Archivo de la etiqueta: Comunicación

Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

Premisas para controlar el trabajo a distancia | Equipo de trabajo remoto | dirección y supervisión de teletrabajo | consultoría online | asistente virtual | Coaching en línea | control y gestión a distancia de grupos mastermind | Reportar por correo electrónico a un Jefe
Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.

Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?

¿Cómo se administra el trabajo a distancia?

Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad,  o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Seguir leyendo Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.

¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?

¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Seguir leyendo La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

La importancia de Ser Agradecido y Algo Más | 488

Reflexión acerca de la importancia de Ser Agradecido y Algo Más | El ser agradecido es una virtud muy valiosa | Frases de agradecimiento que agregan valor | Saber decir Muchas Gracias | Marca Personal | Branding | Buena Imagen | Hay que dar las gracias a la Vida y a Dios.
Decir “Gracias” no solo tiene que ver con la buena educación, ser agradecido mejora tu Marca Personal. Frase de la imagen de Deepak Chopra: “La gratitud abre la puerta al poder, a la sabiduría, a la creatividad del universo. Abres puertas a través de la gratitud”.

¿Te consideras una persona agradecida?

¿Cómo reaccionas después de que alguien te ha ayudado sin tú esperarlo?
¿Qué haces cuando un compañero te ha hecho un favor?
¿Qué le dices a quien ha gastado su tiempo para que tú pudieses superar una situación difícil? Seguir leyendo La importancia de Ser Agradecido y Algo Más | 488

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | 480

Cómo impactar y marcar la diferencia | Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | Técnicas de Personal Branding | Aportar valor para ser reconocido | Cómo ganar posicionamiento | Cómo ser reconocido en mi trabajo | Cómo lograr ser considerado una persona valiosa
8 Sugerencias para lograr que reconozcan tu Marca Personal. Frase de la imagen de autor desconocido: “Demostramos nuestra valía cuando somos parte de algo más grande que nosotros mismos”.

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal.

“La Marca personal es una huella que dejamos en los demás”.

¿Cómo logramos imprimir o dejar huella en la percepción de los demás?

¿Cómo hacemos para que nuestra marca personal quede grabada en el recuerdo de otros, en lugar de que ésta sea olvidada?.

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4 Cosas que haces para distinguir tu Marca | 473

Cosas que haces para distinguir tu Marca | Ideas para diferenciar tu Marca Personal Branding | Cómo diferenciarte de la competencia y conseguir clientes | Cómo me distingo para ser seleccionado | Cómo posicionar mi marca para conseguir destacar y posicionamiento
4 Cosas que haces para distinguir tu Marca. Cuatro importantes propuestas que Scott McKaine, autor del libro ‘Create Distinction’ nos sugiere. Frase de la imagen de Elon Musk, CEO de Tesla Motors: “Yo creo que es posible que gente común elija ser extraordinaria”.

4 Claves para distinguir tu Marca.

Continuamos con la segunda parte de los interesantes conceptos para distinguir tu marca que Scott McKain, autor del libro ‘Create Distinction’ nos propone’ Seguir leyendo 4 Cosas que haces para distinguir tu Marca | 473

3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | 468

3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | motivación | Know your Why | Find your why | la clave es el porqué | Los líderes comen al final | El círculo dorado | Cómo inspiran los grandes líderes a tomar acción | El Mejor Podcast de Emprendimiento y emprendedores
3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas. Frase del mismo Simon Sinek: “Cuando nos ayudamos a nosotros mismos encontramos momentos de felicidad. Cuando ayudamos a otros nos encontramos realizados para siempre”.

Simon Sinek, 3 Claves para Alcanzar Objetivos.

El británico escritor y especialista en marketing Simon Sinek, es uno de los conferenciantes de motivación empresarial más destacados en la actualidad. Simon Sinek es reconocido entre otras cosas por ser el promotor del concepto El círculo dorado”, o el de Encuentra tu porqué”.

