Archivo de la etiqueta: Entrevista de trabajo

Cómo saber si eres Conformista | 406

Conformista | tendencia al Conformismo | Solomon Asch | Tener buen criterio e individualidad | Toma de decisiones Ejecutivas | Marca Personal | Branding | Psicología | Emprendimiento | Opinión crítica | Desarrollo Personal | Recursos Humanos | Evaluaciones Psicológicas
Los Resultados del los “Estudios de Independencia y Conformidad, la minoría de uno contra la mayoría unánime”, de Solomon Asch. ¿Tú eres Conformista ?

Cómo saber si eres Conformista

¿Te has preguntado alguna vez si eres conformista ?

¿Eres de los o las que obedecen ciegamente sin cuestionar?

¿Tú eres de los que prefieren ceñirse a la opinión generalmente aceptada y darla como válida sin cuestionarla?, o Seguir leyendo Cómo saber si eres Conformista | 406

Cómo detectar el Complejo de Inferioridad | 307

Cómo detectar el Complejo de Inferioridad

Síntomas del Complejo de Inferioridad | Psicología | Recursos Humanos | Desarrollo Profesional y Marca Personal | Entrevista de Trabajo | Comunicación | Inteligencia Emocional | Prestigio | Empleo
¿Cómo podemos reconocer no solo en los demás sino en nosotros mismos señales del Complejo de Inferioridad? 8 signos para detectar algunos problemas de personalidad que puedan afectar a tu buena imagen y Marca Personal.


Solemos escuchar infundados comentarios a la ligera de que “Alguien” tiene “Complejo de Inferioridad” o que “Fulano está acomplejado”. Y, a no ser que uno sea un psicólogo experimentado, resultará difícil detectar signos del complejo de inferioridad, Seguir leyendo Cómo detectar el Complejo de Inferioridad | 307

El factor clave para conectar según Roger Dooley | 280

EL FACTOR CLAVE PARA CONECTAR

El Factor Clave para Conectar | Recursos Humanos | Comunicación | Búsqueda de Empleo | Desarrollo Profesional Personal | Marca Personal e Imagen | Pasión Entusiasmo Agregar Valor
Roger Dooley, autor del libro “Neuromarketing”, recomienda una valiosa herramienta para poder conectar y ganar la aprobación de nuestros interlocutores.

El factor clave para conectar según Roger Dooley.

Es natural que en el transcurso de nuestras carreras todos vayamos buscando abrirnos camino y darnos a conocer, queremos que nos reconozcan como nosotros quisiéramos ser vistos y aceptados, esto tiene que ver mucho con la

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Cómo descubrir la Personalidad de alguien con una pregunta | 220

Cómo descubrir la Personalidad de alguien con UNA Pregunta
Cómo descubrir la Personalidad de alguien con UNA Pregunta | PODCAST | Por: Gustavo Pérez

¿Cómo podemos saber si la personalidad de alguien es buena o mala?

¿Podemos tener certeza si alguien es psicópata, sociópata,  o si es simplemente caprichoso, o envidioso?.

Estas preguntas no solo las necesitan contestar Empresas cuando entrevistan candidatos para algún puesto de trabajo, también cuando conocemos a una persona con el fin de entablar una Sociedad queremos saber si está mental y moralmente apta, o qué tal cuando queremos empezar una relación sentimental con alguien que acabamos de conocer, Seguir leyendo Cómo descubrir la Personalidad de alguien con una pregunta | 220

Cómo contestar adecuadamente a preguntas incómodas u hostiles | 151

Sugerencias para contestar preguntas incómodas. Nadie está preparado totalmente para contestar breve y correctamente a todas las preguntas que nos puedan hacer, siempre podrá surgir alguna que nos ponga en una situación comprometedora en la que no sabremos cómo contestar sin exponer nuestras carencias, todos las tenemos; lo deseable es resolver  con agilidad esa situación para no quedar como incompetentes, para no afectar nuestra Marca Personal.

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