Cuando empecé a cuestionarme:
-¿Para qué hacemos preguntas? y
-¿Cómo nos vemos haciendo preguntas?
lo primero que se me vino a la mente es que lógicamente hacemos preguntas para enterarnos de las cosas, para obtener respuestas, para aclarar dudas, para ganar conocimiento, para salir de la ignorancia, claro en un asunto en concreto.
Hace más de dos décadas atrás, cuando uno salía de una compañía, o cuando uno dejaba de trabajar en una empresa, por la causa que hubiese sido, era muy común que un profesional recién desempleado solicitara una referencia por escrito, o en su caso cartas de recomendación, o pidiera valoraciones a todas esas personas que considerara que pudiesen ponderar de una u otra forma su desempeño.
En algunos casos, más bien pocos, ni siquiera era necesario pedir recomendaciones porque a uno se las ofrecían o se las daban espontáneamente.
Es injusto calificar a alguien como ‘retrógrada’ o ‘retrógrado’ cuando primero uno no sabe o no puede analizarse a sí mismo con objetividad.
Es muy común afirmar mi Jefe, mi Maestro, mi coach deportivo es un retrógrada.
Siempre es más fácil entender y juzgar a los demás usando atributos negativos que nosotros nunca usaríamos para calificarnos a nosotros mismos.
Estamos viviendo una época de grandes cambios empresariales y laborales, especialmente en el tema de la creación de empleo, la cual está tomando tintes muy oscuros.
donde los perfiles profesionales de trabajadores, empleados o ejecutivos solían ser ajustados a necesidades específicas de un puesto, hoy en día se espera que para que un perfil de trabajo tenga potencial debe ser altamente especializado en un solo tema,
El tema de trabajar desde casa para reportarle a un jefe -como empleado de una empresa- se está volviendo algo de lo más común, y ya conocen la razón, por el desafortunado confinamiento al que muchos trabajadores y ejecutivos se ven forzados a realizar.
Este nuevo modelo de trabajar y rendir cuentas desde casa al parecer ha llegado para quedarse, al menos por una buena temporada.
Seguro te habrás podido dar cuenta de que iniciar o emprender cualquier cosa, la que sea, especialmente cuando es algo novedoso y desconocido implica invariablemente el tener que experimentar una serie de sensaciones que en la mayoría de los casos estimulan el espíritu, de forma que uno no puede predecir ni tampoco explicar con exactitud.
Ante esta realidad macroeconómica sin precedentes, ante una crisis financiera global que provoca una gran tasa de desempleo, por allí llegamos a ver y escuchar a algunos de los gurús del marketing y medios digitales que proponen al Internet y a sus diversas plataformas como soluciones alternativas para la generación de ingresos.
Hoy se comenta más que nunca que las oportunidades para ser emprendedor y poder crear un autoempleo dentro de los espacios digitales están al alcance de cualquiera, Seguir leyendo Ley de Murphy en Internet | 668
Casi te puedo asegurar que tu respuesta es ‘sí’ a al menos alguno de éstos.
Dan Custer, el escritor del BestSeller de los años sesentas “La Mente en las Relaciones Humanas” nos dice que:
Puedo afirmar con toda certeza que las personas de mi generación, los que tenemos entre 45 y 55 años hemos tenido la oportunidad de vivir dos etapas profesionales:
LA PRIMERA, una que estuvo marcada por el trabajo que desarrollábamos el cual que no era conocido ni expuesto a la opinión general -a no ser que uno fuese estrella del cine o la televisión- y