A continuación, te comparto la traducción e interpretación de algunos instantes de tres de sus entrevistas, en donde Simon Sinek nos propone sus siempre interesantes ideas acerca de la “satisfacción en el trabajo”, “la superación personal” y “el liderazgo”. Seguir leyendo 3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | 468

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | 467

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | Las personas recordarán cómo los hiciste sentir | Historias del escritor Keith Ready | Marca Personal | Personal Branding | prudencia con el lenguaje | valores educación y buenas maneras | temas de gestión empresarial
Una conmovedora historia acerca del impacto de las palabras, original del autor Keith Ready: ¿Cómo los hiciste sentir?. Frase de la imagen de autor anónimo: “¡Cómo hagas sentir a los demás acerca de sí mismos, dice mucho acerca de ti!”.

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir.

¿Sabes medir tus palabras?

¿Alguna vez te arrepentiste de lo que le dijiste a una o a varias personas?. ¿Sabes cómo los hiciste sentir?

En esta entrada les voy a compartir una conmovedora historia escrita por el empresario australiano Keith Ready, tomada del blog A Gift of inspiration*.

Keith Ready es experto en ventas, marketing, recursos humanos y gestión empresarial. Entre otras cosas, Keith Ready también es coach y mentor de empresarios y emprendedores. Seguir leyendo La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | 467

Cómo Influye nuestra Actitud en el Entorno | 465

Cómo influye nuestra actitud en el entorno | La influencia de nuestro comportamiento en el trabajo | La actitud en el ámbito laboral y personal | Comportamiento proactivo o reactivo | Pensamiento Positivo | Inteligencia Emocional | Negatividad destructiva en el trabajo
Una historia acerca de la influencia que tiene nuestra actitud entre las personas que nos rodean. Original del escritor Bob Selden. Frase de Facundo Cabral: “Hay tantas cosas por gozar y nuestro paso por la tierra es tan corto, que sufrir… Es una pérdida de tiempo”.

Nuestra Actitud influye como no imaginamos.

¿Te das cuenta si tu actitud influye en tu medio?

¿Nunca has probado si tu actitud puede modificar el sentir de la gente que te rodea?

En esta estrada del Blog y Podcast de Emprendimiento les comparto la adaptación que hice de una historia del escritor Bob Selden, autor de temas de estrategias de comunicación y motivación, ésta lo he tomado de su libro Seguir leyendo Cómo Influye nuestra Actitud en el Entorno | 465

Capacidad de Reacción ante eventos inesperados | 463

¿Tienes capacidad de respuesta ante problemas intempestivos? | Técnicas de Improvisación | ¿Cuál es tu capacidad de respuesta? ¿Qué capacidad de reacción tienes ante eventos sorpresivos o inesperados? | Habilidades Ejecutivas | Soft Skills | Emprendimiento con Problemas
La Capacidad de Reacción es una competencia profesional muy valorada. Una historia acerca de la habilidad para responder ante eventos sorpresivos. Frase de la imagen de David Allen: “Solo bajo las presiones de cambios inesperados o sorpresivos es cuando verdaderamente se pone a prueba el comportamiento de un profesional”

¿Cuál es tu Capacidad de Reacción en momentos críticos?

Muchos conocerán a Itzhak Perlman, o habrán escuchado alguna de sus interpretaciones musicales.

Itzhak Perlman (1945-     ) es uno de los violinistas más importantes de la segunda mitad del siglo XX. La siguiente es una anécdota de este virtuoso del violinista, una que nos enseña la importancia de tener capacidad de reacción ante eventos inesperados. Seguir leyendo Capacidad de Reacción ante eventos inesperados | 463

Criticamos a los demás porque… | 458

¿Por qué la gente critica a los demás? |¿Porqué criticamos a los demás? | Porqué hablamos mal de otros | Psicología | Criticar a los demás sin antes verse a sí mismo | Crítica objetiva | Retroalimentación | Feedback | Inteligencia Emocional | Cómo nos vemos cuando criticamos a otras personas
11 Razones por las criticamos a los demás. Frase en la imagen de autor anónimo: “Si nunca eres criticado, puede que no estés haciendo lo suficiente para marcar la diferencia”.

¿Porqué criticamos a los demás?

¿Qué nos impulsa a opinar acerca de la vida y el trabajo de otros?

¿Sabes cómo te ves cuando criticas a otras personas?

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