Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | 482

Cómo plantear objetivos en el trabajo y Cómo ser efectivo en la Gestión de Proyectos | Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | tipos y ejemplos de preguntas de investigación | efectividad | administración por objetivos | cómo establecer metas | emprendimiento
2 Sencillas preguntas y una recomendación que te darán claridad de objetivos para iniciar actividades y llevarlas hasta la meta dentro del plazo establecido. Frase de la imagen de Gustavo Pérez: “La mayoría de los seres humanos tendemos a darnos coba a nosotros mismos, y a justificar el incumplimiento de nuestros propósitos personales”.

Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas

¿Qué haces para lograr tus Metas?

¿Sabes plantearte una línea de acción?

Recientemente, pasé frente al supermercado que está cerca de mi casa, y noté que estaba cerrado por remodelación. Desde afuera, se aprecian entrando y saliendo a toda prisa trabajadores y equipos de construcción.

Y, justo en la entrada de vehículos, esa por donde acceden los constructores, se nota un letrero que indica un mensaje: Seguir leyendo Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | 482

Estableciendo Objetivos para alcanzar la Meta | 382

La Importancia de establecer Objetivos.

Cómo establecer Metas y Objetivos | Planeación Estratégica | Tener un Plan | Lograr nuestras Metas personales y profesionales | Rendir cuentas a un Grupo Mastermind | Reglas para establecer Metas | Hitos | Alcanzar retos personales | Cómo lograr mi meta
La importancia de establecer Objetivos y desglosarlos en fases progresivas.

Cuando desarrollemos un trabajo o una actividad preguntémonos:

¿Todo esto que estoy haciendo me conduce a algún lado?
¿Esto que desarrollo me está llevando hacia un objetivo específico?

Y no me refiero a que todo lo que hagamos o desarrollemos nos tenga que llevar forzosamente hacia un objetivo, como leer un poema, o pasear por las calles de Seguir leyendo Estableciendo Objetivos para alcanzar la Meta | 382

No sufras por las cosas sin importancia | 282

NO SUFRAS POR COSAS SIN IMPORTANCIA.

Cómo gestionar la presión y las cosas sin importancia | Autocontrol | Desarrollo Profesional y Personal | Motivación | Control mental | Liderazgo | líderes | Temple |Templanza
Una pequeña historia para aprender a gestionar el estrés, del escritor Richard Carlson: «No sudes por las cosas pequeñas».

UN RELATO PARA NO SUFRIR POR COSAS SIN IMPORTANCIA.

¿Por qué sentimos estrés?

La respuesta me resulta un poco compleja, porque no soy ni psicólogo ni psiquiatra; pero lo que sí tengo claro es que el estrés y sus consecuencias, tanto psíquicas como físicas tienen su origen en el miedo. Seguir leyendo No sufras por las cosas sin importancia | 282

5 Leyes de Emprendimiento | 182

Emprendimiento, Agregar Valor, Dar Valor
#Emprendimiento #AgregarValor #TheGoGiver | Podcast | Por: Gustavo Pérez

En esta emisión de Emprendimiento se expone la interesante teoría de Las 5 leyes para el éxito estratosférico, del el exitoso libro THE GO GIVER,  (El que dá) escrito por Bob Burg y John David Mann, el cual tiene como subtítulo:

«Una pequeña historia acerca de una poderosa idea de negocio». Seguir leyendo 5 Leyes de Emprendimiento | 182

Un líder comprometido | 082

https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Un líder comprometido, ¿qué características debe de cumplir? La historia del explorador anglo-irlandés Ernest Shackleton y su épica aventura de supervivencia. Shackleton es en la actualidad considerado un explorador de gran relevancia y poder emocional,  Curiosamente hoy es un personaje de culto en el Mundo Empresarial. A pesar de las tribulaciones en las que se … Seguir leyendo Un líder comprometido | 082

Criticar Constructivamente como ejercicio de Creatividad | 554

Habilidades creativas del pensamiento | Cómo procesar la crítica y hacerla constructiva | Criticar Constructivamente como ejercicio de Creatividad e Innovación | cómo elaborar una crítica constructiva y positiva | crítica constructiva características
Criticar Constructivamente como ejercicio de Creatividad. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “El hecho de trabajar y presentar una crítica constructiva por escrito nos empuja a tener que ir un poco más allá de solo comentar nuestro sentido común”.

