Archivo de la etiqueta: Soft Skills

Cómo sorprender con tu Marca Personal | 592

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Consejos para impulsar tu marca personal | Mejorar con una buena Marca Personal | Cómo sorprender con tu Marca Personal | Cómo sorprender a tu pareja o a tu Jefe con detalles | Cómo potenciar la marca personal | Tecnicas de personal branding | Imagen y prestigio | Lo qué se necesita para hacer feliz a alguien

Cómo sorprender con tu Marca Personal. ¿Qué se necesita para hacer feliz a alguien?

Sorprender con tu Marca Personal es fácil

¿Qué se necesita para hacer feliz a alguien?

Esta seguramente es una pregunta que todos nos hemos planteado en algún momento.

El especialista en neuromarketing Roger Dooley, autor del libro Brainfluence comenta tanto en su libro como en su blog que

“Una pequeña sorpresa puede provocar un enorme cambio de humor en cualquier persona”.

Roger Dooley hace mención de una entrevista que el periódico The Baltimore Sun le hiciera al reconocido psicólogo Norbert Schwarz.

Norbert Schwarz y su grupo de colaboradores realizaron una sencilla investigación en la que buscaban responder a la pregunta

¿Qué se necesita para ser feliz?

 

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10 Características de un Mentor | 591

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Qué se requiere para ser un Mentor de emprendedores y ejecutivos | 10 Características de un Mentor | Rasgos de un buen mentor | Cualidades a buscar en un mentor | Qué es Mentoring | Consultoría y Mentoría | Que debe tener un Mentor exitoso | Grupos Mastermind para ser mentorizado

10 Características de un Mentor. ¿Qué cualidades debe tener una buena mentoría?

Características de un Mentor

¿Qué es un mentor personal?

¿Cómo ser un buen mentor?

Es posible que detrás de una Mujer ejemplar o de un gran Hombre haya existido un mentor que los impulsara a progresar para alcanzar sus metas.

Siempre me ha llamado la atención la figura y el perfil del ‘Mentor’

Yo nunca tuve un mentor como tal, y claro que me hubiera gustado contar con un ‘Consejero’ o ‘Maestro personal’ para haberle consultado asuntos profesionales que me inquietaban por falta de visión ejecutiva.

Creo que en otro tiempo me habría sido de gran utilidad un mentor, para haberme guiado con algunos consejos,

especialmente durante las etapas más críticas de mi vida profesional, donde necesitaba de una persona con cabeza fría que me hubiese podido contar o esclarecer parte del camino por venir.

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Colabora con quienes pueden transmitir tranquilidad | 588

2 respuestas
Personas que transmiten tranquilidad bajo presión | Cómo infundir tranquilidad en situaciones difíciles y complejas | Colabora con quienes pueden transmitir tranquilidad | personajes que transmiten luz y calma | Ronaldo Nazário | gente con energía especial | Cómo comportarse con calma bajo alto estrés

Colabora con quienes pueden transmitir tranquilidad. Frase de la imagen del Emperador romano Marco Aurelio (121 a 180 d.C.): “Lo que no transmite luz, crea su propia oscuridad”.

Transmitir tranquilidad es una habilidad que pocos tienen

La siguiente declaración es de Alberto “Betito” Acosta, jugador uruguayo y delantero del Corinthians de Sao Paulo que le concedió a Referí (Sección deportiva del periódico EL OBSERVADOR) 9 años después de ese partido de ida de la final brasileña del Campeonato Paulista, en 2009, donde finalmente fueron campeones.

Ronaldo Nazário hacía lo que quería en Corinthians.

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Compartir Información Clave para ser Influencer | 586

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Cómo ser Influencer en Instagram Facebook Twitter | Cómo posicionarte como experto en un medio usando Marketing de contenidos | Compartir Información Clave para ser Influencer | Consejos para convertirte en Influencer | Como ser influyente en las Redes Sociales y tener muchos seguidores | Marca Personal de Influencers

Compartir Información Clave para ser Influencer. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz. Siete premisas para exponer públicamente conocimientos y experiencias personales.

Compartir Información es Clave para ser Influencer de tu medio

 

En esta época de revolución digital en donde las grandes empresas y sus marcas están luchando por mantener la confianza de sus consumidores, cada vez más y más, no solo los internautas sino todos los que contamos con un ‘smartphone’

estamos empezando a descubrir que tenemos el potencial de convertirnos en nuestra propia marca.

Cada uno si así lo quiere puede exponerse públicamente y presentarse a sí mismo como un ‘producto’ o un ‘servicio’,

este es un fenómeno global que realmente pocos en una justa proporción han entendido, y lo están tratando de aprovechar para presentarse o gestionarse a sí mismos como una marca, una que logre influir en su medio, y quienes que más o menos lo están logrando hoy se denominan ‘Influencers‘.

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¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | 585

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¿A quién despedir primero en un recorte de personal? | Cuándo despedir a un trabajador | Cómo liquidar a un empleado | ¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | El dilema de saber a quién despedir de una empresa | Toma de decisiones ejecutivas de alto nivel

¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo?. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz.

¿A quién despido de la empresa?

Hace ya varios años, me tocó participar en un debate entre algunos ejecutivos acerca de la dificultad que en algunos momentos puede ser el tener que tomar una decisión directiva, una que ponga al ejecutor (a quién toma la decisión) entre la espada y la pared.

La complejidad de esta decisión reside en que el ejecutivo se debate entre lo que por un lado le dicta su conciencia (o su moral), y por el otro lo que le manda su deber como profesional.

Aquí te traigo la misma pregunta que me plantearon hace ya algunos años ¿A quién despido para quedarme con un solo puesto?

