Archivo de la etiqueta: Productividad

Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | 482

Cómo plantear objetivos en el trabajo y Cómo ser efectivo en la Gestión de Proyectos | Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | tipos y ejemplos de preguntas de investigación | efectividad | administración por objetivos | cómo establecer metas | emprendimiento
2 Sencillas preguntas y una recomendación que te darán claridad de objetivos para iniciar actividades y llevarlas hasta la meta dentro del plazo establecido. Frase de la imagen de Gustavo Pérez: “La mayoría de los seres humanos tendemos a darnos coba a nosotros mismos, y a justificar el incumplimiento de nuestros propósitos personales”.

Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas

¿Qué haces para lograr tus Metas?

¿Sabes plantearte una línea de acción?

Recientemente, pasé frente al supermercado que está cerca de mi casa, y noté que estaba cerrado por remodelación. Desde afuera, se aprecian entrando y saliendo a toda prisa trabajadores y equipos de construcción.

Y, justo en la entrada de vehículos, esa por donde acceden los constructores, se nota un letrero que indica un mensaje: Seguir leyendo Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | 482

CreaKIT para Emprender con Creatividad | 370

CreaKIT es un Servicio y un Producto.

CreaKIT es un juego que genera creatividad e innovación | Creatividad | Emprendimiento | Emprendedores | Emprendedoras | Ingenio | Trabajo creativo | Productividad | Generación de ideas | Trabajo en equipo | Red Door Lab | proceso innovador
CreaKIT es un servicio y un producto a la vez, es un juego personal o de grupo que despierta el proceso creativo e innovador.

Para desarrollar Ideas con Creatividad:  ‘CreaKIT’

En esta entrada les traigo la entrevista que hice a dos emprendedores quienes han desarrollado una original y útil herramienta para promover la creatividad, tanto a nivel personal como de grupos de trabajo, ellos son Yolanda Lorenzo Crespo y Fran Flórez. Seguir leyendo CreaKIT para Emprender con Creatividad | 370

Cuál es la Productividad de un Multitareas | 311

“SE BUSCA una persona que entre otras cosas pueda gestionarse como un Multitareas”.

Premisas acerca del trabajo en modo multitareas | El Desarrollo Profesional y la Productividad haciendo varias cosas al mismo tiempo | Recursos Humanos | Eficacia | Eficiencia | Emprendimiento | Líder
Comentarios acerca de la Productividad trabajando en Modo Multitareas.

Cuál es la Productividad de un Multitareas.

Seguido escuchamos y leemos, que quienes trabajen o emprendan deben tener la cualidad de ser un “multitareas” (una persona que haga muchas cosas a la vez). Seguir leyendo Cuál es la Productividad de un Multitareas | 311

El Chat como Herramienta Productiva | 309

El Chat como Herramienta Productiva

Cómo administrar positivamente un Grupo de Chat | Desarrollo Profesional | Marca Personal | Administración del tiempo | Disciplina Ejecutiva | Grupos de Trabajo | Eficiencia | Eficacia | Productividad
Cómo gestionar eficientemente un Grupo de Chat empezando con una pregunta.

El uso Profesional del Chat

Yo soy de los que hace unos años todavía se reunía periódicamente en juntas de trabajo presenciales. En la actualidad, los grupos de chat en las redes sociales están revolucionando la Seguir leyendo El Chat como Herramienta Productiva | 309

Cómo mejorar el Trabajo con Observación | 283

CÓMO MEJORAR EL TRABAJO CON OBSERVACIÓN.

Cómo mejorar el trabajo y la productividad con observación | Visionarios | Visión de Empresa | Dirección de Empresas Equipo | Liderazgo | Líder | Emprendedor | emprendedores
El Concepto de “Visión del Tunel” y la valiosa anécdota de Sir Alex Ferguson, tomada del libro “Liderazgo”, donde relata cómo aprendió la importancia de observar desde la distancia para poder dirigir con mayor efectividad.

Cómo mejorar la Productividad teniendo una Mejor Perspectiva.

En el último libro de Sir Alex Ferguson, titulado “Liderazgo” (Leading), me he topado con gran cantidad de valiosas e interesantes anécdotas que me gustaría compartirles aquí, Seguir leyendo Cómo mejorar el Trabajo con Observación | 283