Aquí les traigo la interesante historia de motivación y emprendimiento de un escritor, actor, productor y director a quién todos ustedes conocen de sobra: Sylvester Stallone.
Sylvester Stallone no necesita de mayores presentaciones,
dada su respetable y meritoria reputación, la cual se ha ganado interpretando papeles tan importantes como el de ‘Rocky Balboa’ y ‘John J. Rambo’.
Supongamos o imaginemos por un momento que el equipo local de tu comunidad -o de tu ciudad- necesita un jugador para su equipo de fútbol, quiere contratar a un buen mediocampista. Y, tú eres un chico o una chica que juega muy bien al fútbol.
Además, conoces en mayor medida a todos las jugadoras o jugadores de tu zona, y piensas que puedes presentarte a la sesión de prácticas para demostrar tus cualidades y tratar de destacar por encima del resto.
Estamos siendo testigos de la desmedida exhibición de gurús, pseudo-celebridades y aspirantes a figuras públicas que atiborran las redes sociales con vídeos e imágenes donde muestran sus rutinas diarias, así como sus fórmulas del éxito,
unas rutinas que poco o nada tienen que ver con la marca personal que debería distinguir a sus propuestas de valor.
Y entre tantas “ofertas de marca”, entre tantos consultores y empresas que se exponen en Instagram, Facebook o Twitter:
Toda transición profesional, como cambiar de trabajo, pasar desde un empleo hacia un negocio como emprendedor son (por la causas que sean) etapas donde se experimentan muchas e intensas emociones.
A pesar de que tengamos una buena idea de hacia dónde vamos o llegaremos siempre sentiremos nervios y algo de tensión, lo desconocido desconcierta y nos provoca sensaciones que pueden afectar nuestras acciones y actitudes.
En la primera ocasión lo hice para irme a otra empresa, y en la segunda presenté mi renuncia para incursionar como emprendedor, para iniciar un negocio por mi cuenta, uno que no resultó como lo esperaba, pero que me marcó lo suficiente como para poder afirmar que:
La anterior es una de las recurrentes preguntas que me hacen las personas que me contactan para conocer cómo pueden organizar su propio grupo mastermind, con el fin de perfilar las características de sus futuros compañeros en aras de que el grupo sea exitoso y duradero a largo plazo.
Y, mi invariable respuesta es que: Seguir leyendo Diversidad de Perfiles en Grupos Mastermind | 580
De acuerdo con la enciclopedia libre más consultada a nivel Online, la Wikipedia.org, la competitividad se define como:
«La capacidad de generar mayor satisfacción a los consumidores en base a poder fijar un precio menor dando una calidad mayor en comparación con otras marcas similares, sea de un producto o un servicio».
Seguir leyendo 25 Frases de Competitividad y Competidores | 577
En general, los seres humanos buscamos ser aceptados en sociedad, la mayoría quisiéramos ser reconocidos por un grupo, un medio o una red de conocidos, esta es una aspiración natural de cualquiera que se precie de ser social.
Pero, en nuestro intento por quedar bien con los demás, por agradarles, y hasta por tratar proyectar la imagen que nos gustaría que otros aceptaran como válida, como en el caso de tratar de posicionar nuestra Marca Personal, llegamos a cometer errores, como decir cosas que más que ayudarnos a demostrar un cierto carisma realmente nos perjudican, exponiendo actitudes contradictorias.
Seguir leyendo Actitudes contradictorias de que pretendes ser lo que no eres | 570
El siguiente es un cuento popular que seguramente recordarán algunos, en su momento no le di tanta importancia, pero ahora que lo acabo de releer me ha dado varias pautas para desarrollar algunas ideas para el podcast de emprendimiento. Seguir leyendo Es más fácil decir que hacer | 561
Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad, o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Seguir leyendo Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497