la pregunta que debe hacerse el equipo

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

¿Qué hace uno en realidad para ayudar a los compañeros de su equipo? ¿Te has preguntado esto? Puede que no te sorprenda mucho darte cuenta de que los demás no hacen mucho por el trabajo de equipo, pero puede que te sorprenda mucho más descubrir que tú mismo haces muy poco o nada por el equipo.
Estos mismos cuestionamientos son los que se plantean por ejemplo los miembros de los Grupos Mastermind, porque la buena participación tiene que ver primero con ayudar a los demás, antes de esperar algo a cambio.
En esta emisión, te comparto una pequeña anécdota de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano.
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Si quieres leer o escuchar la entrada completa entra en:
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bit.ly/emision490
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Cita del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.
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Gracias por escuchar este Podcast de Emprendimiento y leer y comentar el Blog de Marca Personal y Grupos Mastermind.
Traducción, interpretación y guión escritos por Gustavo Pérez Ruiz para el Podcast de Desarrollo Profesional.

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