Archivo de la etiqueta: Coaching

La transferencia de habilidades en Grupos Mastermind | 514

Cómo se transmiten las destrezas entre los miembros de un Grupo Mastermind | Transferencia de habilidades y conocimiento como fundamento para el crecimiento profesional | Transferencia de pensamiento y criterio ejecutivo | Gestión de Grupos de trabajo
Cómo es la Transferencia de Habilidades en los Grupos Mastermind. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “En un Grupo Mastermind, las habilidades que uno domina otros las necesitan, esto es un modelo en el que todos deben complementarse”.

Transferencia de habilidades

Pertenecer a un Grupo Mastermind es una de las experiencias más constructivas y enriquecedoras en las que he participado en mi vida profesional.


Como miembro de algunos Grupos Mastermind he ido aprovechando la oportunidad de no solo compartir e intercambiar puntos de vista con otros profesionales, puntos de vista objetivos acerca del adecuado desarrollo de cada uno de los proyectos profesionales que allí se controlan, también Seguir leyendo La transferencia de habilidades en Grupos Mastermind | 514

Cómo Reducir Gastos Agresivamente | 510

Louis Ferrante ex miembro de la familia Gambino y consultor de temas de gestión empresarial y emprendimiento | Estrategias para reducir gastos agresivamente | Recorte de presupuesto | Eficiencia y control de la administración | La eficacia de la mafia con las finanzas | Amenazas para lograr objetivos
Frase de la imagen de Louis Ferrante, autor del libro “Aprenda de la Mafia para alcanzar el logro en su empresa (legalmente)”: “No gastes por arriba de tus posibilidades, y si haces el mal, recibirás tu merecido”.
Entrada: Cómo Reducir Gastos Agresivamente.

Cómo Reducir Gastos Agresivamente

¿Sabes cómo reducir gastos excesivos?

¿Tienes idea de cómo manejar productivamente tus ingresos?

En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento, les compartiré una historia de la vida real, una que nos enseña cómo reducir gastos de una forma poco convencional, y nada deseable.

Este es un peculiar relato acerca de un tema típico de administración de empresas, es una forma agresiva de obtener utilidades o beneficios en el ejercicio de la gestión de operaciones y control contable.

Primero les cuento la historia y después les digo la fuente de donde la obtuve. Seguir leyendo Cómo Reducir Gastos Agresivamente | 510

¿Quién puede considerarse Personaje Público? | 505

Quién es un personaje público en Instagram o Facebook | personalidad pública famosa | personaje popular y reconocido | cómo ganar posicionamiento con tu marca personal branding | soy realmente conocido en mi medio o industria | tengo popularidad mediática | Gustavo Pérez personaje del podcasting
¿Cómo saber si eres un personaje público? Premisas para reconocer si eres una personalidad famosa o todavía te falta demostrarlo. Frase de la Imagen de Gustavo Pérez Ruiz, Productor y Conductor de the Manager’s Podcast: ¿Te consideras un personaje público?, ¿Crees que has triunfado más que la Coca-Cola?

Personaje Público, ¿Crees que ya lo eres?

En las redes sociales más populares de la actualidad, estamos siendo testigos de la proliferación de perfiles de personas y profesionales que se autodenominan “personaje público”.

Hace relativamente poco tiempo, Facebook no permitía que

los usuarios de su plataforma social se  auto-declarasen “personaje público”, pero dadas las polémicas que esa red social ha suscitado con el manejo de sus datos, recientemente los directivos de Facebook activaron esta opción para que Seguir leyendo ¿Quién puede considerarse Personaje Público? | 505

20 Consejos que le daría a mi Yo recién graduado | 502

Carta a mi Yo recién graduado | 20 Recomendaciones que me haría a mi mismo para no volver a cometer los mismos errores | Consejos de Desarrollo Profesional para mi mismo | Sugerencias para evitarme caer en los mismos errores | Carta a mi mismo en la Universidad | Cómo evitar el fracaso
20 Consejos que le enviaría a mi Yo recién graduado, para evitar caer en los mismos errores y tomar mejores decisiones. Frase de la imagen de Charles Shulz: “No hay carga más pesada que un potencial sin ser desarrollado”.

20 Cosas que le diría a mi Yo recién graduado.

Seguramente que en algún momento te has preguntado:

¿Cómo fui a equivocarme en ese asunto crucial?

¿Cómo es posible que no me haya dado cuenta de tal asunto?

¿Cuáles serían hoy mis condiciones si hubiera sido más colaborativo?

¿Si solo hubiese sabido que con tomar una actitud diferente habría bastado para superar tal problema, o me habrían considerado para tal promoción?.


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¿Cómo Arengar a un Equipo? | 499

¿Cómo Arengar a un Equipo?

Cómo arengar a un equipo | Frases para motivar a un equipo | Animar a un equipo de futbol | Frases motivadoras para ganar | Discurso para motivar a alumnos deportistas empleados | Motivación de Grupo | Cómo liderar con un discurso | La arenga previa a la lucha o batalla
Consejos para arengar a un equipo o grupo de trabajo. Frase de la imagen de Tony D’Amato, interpretado por Al Pacino en el film ‘Any Given Sunday’: “Yo no puedo convencerlos de que lo hagan, tienen que mirar al que está a su lado, mírenle a los ojos, creo que van a ver a alguien dispuesto a ganar con ustedes”.

¿Cómo motivas a una persona que acaba de sufrir un fracaso?

¿Sabes qué decirle a tu equipo de trabajo para que realice sus funciones con voluntad y eficiencia?


Saber arengar a un equipo es una de las facetas más importantes y necesarias de un directivo, o de un líder.

