Archivo de la etiqueta: Grupo Mastermind

Qué es un CEO | 380

Quién puede definirse como CEO

Qué es un CEO | Chairman Chief Executive Officer | Director Gerente General | Jefe de todos | Líderes | Director Corporativo | Desarrollo Profesional | Ejecutivos | Recursos Humanos | Mejor Podcast de Emprendimiento | CV Currículum Vitae
Descripción de las funciones de un CEO o Director Ejecutivo de una Empresa.

Hoy en día, con la enorme promoción de Emprendedores, Profesionales y Ejecutivos en Redes Sociales, sobre todo en Linkedin, Facebook y Twitter, nos encontramos que muchos de los perfiles incluyen en sus descripciones las siglas CEO, como:

Fulano Fulanes es CEO de la Empresa Equis”, o “Soy Gerardo Meza CEO de la plataforma digital Azul Celeste”. Seguir leyendo Qué es un CEO | 380

Cómo prepararse para Videoconferencias o Reuniones remotas | 374

¿Cómo debes prepararte para Videoconferencias?

Cómo prepararse para Videoconferencias | Grupo de Mastermind | Podcast de Mastermind | Podcast para Emprendedores | Comunicación | Trabajo en Equipo | Retroalimentación y Feedback | Juntas Remotas | Teleconferencia | Reportar Resultados y Avances
Cómo reportar avances y resultados en una reunión de Grupo Mastermind (por Videoconferencia).


Las Juntas de trabajo son necesarias para darle seguimiento a los asuntos del día a día, también para establecer directrices de cara a alcanzar objetivos, para comentar ideas, o dificultades y proponer soluciones. Seguir leyendo Cómo prepararse para Videoconferencias o Reuniones remotas | 374

La Honestidad Brutal como Principio de Crecimiento | 368

La ‘Honestidad Brutal’ Principio Mastermind

La Honestidad Brutal factor de éxito de los Grupos Mastermind | Rendición de Cuentas Mutuas | Objetividad | Retroalimentación Feedback | Agregar Valor | Trabajo en Equipo | Competitividad y Alto Rendimiento
La Honestidad Brutal es uno de los Principios en que se rigen los Grupos Mastermind.

¿A quién le gusta estar recibiendo comentarios negativos?

En términos generales, los seres humanos tendemos a rechazar los comentarios negativos acerca de nuestra persona o de nuestro rendimiento profesional. Es natural que ante un comentario adverso, nuestro ego actúe inmediatamente enviándonos señales de rechazo. Seguir leyendo La Honestidad Brutal como Principio de Crecimiento | 368

¿Por qué no se termina lo que se empieza? | 363

¿Por qué no se termina lo que se empieza?

Las causas por las que no se termina un Proyecto | Concluir objetivos | Alcanzar Metas | Persistencia | Grupo Mastermind | Plan Emprender | Emprendedor | Emprendimiento Emprendedores | Actitud de acabar
Llevar a buen término un proyecto es una de las cualidades más destacadas de un Ejecutivo o un Emprendedor.

¿Cuántas veces has empezado un proyecto con las mejores intenciones?,

totalmente convencido de que lo terminarías, y por alguna causa lo abandonaste en algún punto. Seguir leyendo ¿Por qué no se termina lo que se empieza? | 363