Archivo de la categoría: Desarrollo

Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera | 622

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Ser primero o ser el mejor | Innovadores de Nichos de Mercado | Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera | Neil Armstrong primer hombre en la Luna | ¿Qué es preferible ser el mejor o ser el primero? | Lanzar primero un producto al mercado | Qué transmites si tu marca es la primera

Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera | Reflexiones acerca de ¿Ser el Primero o ser el Mejor?

Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera

¿Sabes quién fue el segundo hombre que puso el pié en la luna?

Y si lo sabes ¿Puedes mencionar el nombre del tercer astronauta en pisar la superficie lunar?

Generalmente solo solemos recordar los nombres de las primeras personas en incursionar o en lograr un acontecimiento importante, o en los que alcanzaron un hito, o en quienes inventaron una fórmula o una máquina que transformó o creó una industria.

Casi todos nos acordamos de los nombres de personajes famosos porque fueron los primeros en lograr algo descomunal, algo fuera del alcance de cualquier ciudadano de a pié.

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15 Consejos de Autogestión | 619

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Cómo autogestionarse sin un Jefe | Sugerencias para autogestión efectiva | Tendencias y preguntas de autogestión | Técnicas de gestión ejecutiva y administrativa | 15 Consejos de Autogestión | Tips para gestionar el trabajo | Cómo mejorar la gestión del trabajo

15 Consejos de Autogestión | ¿Sabes autogestionarte? ¿Te es fácil trabajar sin reportarle a un Superior? Si las respuestas son “negativas”, entonces es posible que te pueda interesar participar en un Grupo Mastermind.

15 Consejos de Autogestión

Si hipotéticamente pudieses trabajar sin la supervisión de persona alguna,

¿Sabrías lo que tienes que hacer? esto es:

¿Sabrías hacía qué objetivo dirigirte? y en caso positivo ¿Sabrías por dónde tienes que empezar?

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¿Cómo marcar la Diferencia? | 612

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¿Cómo hacer una diferencia en el mundo? | Ideas para marcar una diferencia | Cómo marcar la diferencia | ¿Cómo ser diferente en el trabajo? | Una historia para destacar en mi medio industria | ¿Cómo llamar la atención con diferencia’ | Ser diferente para tener éxito

¿Cómo marcar la Diferencia? | “The Star Thrower”, cuento original del filósofo, antropólogo y científico estadounidense Loren Corey Eiseley (1907-1977).

¿Cómo marcar la Diferencia?

La siguiente es una adaptación personal del cuento ‘The Star Thrower’, original del filósofo, antropólogo, científico y escritor Loren Corey Eiseley (1907-1977).

El Lanzador de Estrellas

 

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Taylor Swift y sus Claves del Éxito | 611

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El Secreto para el éxito de Taylor Swift | Principios de una Mujer Emprendedora | Taylor Swift y sus Claves del Éxito | Empresaria y Artista | La Mujer de la Década según Billboard | Una de las Mujeres más poderosas del mundo de acuerdo a la Revista Forbes | El sufrimiento y la lucha claves para sus triunfos

Taylor Swift y sus Claves del Éxito | 7 Principios de una Mujer Emprendedora.

Taylor Swift ysus Claves del Éxito

Taylor Swift es una escritora, compositora, cantante y actriz estadounidense quien ha logrado vender más de de 50 millones de discos. Recientemente, Billboard le concedió el premio a La Mujer de la década.

Taylor Swift también ha sido nombrada la mujer más joven en estar en la lista Forbes de ‘Las 100 Mujeres más poderosas del mundo’,

y esto no es resultado de la casualidad,

 

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¿Pides permiso para innovar? | 609

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Innovar para tener éxito | ¿ Pides permiso para innovar ?| No pido permiso para ser innovador y disruptivo | Los hermanos Wright no tenían licencia para pilotar e innovar | Cómo ser innovador | Propuestas para ser creativo | No pedir permiso nunca

¿Pides permiso para innovar?| Los hermanos Wilbur y Orville Wright no tenían licencia para volar aviones, tampoco contaron con autorizaciones para crear e inventar.

¿Pides permiso para innovar?

Los hermanos Wilbur y Orville Wright carecían de licencia para volar aviones.

A principios del siglo XX, los Hermanos Wright no querían «precisamente» ser los primeros en volar un aeroplano ya que alguno por allí ya lo había conseguido, pero con trágicas consecuencias,

lo que ellos querían era ser los primeros en mantenerse volando al menos unos minutos y poder aterrizar para contarlo,

y lo consiguieron porque NO pidieron permiso para llevar a cabo su hazaña.

