Archivo de la etiqueta: Comunicación

Las Ventajas de Conectar Personas | 506

Ventajas de conectar personas y presentar profesionales | cómo conectar a unos con otros | los beneficios de recomendar a personas valiosas | si presentas a personas beneficias tu marca personal | conectar es tender puentes para el progreso | desventajas de las redes sociales

Cómo mejorar tu Marca Personal a partir de presentar personas y profesionales. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Si actúas como puente entre dos personas con resultados positivos, eso te señala notablemente y mejora tu marca personal”.

Las Ventajas de Conectar Personas

Hace unos días, mientras arreglaba mis documentos personales, me encontré con una de mi agendas de contactos, una libreta de pasta negra con hojas ordenadas alfabéticamente, tiene como quince años guardada.

En esa agenda tengo registrada a gente que conozco desde hace más de veinte años. Y mientras paso las hojas y repaso nombres, me voy sorprendiendo porque conozco personalmente a todos los nombres escritos allí; no hay un solo nombre a quien no haya saludado de mano en al menos una ocasión. Sigue leyendo

Si no te cuestionan no creces | 503

Si no te cuestionan no creces | preguntas para crecer profesionalmente | marca personal branding | responder cuestionamientos para progresar en tu desarrollo personal | Gustavo Pérez Ruiz podcastmanager | qué hacer con quienes te cuestionan todo | rendir cuentas o rendición de cuentas premisa de Grupos Mastermind

8 Ventajas de responder a cuestionamientos obligatorios. Si no te cuestionan no creces profesionalmente. Frase de Gustavo Pérez: “Aprende a contestar concisamente. Responder con claridad y veracidad mejora tu Marca Personal”.

Si no te cuestionan no creces

¿Te sientes cómodo respondiendo y justificando las decisiones que tomaste y porqué o cómo las tomaste?.

¿Te gusta ser cuestionado para justificarte?

¿Tomas positivamente que te pregunten cosas acerca de tu trabajo, o de tu desempeño?


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¿Cómo Arengar a un Equipo? | 499

¿Cómo Arengar a un Equipo?

Cómo arengar a un equipo | Frases para motivar a un equipo | Animar a un equipo de futbol | Frases motivadoras para ganar | Discurso para motivar a alumnos deportistas empleados | Motivación de Grupo | Cómo liderar con un discurso | La arenga previa a la lucha o batalla

Consejos para arengar a un equipo o grupo de trabajo. Frase de la imagen de Tony D’Amato, interpretado por Al Pacino en el film ‘Any Given Sunday’: “Yo no puedo convencerlos de que lo hagan, tienen que mirar al que está a su lado, mírenle a los ojos, creo que van a ver a alguien dispuesto a ganar con ustedes”.

¿Cómo motivas a una persona que acaba de sufrir un fracaso?

¿Sabes qué decirle a tu equipo de trabajo para que realice sus funciones con voluntad y eficiencia?


Saber arengar a un equipo es una de las facetas más importantes y necesarias de un directivo, o de un líder.

Se cree que la gente desmotivada, y también la gente con falta de voluntad reacciona mejor ante un liderazgo fuerte y constructivo, uno que Sigue leyendo

Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

Premisas para controlar el trabajo a distancia | Equipo de trabajo remoto | dirección y supervisión de teletrabajo | consultoría online | asistente virtual | Coaching en línea | control y gestión a distancia de grupos mastermind | Reportar por correo electrónico a un Jefe

Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.

Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?

¿Cómo se administra el trabajo a distancia?

Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad,  o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Sigue leyendo

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback

Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.

¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?

¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Sigue leyendo

La importancia de Ser Agradecido y Algo Más | 488

Reflexión acerca de la importancia de Ser Agradecido y Algo Más | El ser agradecido es una virtud muy valiosa | Frases de agradecimiento que agregan valor | Saber decir Muchas Gracias | Marca Personal | Branding | Buena Imagen | Hay que dar las gracias a la Vida y a Dios.

Decir “Gracias” no solo tiene que ver con la buena educación, ser agradecido mejora tu Marca Personal. Frase de la imagen de Deepak Chopra: “La gratitud abre la puerta al poder, a la sabiduría, a la creatividad del universo. Abres puertas a través de la gratitud”.

