¿Qué significa ser Disruptivo? | La teoría de la ‘Innovación disruptiva de Clayton Christensen’ | Recopilación, resumen de los artículos, traducción e interpretación desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Para innovar es mejor ser disruptivo
Es probable que no reconozcas el nombre de Clayton Christensen(1952-2020), pero si te digo que acaba de fallecer un «innovador disruptivo», uno de los pensadores claves de Silicon Valley, alguien cuyas ideas y libros influenciaron profundamente a Steve Jobs de Apple Inc., a Jeff Bezos de Amazón, a Andy Groove de Intel y a Reed Hastings de Netflix entre otros,
probablemente te acuerdes de que a Clayton Christensen se le conocía como el gurú de la “innovación disruptiva”.
Agregar Valor es posible con esta fórmula. Investigación, recopilación y escritura del artículo y el guión desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Agregar Valor es posible con esta fórmula
¿Por qué es tan difícil generar o aportar valor?
¿Por qué cuesta tanto trabajo sentarse a producir una idea que pueda convertirse en un producto, o en un servicio de alto valor, o en su caso en contenidos en forma de artículos o de vídeos que puedan considerarse valiosos?
Para tratar de contestar estos cuestionamientos me permitiré recordar una historia de uno de los mejores grupos musicales…
Claves del Éxito de Sylvester Stallone. Compilación, traducción y adaptación del artículo y el guión desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Claves del Éxito de Sylvester Stallone
Aquí les traigo la interesante historia de motivación y emprendimiento de un escritor, actor, productor y director a quién todos ustedes conocen de sobra: Sylvester Stallone.
Sylvester Stallone no necesita de mayores presentaciones,
dada su respetable y meritoria reputación, la cual se ha ganado interpretando papeles tan importantes como el de ‘Rocky Balboa’ y ‘John J. Rambo’.
Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo
Supongamos o imaginemos por un momento que el equipo local de tu comunidad -o de tu ciudad- necesita un jugador para su equipo de fútbol, quiere contratar a un buen mediocampista. Y, tú eres un chico o una chica que juega muy bien al fútbol.
Además, conoces en mayor medida a todos las jugadoras o jugadores de tu zona, y piensas que puedes presentarte a la sesión de prácticas para demostrar tus cualidades y tratar de destacar por encima del resto.
Parece muy sencillo,
además de contar con una gran condición física y buena técnica, solo tienes que jugar mejor que los demás, ¡No hay problema!
Recomendaciones para hablar por teléfono profesionalmente | Gestión de llamadas de Negocios | Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Recomendaciones para hablar por teléfono
¿Crees que sabes conducirte profesionalmente durante una llamada telefónica de negocios?
¿Te consideras eficiente al hablar por teléfono?
Ante estos cuestionamientos estoy seguro que todos en general -tú y yo inclusive- responderíamos que ‘Sí’.
Hablar por teléfono, Whatsapp o Telegram puede que nos parezca de lo más común y que no necesita de mayores protocolos, pero
es necesario hacer notar algunos aspectos para mejorar nuestra propia imagen.
25 Frases de Guerreros para Emprender. Compilación de citas para emprendedores realizada por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Frases de Guerreros
¿Te consideras un guerrero en tu medio?
¿Crees que luchas por tus objetivos tal como un guerrero?
Según el diccionario libre de la Wikipedia:
-Se denomina guerrero a la persona que tiene como forma de vida el combate o la guerra-.
Aquí en este programa de emprendimiento no se fomenta la guerra ni el combate, pero si se promueve el ánimo de lucha para vencer y alcanzar los objetivos que uno se propone.
Desde mi visión he clasificado 4 tipos de guerreros:
¿Por qué fracasan algunos grupos mastermind?. Los 6 elementos que debes considerar para conformar la estructura organizativa de tu Mastermind. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
¿Por qué fracasan algunos Grupos Mastermind?
El título que precede a esta entrada puede que suene un poco impactante en el sentido de que se piense que lo he escogido para ganar posicionamiento en los buscadores o llamar la atención.
Y, no he escogido este título para llamar la atención,
lo que verdaderamente si considero que llama la atención es el hecho de saber que unas cuantas personas se han reunido con decisión para fundar o iniciar un grupo mastermind, esto para mí ya es un éxito en sí mismo.
Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte. ¿Qué es un ‘Call To Action’ agresivo? Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
La Llamada a la Acción como Napoleón Bonaparte
Napoleón Bonaparte es para algunos historiadores el militar más popular y admirado que ha existido. Entre sus múltiples cualidades como líder destacaba su gran capacidad para enardecer multitudes.
Bonaparte tenía un hábil discurso que empujaba a sus soldados para que se animaran a pelear y dar sus vidas por el país que él encabezaba. Y, en los preliminares de algunas batallas les llegaba a arengar con la siguiente frase:
“Cada soldado francés trae en su mochila un bastón de Mariscal”.
Diferencia entre Entusiasmo y Pasión. Compilación de la información y desarrollo del artículo por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Diferencia entre Entusiasmo y Pasión
Hoy en día, en los medios digitales y en las redes sociales #RRSS, por allí se escucha y se lee mucho ese manifiesto personal que algunos declaran cada vez con más y más intensidad, el cual reza:
«Yo soy un apasionado de mi trabajo. Me apasiona o me entusiasma lo que hago y vivo para esto y para los demás» (sic).
Independientemente de que cada uno sea libre de expresar su «aparente apasionamiento» por eso que hacen o desarrollan, y a pesar de que en muchos casos no lo pueden demostrar, ese término de ‘pasión’ yo lo relaciono más bien con pasar un fin de semana con mi pareja en un ‘Resort‘ de playa, esta es solo mi particular apreciación.
Yo más bien pongo atención en el ‘entusiasmo’ que los demás pueden demostrar
