolucionar. Seguir leyendo Porqué nos resistimos a los cambios | 277

Consejos para lograr unas Finanzas Personales Sanas | 209

Consejos para lograr unas Finanzas Personales Sanas | Por: Gustavo Pérez
Consejos para lograr unas Finanzas Personales Sanas | PODCAST | Por: Gustavo Pérez
CÓMO LOGRAR UNAS FINANZAS PERSONALES SANAS

Cómo saber si nuestras finanzas personales son sanas o no, y si no lo son cómo lo podríamos averiguarlo, y si nuestra economía personal está deteriorada ¿cómo la podemos mejorar?. Sin tener que hacer mucho números, ya nos damos cuenta muy bien cuándo nuestra situación económica es holgada o no. Pero antes de darles algunas sugerencias para mejorar las finanzas personales, primero quiero proponer la definición de un concepto, el de VALOR NETO que ya muchos conocerán: Seguir leyendo Consejos para lograr unas Finanzas Personales Sanas | 209

Cómo dar Retroalimentación Positiva | 194

Siete sugerencias para dar Retroalimentación Positiva o Feedback
Cómo dar Retroalimentación Positiva o Feedback | PODCAST | Por: Gustavo Pérez

CÓMO DAR RETROALIMENTACIÓN POSITIVA

Todos en algún momento hemos tenido que dar a alguien nuestra retroalimentación o feedback, también hemos tenido que opinar acerca de la calidad de un producto o comentar nuestro punto de vista acerca del desempeño de alguien; Seguir leyendo Cómo dar Retroalimentación Positiva | 194

Cómo sobrevivir a los Recortes de Personal | 185

Cómo sobrevivi a los Recortes de Personal
Cómo sobrevivir a los Recortes de Personal. | PODCAST | Por: Gustavo Pérez

Cómo sobrevivir a los Recortes de Personal

En la actualidad se suele comentar mucho acerca  de los recortes de personal, o “despidos“. Éstas disminuciones de personal que los departamentos de Recursos Humanos (#RRHH) tienen que hacer no son fáciles, porque aunque los ajustes se hacen basados en números fríos, para recortar gastos, siempre implican una carga emocional. Seguir leyendo Cómo sobrevivir a los Recortes de Personal | 185

Propósitos de Año Nuevo | 178

PROPÓSITOS DE AÑO NUEVO

Conforme nos vamos acercando al Fin de Año, la mayoría solemos hacer un análisis de los retos que hemos enfrentado y contamos los logros y fracasos que hemos obtenido, algunos reevaluamos los propósitos que hicimos hace doce meses y replanteamos estos para el nuevo Año que viene. Seguir leyendo Propósitos de Año Nuevo | 178

Diez principios para un buen desempeño administrativo | 157

Para Dirigir adecuadamente grupos de trabajo, equipos o empresas en términos generales se necesitan una serie de conocimientos, habilidades y actitudes para lograr que las cosas sucedan y funcionen. Puede llegar a pensarse y mucha gente lo cree así que para dirigir grupos de trabajo solo se necesita contar con un buen criterio y las mejores intenciones para que todo salga bien, sin necesidad de tanta teoría administrativa. Las teorías y conocimientos de Administración de Empresas ya tienen un par de siglos desarrollándose y evolucionando en las aulas de las Universidades y Escuelas de Negocios.

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