Criticar Constructivamente para Innovar

Recuerdo que hace unos años, un profesor que impartía la cátedra de Diseño de Estructuras de Concreto en la facultad de Ingeniería Civil, nos solía dejar unas tareas un tanto difíciles, e incluso Yo diría complejas de elaborar.

En su momento, esas tareas nos parecían un verdadero fastidio.

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Regalar conocimiento transforma al receptor y al transmisor | 551

Compartir el conocimiento es un regalo | Regalar conocimiento transforma al receptor y al transmisor | Aportar experiencia desinteresadamente es una forma de generosidad | Agregar valor compartiendo saber y Know How | La historia del Ciego y la escritora de Publicidad Mercadotecnia y Marketing
Regalar conocimiento transforma al receptor y al transmisor. Frase de la imagen del pedagogo brasileño Paulo Freire (1921-1997). “Aprender a leer las letras no implica el desarrollo de la capacidad reflexiva”.

Regalar conocimiento genera sinergias positivas

¿Te gusta ayudar a otros aportando tu experiencia?

¿Sueles regalar conocimiento y experiencia?

La siguiente historia al parecer data de principios de los años setentas, no he logrado encontrar el nombre del autor, pero sé que es una anécdota que se cuenta recurrentemente en el mundo de la publicidad y el mercadeo.
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Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | 547

¿Qué es el Hot Seat o Asiento Asignado? Cómo administrar el tiempo de un mastermind | Cómo hacer eficiente el tiempo de Rendición de Cuentas | Cómo reportar ordenadamente a un superior | Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | Como administrar la sesión de control, avances y retrasos
Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind. Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del filósofo, político y orador romano Lucio Anneo Séneca: “No es que tengamos poco tiempo, sino que perdemos mucho”.

Etapas del ‘Hot Seat’ en el Grupo Mastermind

Continuando con los temas de gestión de grupos mastermind, en esta entrada quiero comentarte algunos puntos de vista acerca de ‘La Rendición de Cuentas’, de la cual he hablado y escrito en emisiones anteriores.
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Cómo escribí acerca de mi Marca Personal | 539

Marca personal latinoamericana entrevistas y casos | Por Profesor Vladimir Estrada Consultor en personal branding | Blog en Medium | Ylse Roa branding personal en LATAM | Cómo escribí acerca de mi Marca Personal Por Gustavo Pérez Ruiz @podcastmanager | Hablar con objetividad de uno mismo | Consultoría y asesoría de marca personal
Cómo escribí acerca de mi Marca Personal. Por: Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen de Tomás Abraham: “El ensayo no es apto para buscadores de coherencias, pero es nutritivo para los curiosos y los alquimistas que combinan historias, imágenes y teorías”.

Cómo escribí acerca de mi Marca Personal

Recientemente escribí y entregué una colaboración para el Proyecto de Marca Personal Latinoamericana que el reconocido humanista y Profesor Universitario de Administración, Psicología Organizacional y Comunicación Corporativa Vladimir Estrada ha tenido a bien organizar desde República Dominicana, Seguir leyendo Cómo escribí acerca de mi Marca Personal | 539

Aplaudir las Historias de otros | 528

Porqué debemos aplaudir las historias que nos cuentan | Aplaudir las Historias de otros | Saber reconocer cuando nos comparten una anécdota personal o profesional | Cómo escuchar y agradecer lo que nos platican | Porqué nos aplauden | Agradecer las felicitaciones
Aplaudir las Historias de otros. Frase de la imagen de Aliza Sherman: ‘Todas debemos honrar las historias de otras mujeres, y, lo que aún creo más importante es que debemos honrarnos a nosotras mismas y a nuestras propias historias’.

Aplaudir las Historias de otros

¿Como manifiestas tu aprobación después de escuchar una historia?

¿Sabes reconocer las anécdotas que te cuentan?


Para este post he seleccionado una vivencia de Aliza Sherman, ella es una escritora estadounidense, bloguera y activista de temas dedicados a las mujeres, especialmente a la colaboración y sinergia entre ellas a nivel internacional. Seguir leyendo Aplaudir las Historias de otros | 528