Todo ejecutivo, todo emprendedor y en general cualquier persona experimentamos de vez en cuando tensiones producto de la gestión de nuestro trabajo o de nuestros proyectos, o en su caso de las circunstancias que nos toca enfrentar en algunos puntos de nuestra vida.
No nos cae bien que nuestro Jefe critique nuestro trabajo, nos incomoda que nuestros compañeros hagan comentarios críticos acerca de nuestro desempeño cuando quizá a ellos no les corresponde juzgarnos.
Tampoco nos gustan las críticas adversas de gente que ni siquiera nos conoce, porque sentimos que aunque sus críticas puedan ser justas de todas formas nos provocan malestar, nos afectan el orgullo y la dignidad, sentimos que estamos siendo indebidamente compensados.
El fugu o pez globo japonés es uno de los platillos más exclusivos y caros de la gastronomía japonesa. Pero, a pesar de que uno pueda pagar el alto precio por comerlo, eso no le quita el serio riesgo que conlleva comerlo.
Si todavía estás estudiando en la escuela, me refiero a los últimos años de bachillerato, o estando ya en la Universidad -profesional o técnica-, seguro que tú al igual que la mayoría de los que son y hemos sido estudiantes, tienes las mejores intenciones de progresar, y también cuentas con grandes expectativas acerca del futuro que te espera como profesionista.
Continuamente escuchamos y leemos por allí la increíble sentencia de que “Hace falta gente que esté bien preparada para ocupar tales o cuales puestos de trabajo”, posiciones que supuestamente son muy cotizadas, pero a las empresas y reclutadores les cuesta trabajo encontrar profesionales que cumplan con esos perfiles (sic).
Esta frase de que “No contratamos porque no hay personas bien preparadas” más bien parece una aberración (por no decir una mala palabra) y generalmente es pronunciada por algún cínico reclutador o un empleador abusivo que no se atreve a aclarar que lo que realmente necesitan es una persona altamente cualificada para cubrir un puesto pobremente pagado.
Nosotros como seres humanos, mientras convivamos en sociedad y queramos pertenecer a determinados grupos o colectivos, siempre estaremos inevitablemente sujetos a los juicios de los demás.
Y, en función de nuestra propia autoestima o de la seguridad que tengamos en lo que somos y en lo que hacemos, daremos por válidas esas críticas, o en su caso las descartaremos.
En determinados momentos de la historia, cuando atravesamos por una situación complicada a nivel personal, o en su caso cuando pasamos por una crisis global sin precedentes, solemos recibir todo tipo de recomendaciones, tanto de nuestros conocidos a nivel personal, así como de influencers y personajes de radio y Televisión, a quienes seguimos y nos sugieren lo que debemos o no hacer.
Todos éstos son consejos generales que recibimos en los que al parecer debemos tomar acciones durante los días en donde aparentemente «nos sobra el tiempo». Seguir leyendo 80 Cosas que tú deberías hacer en Confinamiento | 625
Ana Frank (1929-1945) fue la niña adolescente de religión judía que en el otoño de 1933 huyó de Alemania en compañía de su familia, para establecerse en Holanda, lugar donde escribió su libro mundialmente reconocido como “El Diario de Ana Frank”. Seguro que más de alguno de ustedes habrá leído este interesante libro.
A principios de los años 30’s, la familia de Ana Frank se vio obligada a cambiar su residencia de Frankfurt a Amsterdam, en vista de las agresivas políticas del gobierno alemán en contra de los judíos alemanes.
Hay momentos en que por circunstancias ajenas a nuestra voluntad, uno se ve en la necesidad de tener que recluirse en casa.
provoca naturalmente que perdamos contacto con gran parte del mundo exterior, con nuestro trabajo, con nuestros amigos o en su caso con nuestros clientes,
esto obviamente acarrea una serie de consecuencias complejas y difíciles de gestionar en el plano ejecutivo, especialmente las que tienen repercusiones económicas cuando tu trabajo depende del trato directo y personal, no tanto del mundo de los negocios Online.