 

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10 Cosas que hacemos por Orgullo Profesional | 584

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Razones para estar orgulloso de ti mismo | características del hombre orgulloso | 10 Cosas que hacemos por Orgullo Profesional | Potente motivador es el orgullo | El sentimiento de orgullo profesional e institucional | Satisfacción personal por el trabajo profesional bien hecho

10 Cosas que hacemos por Orgullo Profesional. Frase de Gustavo Pérez Ruiz: “¿Qué pasa? Fuera del ámbito profesional… ¿Ya no vas a hacer las cosas bien?”.

Acciones que hago por Orgullo Profesional

Te has preguntado si haces bien tu trabajo ¿por orgullo profesional? o porque no te queda más remedio.

Y, fuera de tu ámbito laboral o empresarial, supongo que también actúas correctamente, y ¿lo haces por educación, por compromiso o por orgullo profesional?

Antecedentes de estas dos palabras, orgullo y profesional.

LA PALABRA ‘PROFESIONAL’ suele estar asociada a una persona que cobra dinero por la prestación de un servicio, y este profesional también puede recibir una compensación económica por haber producido algo.

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Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | 583

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Transición de carrera | Cómo afrontar un proceso de reinvención profesional | Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | cómo impulsar el cambio de un empleo a otro | Cómo pasar de un empleo a un Negocio sin estrés ni tensiones | outplacement empresas | Cómo manejar los cambios de carrera

Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla. Frase de autor anónimo: “Si la transición no es dolorosa, entonces no estás progresando”. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz.

10 Premisas para una Transición Profesional

¿Alguna vez renunciaste a un empleo para irte a otro, o lo dejaste para iniciar tu propio negocio?

Toda transición profesional, como cambiar de trabajo, pasar desde un empleo hacia un negocio como emprendedor son (por la causas que sean) etapas donde se experimentan muchas e intensas emociones.

A pesar de que tengamos una buena idea de hacia dónde vamos o llegaremos siempre sentiremos nervios y algo  de tensión, lo desconocido desconcierta y nos provoca sensaciones que pueden afectar nuestras acciones y actitudes.

En en mi pasado laboral, he tenido que renunciar a un par de empleos:

En la primera ocasión lo hice para irme a otra empresa, y en la segunda presenté mi renuncia para incursionar como emprendedor, para iniciar un negocio por mi cuenta, uno que no resultó como lo esperaba, pero que me marcó lo suficiente como para poder afirmar que:

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8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | 582

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Equivocaciones que cometes al facilitar juntas de trabajo | 8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | Técnicas de manejo de reuniones | Errores comunes en las sesiones de proyectos | Recomendaciones para evitar errores en reuniones de trabajo entre ejecutivos

8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo. Frase de Bill Russell: “La magia de una gran reunión es todo el trabajo realizado de antemano”.

Grandes errores en la conducción de reuniones de trabajo

Organizar, coordinar y dirigir juntas de trabajo son acciones que aparentemente no necesitan de grandes destrezas ni tampoco de un elevado nivel de preparación. Generalmente, los que hemos intervenido en algunas de estas juntas como ‘participantes’ nos hemos convertido en un momento dado en gestores o facilitadores de las mismas, y

el tránsito de participante a facilitador de juntas puede que haya sido imperceptible.

En algún punto, en el que quizá no recordamos cuando sucedió, nos convertimos en organizadores de una junta de trabajo, y para eso, en mi caso, no fue necesario presentar ningún título universitario ni curso académico, esto simplemente sucedió, y para bien, al menos para mí, de allí he recopilado experiencia con varios errores dirigiendo reuniones de trabajo.

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Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO | 581

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La primera decisión como Director General | Qué decisiones toma un CEO | Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO | Cómo tomar decisiones ejecutivas | como tomar decisiones difíciles siendo Director Ejecutivo | Las funciones y responsabilidades de un Director General | Gustavo Pérez Ruiz Productor de the Manager’s Podcast

Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO. Frase de Warren Buffet: “Yo me siento en mi oficina para leer todo el día (Estados financieros)”. En la imagen Gustavo Pérez Ruiz.

¿Cuál sería tu primera acción como nuevo CEO de una compañía?

Como seguramente conocerás, CEO es un acrónimo del inglés que significa Chieff Executive Officer, su más parecida traducción al español es Director Ejecutivo o Director General.

A lo largo de mi trayectoria profesional trabajando para algunas empresas de tamaño mediano y hasta para un gran corporativo:

Jamás tuve la oportunidad de ejercer la posición de CEO.

Por supuesto que me hubiera gustado haber ascendido a ese cotizado puesto,

PRIMERO porque estoy seguro que habría sido una experiencia muy aleccionadora gestionando más responsabilidades y presiones, y

SEGUNDO porque también me atraían las ventajas del puesto, entre ellas el monto del sueldo, que suele ser elevado, así como las prestaciones y los incentivos asociados a tantas funciones y toma de decisiones.

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30 Formas de progresar diariamente | 579

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Hábitos para progresar en la vida y el trabajo | Maneras de hacer progresos | 30 Formas de progresar diariamente | Claves para progresar a diario | Como avanzar en la vida | Hábitos para progresar día a día | Cómo progresar en la vida y como profesional | Frases de Barack Obama

30 Formas de progresar diariamente. Frase de Barack Obama: “Si vas andando por el camino correcto, eventualmente progresarás”.

30 Formas de progresar diariamente

¿Cuáles son tus diarias prioridades para no dejar de prosperar?

¿Conoces qué debes hacer para progresar día a día?

En redes sociales, especialmente en Instagram, he ido notando la proliferación de imágenes acompañadas con citas motivadoras. Voy estudiando y siguiendo los perfiles de algunos usuarios, Coachs y emprendedores que proponen creativas frases acompañadas de imágenes e infografías muy ingeniosas.
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