El Origen de la Insatisfacción | 552

Causas de la felicidad | Cómo ser feliz | El Origen de la Insatisfacción | Aforismos sobre el Arte de saber vivir de Arthur Schopenhauer filósofo pesimista del siglo XIX | Cómo lograr la satisfacción personal y profesional | cómo salir de la insatisfacción personal
El Origen de la Insatisfacción. Frase de la imagen del filósofo Arthur Schopenhauer (1788-1860): “La fuente de nuestra insatisfacción radica en los intentos siempre renovados de elevar el número de nuestras pretensiones”.

El Origen de la Insatisfacción

Seguramente te has preguntado:

¿En qué radica la insatisfacción?

o en su caso,

¿Cuál sería el origen de nuestra felicidad?

He aprovechado la re-lectura del interesante libro “Aforismos sobre el arte de saber vivir” para transmitirles algunas reflexiones del pensador y renombrado pesimista Arthur Schopenhauer (1788-1860), quien contaba con la habilidad de situar o poner al hombre frente a su realidad, especialmente ante el disgusto de la vida diaria, u ‘horror de lo cotidiano’ (sic). Seguir leyendo El Origen de la Insatisfacción | 552

Regalar conocimiento transforma al receptor y al transmisor | 551

Compartir el conocimiento es un regalo | Regalar conocimiento transforma al receptor y al transmisor | Aportar experiencia desinteresadamente es una forma de generosidad | Agregar valor compartiendo saber y Know How | La historia del Ciego y la escritora de Publicidad Mercadotecnia y Marketing
Regalar conocimiento transforma al receptor y al transmisor. Frase de la imagen del pedagogo brasileño Paulo Freire (1921-1997). “Aprender a leer las letras no implica el desarrollo de la capacidad reflexiva”.

Regalar conocimiento genera sinergias positivas

¿Te gusta ayudar a otros aportando tu experiencia?

¿Sueles regalar conocimiento y experiencia?

La siguiente historia al parecer data de principios de los años setentas, no he logrado encontrar el nombre del autor, pero sé que es una anécdota que se cuenta recurrentemente en el mundo de la publicidad y el mercadeo.
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Confidencialidad en un Grupo Mastermind | 550

Mastermind Group | Confidencialidad en un Grupo Mastermind | Guardar discreción en juntas de seguimiento y control |No hablar de los temas que se tratan en reuniones y grupos mastermind | Cómo gestionar con prudencia la información de las sesiones mastermind
Confidencialidad en un Grupo Mastermind. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz, Coordinador de Grupos Mastermind: “Lo que se dice en el grupo mastermind, se queda en el grupo mastermind”.

Confidencialidad en un Grupo Mastermind

¿Sabes qué información se puede compartir más allá de la sesión de un grupo mastermind?

En el seno de un grupo mastermind, durante cada reunión se comentan y se debaten muchas ideas y estrategias, también se plantean una serie de problemas a resolver.
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¿Cómo me hago Famoso? | 549

Cosas que debes hacer si quieres ser famoso | Cómo hago para ganar popularidad | Cómo hacer para que me reconozcan y gane buen posicionamiento | ¿Cómo me hago Famoso? | Técnicas de personal branding para lograr prestigio y reconocimiento | Marca Personal | Frase de Jim Carrey
¿Cómo me hago Famoso?. Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del cómico actor canadiense Jim Carrey: “Yo espero que todos puedan hacerse ricos y famosos y que tengan todo lo que han soñado, para que sepan que esa no es la respuesta”.

¿Cómo me hago Famoso?

En reciente ocasión, mientras estaba platicaba con unos amigos y conocidos acerca de algunas vivencias relativas a mi implicación en el mundo de la marca personal, y tal como en otras reuniones, surgió la pregunta que algunos suelen hacerme:

¿Cómo se hace uno famoso?,

¿Cómo me puedo hacer famoso?


