Archivo de la etiqueta: Aportar Valor

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | 480

Cómo impactar y marcar la diferencia | Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | Técnicas de Personal Branding | Aportar valor para ser reconocido | Cómo ganar posicionamiento | Cómo ser reconocido en mi trabajo | Cómo lograr ser considerado una persona valiosa
8 Sugerencias para lograr que reconozcan tu Marca Personal. Frase de la imagen de autor desconocido: “Demostramos nuestra valía cuando somos parte de algo más grande que nosotros mismos”.

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal.

“La Marca personal es una huella que dejamos en los demás”.

¿Cómo logramos imprimir o dejar huella en la percepción de los demás?

¿Cómo hacemos para que nuestra marca personal quede grabada en el recuerdo de otros, en lugar de que ésta sea olvidada?.

Seguir leyendo Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | 480

Valorar a los demás produce beneficios | 389

Las Ventajas de Valorar a los demás.

Aprender a Valorar a los demás | Saber darle su valor a las personas | Marca Personal | Técnicas de Ventas | Desarrollo Personal | Asociación | Colaboración y empatía | Darle su importancia a otros | Podcast de Administración de Empresas | Recursos Humanos
La importancia de cultivar un genuino interés por los demás y darles su debida atención.

Absolutamente todos los seres humanos tenemos la necesidad de sentirnos valorados. Todos en nuestro ego, queremos creer que lo que hacemos es importante para alguien más, tanto que en muchas ocasiones le damos preferencia a los comentarios que otros Seguir leyendo Valorar a los demás produce beneficios | 389

La Honestidad Brutal como Principio de Crecimiento | 368

La ‘Honestidad Brutal’ Principio Mastermind

La Honestidad Brutal factor de éxito de los Grupos Mastermind | Rendición de Cuentas Mutuas | Objetividad | Retroalimentación Feedback | Agregar Valor | Trabajo en Equipo | Competitividad y Alto Rendimiento
La Honestidad Brutal es uno de los Principios en que se rigen los Grupos Mastermind.

¿A quién le gusta estar recibiendo comentarios negativos?

En términos generales, los seres humanos tendemos a rechazar los comentarios negativos acerca de nuestra persona o de nuestro rendimiento profesional. Es natural que ante un comentario adverso, nuestro ego actúe inmediatamente enviándonos señales de rechazo. Seguir leyendo La Honestidad Brutal como Principio de Crecimiento | 368

Para destacar: Currículum Vs Contenido | 188

Cuanto más contenido comparto, más suerte tengo. Podcast Por: Gustavo Pérez Emisión 188 the Manager's Podcast
Para destacar: Currículum Vs Contenido | PODCAST | Por: Gustavo Pérez
PARA TENER ÉXITO: ¿CURRÍCULUM O CONTENIDO?.

Hoy en día podemos encontrar mucha información acerca de la importancia de hacer un buen Currículum Vitae o C.V.  El Currículum es ese documento casi necesario para presentarse en una entrevista de trabajo, ese en el que se hace un resumen de todos los estudios, experiencias y ambiciones de una persona o profesional. Seguir leyendo Para destacar: Currículum Vs Contenido | 188