4 Historias de la Prescripción de Peter | Cómo escalar la pirámide de jerarquías | Original del Dr. Laurence J. Peter. Traducción y adaptación de Gustavo Pérez Ruiz.
Hace poco más de cincuenta años El Doctor Laurence J. Peter escribió el famoso bestseller ‘El Principio de Peter’ en el cual exponía básicamente el porqué las cosas salen mal.
En vista de su enorme éxito, el Doctor Peter continuo con la publicación del libro “La prescripción de Peter”.
¿Qué implica alzar la mano? | Cómo provocar las oportunidades | Por: Gustavo Pérez Ruiz.
De niños y hasta de adolescentes, cuando estamos en la escuela, nadie quiere alzar la mano, nadie quiere contestar equivocadamente a la maestra, nadie quiere exponerse al fracaso ni a las burlas de los compañeros de clase;
Existen 8 tipos de inteligencia según Howard Gardner | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.
Las personas o profesionales que normalmente aspiran al puesto de trabajo de una compañía seria y formal se enfrentarán -casi seguro-, a un examen psicométrico en uno un otro momento.
En algún punto de mi vida profesional presenté algún examen psicométrico. Aún desconozco dicho resultado, porque no me lo informaron; pero lo que sí puedo decir a mi favor es que me acabaron contratando.
No puedo afirmar que me hayan aceptado en vista del resultado del dichoso examen, eso nunca lo voy a saber.
¿Qué has hecho para mejorar el mundo a tu alrededor? | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.
Es probable que seas un experto en community management, o seguro que te conduces como ‘pez en el agua’ en los medios digitales porque sientes que hasta fueron creados para ti, también es factible que seas un erudito en viralidad o en posicionamiento de marca;
puede que te veas a ti mismo como un creador de contenidos fuera de serie, y también es posible que tengas en gran estima tu conocimiento acerca del tema predominante de tu medio específico, tanto que hablas constantemente de tus éxitos, pero,,,
Escasean las desinteresadas críticas constructivas | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.
Es posible que en alguna ocasión alguien haya criticado levemente tu trabajo. Esa persona, quien quiera que sea, se enteró de que entregaste dos días tarde tu proyecto y te dijo:
¡Uuuy mira el que entrega tarde! o quizá leyó uno de tus reportes mensuales, o uno de tus artículos del blog y encontró una letra fuera de lugar o la omisión de una coma, o la repetición de una palabra en el mismo párrafo.
Si estabas ‘de buenas’ es probable que no te hayas tomado seriamente esa digamos “crítica ligera”, la cual es de lo más común,
y quizá solo te limitaste a corregir eso que te indicaron.
Tus preguntas hablan de ti | Cómo mejorar tu Marca Personal haciendo preguntas | Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Cuando empecé a cuestionarme:
-¿Para qué hacemos preguntas? y
-¿Cómo nos vemos haciendo preguntas?
lo primero que se me vino a la mente es que lógicamente hacemos preguntas para enterarnos de las cosas, para obtener respuestas, para aclarar dudas, para ganar conocimiento, para salir de la ignorancia, claro en un asunto en concreto.
¿Por qué te deberían recomendar o darte una referencia? | Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Hace más de dos décadas atrás, cuando uno salía de una compañía, o cuando uno dejaba de trabajar en una empresa, por la causa que hubiese sido, era muy común que un profesional recién desempleado solicitara una referencia por escrito, o en su caso cartas de recomendación, o pidiera valoraciones a todas esas personas que considerara que pudiesen ponderar de una u otra forma su desempeño.
En algunos casos, más bien pocos, ni siquiera era necesario pedir recomendaciones porque a uno se las ofrecían o se las daban espontáneamente.
¿Qué hago ante una Persona Retrógrada? | 16 Premisas para convivir con un reaccionario. Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Es injusto calificar a alguien como ‘retrógrada’ o ‘retrógrado’ cuando primero uno no sabe o no puede analizarse a sí mismo con objetividad.
Es muy común afirmar mi Jefe, mi Maestro, mi coach deportivo es un retrógrada.
Siempre es más fácil entender y juzgar a los demás usando atributos negativos que nosotros nunca usaríamos para calificarnos a nosotros mismos.
Habilidades con las que no se nace | ¿Se puede nacer con talento?. Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Estamos viviendo una época de grandes cambios empresariales y laborales, especialmente en el tema de la creación de empleo, la cual está tomando tintes muy oscuros.
donde los perfiles profesionales de trabajadores, empleados o ejecutivos solían ser ajustados a necesidades específicas de un puesto, hoy en día se espera que para que un perfil de trabajo tenga potencial debe ser altamente especializado en un solo tema,
Ley de Murphy en Internet | Principios de Posicionamiento para plataformas, redes sociales y medios digitales. Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Ante esta realidad macroeconómica sin precedentes, ante una crisis financiera global que provoca una gran tasa de desempleo, por allí llegamos a ver y escuchar a algunos de los gurús del marketing y medios digitales que proponen al Internet y a sus diversas plataformas como soluciones alternativas para la generación de ingresos.
Hoy se comenta más que nunca que las oportunidades para ser emprendedor y poder crear un autoempleo dentro de los espacios digitales están al alcance de cualquiera, Sigue leyendo