Wilbur y Orville Wright simplemente tomaron acción sin autorización, sin permiso para innovar,

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¿Qué significa ser Disruptivo? | 605

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El concepto de “Innovación disruptiva” de Clayton Christensen. | Libro “The Innovator’s Dilemma” (El dilema del innovador) | ¿Qué significa ser Disruptivo? | Innovación disruptiva en educación | pensamiento disruptivo | ideas disruptivas

¿Qué significa ser Disruptivo? | La teoría de la ‘Innovación disruptiva de Clayton Christensen’ | Recopilación, resumen de los artículos, traducción e interpretación desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Para innovar es mejor ser disruptivo

Es probable que no reconozcas el nombre de Clayton Christensen (1952-2020), pero si te digo que acaba de fallecer un «innovador disruptivo», uno de los pensadores claves de Silicon Valley, alguien cuyas ideas y libros influenciaron profundamente a Steve Jobs de Apple Inc., a Jeff Bezos de Amazón, a Andy Groove de Intel y a Reed Hastings de Netflix entre otros,

probablemente te acuerdes de que a Clayton Christensen se le conocía como el gurú de la “innovación disruptiva”.

 

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Agregar Valor es posible con esta fórmula | 604

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¿Qué significa aportar valor? | ¿Cómo podemos agregar valor a un negocio? | Agregar Valor es posible con esta fórmula de Gustavo Pérez | Claves para dar un valor añadido a tu producto o servicio | Cómo agregar valor a un escrito, artículo, blog, audio, vídeo, seminario, conferencia o curso.

Agregar Valor es posible con esta fórmula. Investigación, recopilación y escritura del artículo y el guión desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Agregar Valor es posible con esta fórmula

¿Por qué es tan difícil generar o aportar valor?

¿Por qué cuesta tanto trabajo sentarse a producir una idea que pueda convertirse en un producto, o en un servicio de alto valor, o en su caso en contenidos en forma de artículos o de vídeos que puedan considerarse valiosos?

Para tratar de contestar estos cuestionamientos me permitiré recordar una historia de uno de los mejores grupos musicales…

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Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo | 602

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Cómo actuar ante la indiferencia de otros | Cómo superar la indiferencia | indiferencia de pareja | Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo | Consejos y maneras de contrarrestar a los indiferentes | La indiferencia como forma de maltrato | el desdén Ejecutivo a los proyectos

Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo

Supongamos o imaginemos por un momento que el equipo local de tu comunidad -o de tu ciudad- necesita un jugador para su equipo de fútbol, quiere contratar a un buen mediocampista. Y, tú eres un chico o una chica que juega muy bien al fútbol.

Además, conoces en mayor medida a todos las jugadoras o jugadores de tu zona, y piensas que puedes presentarte a la sesión de prácticas para demostrar tus cualidades y tratar de destacar por encima del resto.

Parece muy sencillo,

además de contar con una gran condición física y buena técnica, solo tienes que jugar mejor que los demás, ¡No hay problema!

 

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Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte | 598

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Cómo hacer para que consuman tus productos o servicios | Ejemplos de llamadas a la acción agresivas y negativas | El lado oscuro del Marketing Online | Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte | ¿Qué es el Call to Action? CTA | Cómo crear irresistibles llamadas a la acción |

Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte. ¿Qué es un ‘Call To Action’ agresivo? Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

La Llamada a la Acción como Napoleón Bonaparte

Napoleón Bonaparte es para algunos historiadores el militar más popular y admirado que ha existido. Entre sus múltiples cualidades como líder destacaba su gran capacidad para enardecer multitudes.

Bonaparte tenía un hábil discurso que empujaba a sus soldados para que se animaran a pelear y dar sus vidas por el país que él encabezaba. Y, en los preliminares de algunas batallas les llegaba a arengar con la siguiente frase:

“Cada soldado francés trae en su mochila un bastón de Mariscal”.

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Diferencia entre Entusiasmo y Pasión | 597

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Comparación entre pasión y entusiasmo | El entusiasmo como generador de contenido | Marketing de contenidos | Diferencia entre Entusiasmo y Pasión | El entusiasmo para alcanzar el éxito en Redes Sociales #RRSS | Entusiasmo con Facebook | Pasión por el Instagram

Diferencia entre Entusiasmo y Pasión. Compilación de la información y desarrollo del artículo por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Diferencia entre Entusiasmo y Pasión

Hoy en día, en los medios digitales y en las redes sociales #RRSS, por allí se escucha y se lee mucho ese manifiesto personal que algunos declaran cada vez con más y más intensidad, el cual reza:

«Yo soy un apasionado de mi trabajo. Me apasiona o me entusiasma lo que hago y vivo para esto y para los demás» (sic).

Independientemente de que cada uno sea libre de expresar su «aparente apasionamiento» por eso que hacen o desarrollan, y a pesar de que en muchos casos no lo pueden demostrar, ese término de ‘pasión’ yo lo relaciono más bien con pasar un fin de semana con mi pareja en un ‘Resort‘ de playa, esta es solo mi particular apreciación.

Yo más bien pongo atención en el ‘entusiasmo’ que los demás pueden demostrar

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