Se cree que la gente desmotivada, y también la gente con falta de voluntad reacciona mejor ante un liderazgo fuerte y constructivo, uno que Seguir leyendo ¿Cómo Arengar a un Equipo? | 499

¿Tener o no tener Jefe? Esa es la cuestión | 486

¿Tener o no tener Jefe? Esa es la cuestión | Cómo dejar un trabajo fijo | Dejar el empleo por estrés y maltrato | Renunciar al puesto de trabajo por no aguantar al Jefe | Emprendimiento | Renunciar para Emprender por mi cuenta
Algunas reflexiones acerca de querer dejar un empleo para no tener Jefe. Evaluación de opciones a la hora de renunciar. Frase de la imagen de autor anónimo: “Mi Jefe me dijo: -Ten un buen día… Así que me fui a casa”.

No tener Jefe es una aspiración Emprendedora.

Seguido leo entre perfiles de redes sociales que algunos “influencers” o supuestas “figuras públicas” instan a sus seguidores a “Emprender para no tener Jefe”, y también escucho que algunos dicen:

-“He emprendido para no tener Jefe a quien reportarle”, o Seguir leyendo ¿Tener o no tener Jefe? Esa es la cuestión | 486

Reinvención con Estrategia de Personal Branding | Entrevista a Verónica Z. Herrera | 479

Entrevista a Verónica Z Herrera | Cómo Reinventarse Profesional y Laboralmente | Reinvención con Estrategia de Personal Branding | Cambio de Carrera | Claves de la reinvención profesional | Reinventarse a los 40 y 50 años | Gestión de Carrera Marca Personal y Liderazgo
Entrevista a Verónica Z Herrera, Consultora y Coach Profesional especializada en Auto Gestión, Marca Personal, Desarrollo de Carrera, Reinvención y Liderazgo. Frases de la misma Verónica Z Herrera: “Los procesos de cambio llevan a uno a descubrir escenarios que posiblemente uno se imaginaba”. “Me encanta el concepto de reinvención, me parece poderoso”.

Verónica Z Herrera y cómo reinventarse con el Personal Branding.

En esta emisión del podcast de emprendimiento he tenido el gusto y el honor de conversar con Verónica Z Herrera, Consultora y Coach Profesional especializada en Auto Gestión, Marca Personal, Desarrollo de Carrera y Liderazgo. Verónica está basada en Panamá; es una comunicadora multicultural que ha vivido y trabajado en 6 países. Seguir leyendo Reinvención con Estrategia de Personal Branding | Entrevista a Verónica Z. Herrera | 479

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | 467

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | Las personas recordarán cómo los hiciste sentir | Historias del escritor Keith Ready | Marca Personal | Personal Branding | prudencia con el lenguaje | valores educación y buenas maneras | temas de gestión empresarial
Una conmovedora historia acerca del impacto de las palabras, original del autor Keith Ready: ¿Cómo los hiciste sentir?. Frase de la imagen de autor anónimo: “¡Cómo hagas sentir a los demás acerca de sí mismos, dice mucho acerca de ti!”.

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir.

¿Sabes medir tus palabras?

¿Alguna vez te arrepentiste de lo que le dijiste a una o a varias personas?. ¿Sabes cómo los hiciste sentir?

En esta entrada les voy a compartir una conmovedora historia escrita por el empresario australiano Keith Ready, tomada del blog A Gift of inspiration*.

Keith Ready es experto en ventas, marketing, recursos humanos y gestión empresarial. Entre otras cosas, Keith Ready también es coach y mentor de empresarios y emprendedores. Seguir leyendo La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | 467

Michelle Obama y sus Claves del Éxito | 457

Michelle Obama y sus Claves del Éxito | Consejos para triunfar | Reglas de Éxito | Mujer exitosa y Primera Dama de los Estados Unidos | Marca Personal | Buena Imagen | Mujeres Empoderadas | Barack Obama | Ejecutivas y Emprendedoras Millonarias | Desarrollo Profesional
“No tengas miedo, mejor concéntrate, ten determinación, ten esperanza. Empodérate con una buena educación, y utiliza esa educación para construir algo que valga la pena”. Frase de Michelle Obama ex Primera Dama de los EEUU. Consejos para alcanzar el Éxito.

Michelle Obama | Consejos para triunfar.

Esta exitosa profesional no necesita muchas presentaciones.

Michelle Obama es una brillante abogada estadounidense que se convirtió en la Primera dama afroamericana en ocupar la Casa Blanca. Michelle Obama conoció a Barack en un despacho de abogados donde ella era su jefa. Después, ella decidió dedicar un poco más de tiempo a Seguir leyendo Michelle Obama y sus Claves del Éxito | 457

¿Quién Marca la Diferencia en tu Vida? | 455

Lo que Marca la Diferencia entre ganar y perder | Quienes marcan la diferencia en tu trabajo | Emprendimiento | Apoyo y colaboración entre Emprendedores | El valor de ayudar a los demás a progresar | Detrás del Éxito está la ayuda de profesionales | Excelencia | Valores personales
“Nadie nunca ha marcado la diferencia siendo como todos los demás”. Frase de P.T. Barnum. Cuestiones para reflexionar acerca de la importancia de agradecer el apoyo que nos brindan otras personas. ¡Marca la diferencia con tu Actitud!.

Marca la Diferencia en tu Carrera Profesional.

Últimamente he sentido que el tiempo se va más rápido; tengo la percepción de que los minutos se consumen más pronto; experimento la sensación de que las horas del día son insuficientes para realizar todo eso que quisiera concluir, o desarrollar.

He llegado a pensar que este pronto consumo del tiempo se puede deber a la edad.

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