Archivo de la etiqueta: Aportar Valor

¿Pides permiso para innovar? | 609

Innovar para tener éxito | ¿ Pides permiso para innovar ?| No pido permiso para ser innovador y disruptivo | Los hermanos Wright no tenían licencia para pilotar e innovar | Cómo ser innovador | Propuestas para ser creativo | No pedir permiso nunca

¿Pides permiso para innovar?| Los hermanos Wilbur y Orville Wright no tenían licencia para volar aviones, tampoco contaron con autorizaciones para crear e inventar.

¿Pides permiso para innovar?

Los hermanos Wilbur y Orville Wright carecían de licencia para volar aviones.

A principios del siglo XX, los Hermanos Wright no querían «precisamente» ser los primeros en volar un aeroplano ya que alguno por allí ya lo había conseguido, pero con trágicas consecuencias,

lo que ellos querían era ser los primeros en mantenerse volando al menos unos minutos y poder aterrizar para contarlo,

y lo consiguieron porque NO pidieron permiso para llevar a cabo su hazaña.

Wilbur y Orville Wright simplemente tomaron acción sin autorización, sin permiso para innovar,

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Agregar Valor es posible con esta fórmula | 604

¿Qué significa aportar valor? | ¿Cómo podemos agregar valor a un negocio? | Agregar Valor es posible con esta fórmula de Gustavo Pérez | Claves para dar un valor añadido a tu producto o servicio | Cómo agregar valor a un escrito, artículo, blog, audio, vídeo, seminario, conferencia o curso.

Agregar Valor es posible con esta fórmula. Investigación, recopilación y escritura del artículo y el guión desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Agregar Valor es posible con esta fórmula

¿Por qué es tan difícil generar o aportar valor?

¿Por qué cuesta tanto trabajo sentarse a producir una idea que pueda convertirse en un producto, o en un servicio de alto valor, o en su caso en contenidos en forma de artículos o de vídeos que puedan considerarse valiosos?

Para tratar de contestar estos cuestionamientos me permitiré recordar una historia de uno de los mejores grupos musicales…

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La diferencia entre Orgullo y Vanidad | 556

Diferencias entre vanidad orgullo y soberbia | Cuál es la diferencia entre Orgullo y Vanidad | significados de orgullo y vanidad | Entre el orgullo y la dignidad | espíritu de vanidad | dejar de ser vanidoso | señales de ser orgulloso y altanero

La diferencia entre Orgullo y Vanidad. Frase de Gustavo Pérez Ruiz: “Los hábitos y acciones plausibles son esos que no necesitan de profundas convicciones para llevarse a cabo”.

Orgullo y Vanidad ¿Absurdos de la naturaleza?

Continuando con los ‘Aforismos sobre el arte de saber vivir’, libro escrito por el filósofo Arthur Schopenhauer (1788-1860), quien página a página me sigue enriqueciendo para mejorar la perspectiva con que encaro los asuntos de la vida común, les voy a compartir algunas de sus reflexiones acerca de la diferencia entre orgullo y vanidad, que por lo que leo y escucho por allí, me doy cuenta que solemos confundir el uso de estas dos palabras pensando que significan lo mismo, pero no pueden considerarse sinónimos. Sigue leyendo

Las Acciones Desinteresadas pueden Producir Ganancias | 521

Lo positivo y constructivo de la ayuda altruista y desprendida | Agregar valor a tu entorno y a tu comunidad | Liam Wildish | Las Acciones Desinteresadas pueden Producir Ganancias Beneficios | Utilidades | ingresos y dinero | cómo ser generoso con los demás | Ganar ganar

Las Acciones Desinteresadas pueden Producir Ganancias. Imagen obtenida de la www.bbc.com/news. Frase de la imagen de Seth Godin: “Arte es dar algo hecho por ti, que genere un cambio en los demás, sin esperar una retribución”.

Acciones Desinteresadas Generan Beneficios

Quiero compartirles una reflexión acerca de un interesante video que me encontré en la App de la BBC (British Broadcasting Corporation), uno que también se ha publicado en su canal de Instagram.

En este video aparece Liam Wildish (22) quien en sus tiempos libres limpia señales de tráfico en las carreteras cercanas a su comunidad, esto es en Lincolnshire Inglaterra. Sigue leyendo

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | 480

Cómo impactar y marcar la diferencia | Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | Técnicas de Personal Branding | Aportar valor para ser reconocido | Cómo ganar posicionamiento | Cómo ser reconocido en mi trabajo | Cómo lograr ser considerado una persona valiosa

8 Sugerencias para lograr que reconozcan tu Marca Personal. Frase de la imagen de autor desconocido: “Demostramos nuestra valía cuando somos parte de algo más grande que nosotros mismos”.

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal.

«La Marca personal es una huella que dejamos en los demás».

¿Cómo logramos imprimir o dejar huella en la percepción de los demás?

¿Cómo hacemos para que nuestra marca personal quede grabada en el recuerdo de otros, en lugar de que ésta sea olvidada?.

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Valorar a los demás produce beneficios | 389

Las Ventajas de Valorar a los demás.

Aprender a Valorar a los demás | Saber darle su valor a las personas | Marca Personal | Técnicas de Ventas | Desarrollo Personal | Asociación | Colaboración y empatía | Darle su importancia a otros | Podcast de Administración de Empresas | Recursos Humanos

La importancia de cultivar un genuino interés por los demás y darles su debida atención.

Absolutamente todos los seres humanos tenemos la necesidad de sentirnos valorados. Todos en nuestro ego, queremos creer que lo que hacemos es importante para alguien más, tanto que en muchas ocasiones le damos preferencia a los comentarios que otros Sigue leyendo

La Honestidad Brutal como Principio de Crecimiento | 368

La ‘Honestidad Brutal’ Principio Mastermind

La Honestidad Brutal factor de éxito de los Grupos Mastermind | Rendición de Cuentas Mutuas | Objetividad | Retroalimentación Feedback | Agregar Valor | Trabajo en Equipo | Competitividad y Alto Rendimiento

La Honestidad Brutal es uno de los Principios en que se rigen los Grupos Mastermind.

¿A quién le gusta estar recibiendo comentarios negativos?

En términos generales, los seres humanos tendemos a rechazar los comentarios negativos acerca de nuestra persona o de nuestro rendimiento profesional. Es natural que ante un comentario adverso, nuestro ego actúe inmediatamente enviándonos señales de rechazo. Sigue leyendo

Para destacar: Currículum Vs Contenido | 188

Cuanto más contenido comparto, más suerte tengo. Podcast Por: Gustavo Pérez Emisión 188 the Manager's Podcast

Para destacar: Currículum Vs Contenido | PODCAST | Por: Gustavo Pérez

PARA TENER ÉXITO: ¿CURRÍCULUM O CONTENIDO?.

Hoy en día podemos encontrar mucha información acerca de la importancia de hacer un buen Currículum Vitae o C.V.  El Currículum es ese documento casi necesario para presentarse en una entrevista de trabajo, ese en el que se hace un resumen de todos los estudios, experiencias y ambiciones de una persona o profesional. Sigue leyendo