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25 Frases de Éxito | 548

Frases de éxito personal | citas de personajes famosos para superación profesional | Frases lapidarias de emprendimiento | 25 Frases de Éxito | citas de profesionistas exitosos | imágenes con frases de motivación emprendedora | frases poderosas de éxito empresarial
25 Frases de Éxito. Recopilación de Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del músico y compositor jamaicano Bob Marley: “Algunas personas sienten la lluvia, otras solo se mojan”.

25 Frases de Éxito

Navegando por las redes sociales y viendo los nuevos contenidos que últimamente están proponiendo gran cantidad de emprendedores, consultores, influencers y todo tipo de personalidades del mundo digital, estoy descubriendo con asombro y también con gusto que el fenómeno de publicar citas populares acompañadas por una interesante y vistosa imagen está creciendo exponencialmente.
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Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | 547

¿Qué es el Hot Seat o Asiento Asignado? Cómo administrar el tiempo de un mastermind | Cómo hacer eficiente el tiempo de Rendición de Cuentas | Cómo reportar ordenadamente a un superior | Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | Como administrar la sesión de control, avances y retrasos
Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind. Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del filósofo, político y orador romano Lucio Anneo Séneca: “No es que tengamos poco tiempo, sino que perdemos mucho”.

Etapas del ‘Hot Seat’ en el Grupo Mastermind

Continuando con los temas de gestión de grupos mastermind, en esta entrada quiero comentarte algunos puntos de vista acerca de ‘La Rendición de Cuentas’, de la cual he hablado y escrito en emisiones anteriores.
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Liderazgo es producir resultados | 546

La función de un líder es producir resultados satisfactorios | resultados de un liderazgo efectivo | liderazgo orientado a resultados | Liderazgo es producir resultados | motivaciones para entregar un trabajo excelente | redes sociales | balance positivo
Liderazgo es producir resultados. Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen de autor anónimo: “Tú no obtienes resultados concentrándote en los resultados. Tú obtienes resultados concentrándote en las acciones que producen resultados”.

Liderazgo es producir resultados

En esta entrada, voy a proponer una reflexión acerca de un tema que se está tocando muchísimo tanto en medios empresariales como en medios digitales, especialmente en las redes sociales:

El liderazgo y su importancia para lograr objetivos.

Hace no mucho tiempo, podríamos decir que en los años noventas y ochentas, y también varias décadas hacia atrás, Seguir leyendo Liderazgo es producir resultados | 546

¿Qué debe transmitir un Consultor? | 545

Características de un Consultor | Que hace un buen asesor | perfil de un Coach | ¿Qué debe transmitir un Consultor? | Cómo debe actuar un Consultor de Marca Personal y personal Branding | Redes Sociales | Técnicas de ventas | Storytelling | consultor empresarial y administrativo
¿Qué debe transmitir un Consultor?.- Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del periodista y escritor Eric Sevareid (1912 – 1992): Un Consultor es cualquier persona normal que está a más de 50 millas de tu casa.

¿Qué debe transmitir un Consultor?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te comparto la historia del pastor. Este es un relato que más bien parece un chiste, pero, como todo relato que se precie de dejar un mensaje positivo al estilo storytelling, éste también tiene su propia moraleja.
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Cómo gestionar los tiempos de participación en un Grupo Mastermind | 544

Máster mind | Programa Mastermind | Cómo gestionar los tiempos de participación en un Grupo Mastermind | Cómo se manejan los turnos en el Hot Seat o Asiento Asignado | La rendición de cuentas en el Hot Seat | Cómo dirigir una sesión de control mastemind
Cómo gestionar los tiempos del ‘Asiento Asignado’ en un Grupo Mastermind.- Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del ajedrecista ruso Borís Spaski: “El control del tiempo influencia directamente la calidad del juego”.

Cómo gestionar los tiempos del ‘Asiento Asignado’ en un Grupo Mastermind

¿Has oído hablar del Hot Seat?


Uno de los aspectos más importantes en el correcto funcionamiento de un Grupo Mastermind es la gestión del comúnmente llamado Hot Seat,

o ‘Asiento Asignado como Yo le he bautizado al turno del cual cada participante hace uso para aprovechar su momento de ‘Rendición de Cuentas’. Seguir leyendo Cómo gestionar los tiempos de participación en un Grupo Mastermind | 544