¿Te consideras una persona agradecida?

¿Cómo reaccionas después de que alguien te ha ayudado sin tú esperarlo?
¿Qué haces cuando un compañero te ha hecho un favor?
¿Qué le dices a quien ha gastado su tiempo para que tú pudieses superar una situación difícil? Sigue leyendo

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | 480

Cómo impactar y marcar la diferencia | Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | Técnicas de Personal Branding | Aportar valor para ser reconocido | Cómo ganar posicionamiento | Cómo ser reconocido en mi trabajo | Cómo lograr ser considerado una persona valiosa

8 Sugerencias para lograr que reconozcan tu Marca Personal. Frase de la imagen de autor desconocido: “Demostramos nuestra valía cuando somos parte de algo más grande que nosotros mismos”.

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal.

«La Marca personal es una huella que dejamos en los demás».

¿Cómo logramos imprimir o dejar huella en la percepción de los demás?

¿Cómo hacemos para que nuestra marca personal quede grabada en el recuerdo de otros, en lugar de que ésta sea olvidada?.

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4 Cosas que haces para distinguir tu Marca | 473

Cosas que haces para distinguir tu Marca | Ideas para diferenciar tu Marca Personal Branding | Cómo diferenciarte de la competencia y conseguir clientes | Cómo me distingo para ser seleccionado | Cómo posicionar mi marca para conseguir destacar y posicionamiento

4 Cosas que haces para distinguir tu Marca. Cuatro importantes propuestas que Scott McKaine, autor del libro ‘Create Distinction’ nos sugiere. Frase de la imagen de Elon Musk, CEO de Tesla Motors: “Yo creo que es posible que gente común elija ser extraordinaria”.

4 Claves para distinguir tu Marca.

Continuamos con la segunda parte de los interesantes conceptos para distinguir tu marca que Scott McKain, autor del libro ‘Create Distinction’ nos propone’ Sigue leyendo

3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | 468

3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | motivación | Know your Why | Find your why | la clave es el porqué | Los líderes comen al final | El círculo dorado | Cómo inspiran los grandes líderes a tomar acción | El Mejor Podcast de Emprendimiento y emprendedores

3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas. Frase del mismo Simon Sinek: “Cuando nos ayudamos a nosotros mismos encontramos momentos de felicidad. Cuando ayudamos a otros nos encontramos realizados para siempre”.

Simon Sinek, 3 Claves para Alcanzar Objetivos.

El británico escritor y especialista en marketing Simon Sinek, es uno de los conferenciantes de motivación empresarial más destacados en la actualidad. Simon Sinek es reconocido entre otras cosas por ser el promotor del concepto El círculo dorado”, o el de Encuentra tu porqué”.

A continuación, te comparto la traducción e interpretación de algunos instantes de tres de sus entrevistas, en donde Simon Sinek nos propone sus siempre interesantes ideas acerca de la «satisfacción en el trabajo», «la superación personal» y «el liderazgo». Sigue leyendo

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | 467

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir | Las personas recordarán cómo los hiciste sentir | Historias del escritor Keith Ready | Marca Personal | Personal Branding | prudencia con el lenguaje | valores educación y buenas maneras | temas de gestión empresarial

Una conmovedora historia acerca del impacto de las palabras, original del autor Keith Ready: ¿Cómo los hiciste sentir?. Frase de la imagen de autor anónimo: “¡Cómo hagas sentir a los demás acerca de sí mismos, dice mucho acerca de ti!”.

La Gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir.

¿Sabes medir tus palabras?

¿Alguna vez te arrepentiste de lo que le dijiste a una o a varias personas?. ¿Sabes cómo los hiciste sentir?

En esta entrada les voy a compartir una conmovedora historia escrita por el empresario australiano Keith Ready, tomada del blog A Gift of inspiration*.

Keith Ready es experto en ventas, marketing, recursos humanos y gestión empresarial. Entre otras cosas, Keith Ready también es coach y mentor de empresarios y emprendedores. Sigue leyendo