Archivo de la categoría: Habilidades Profesionales

¿Te adaptas al cambio o lo propones? | 695

Cómo adaptarse al cambio en las empresas | Cómo ser un Agente del cambio  o la transformación | ¿Te adaptas al cambio o lo propones? | La necesidad de adaptarse al cambio empresarial | Cómo reinventarse profesionalmente | Como provocar cambios en la sociedad y en grupos de trabajo | Capacidad de adaptarse a los cambios | ejemplos de cambio y transformación digital
¿Te adaptas al cambio o lo propones? | Artículo original de Gustavo Pérez Ruiz.

¿Te adaptas al cambio o lo propones?

En la vida, en el trabajo y por supuesto también en los negocios, los cambios son si no deseables casi son indispensables, y justo si lo que uno pretende es estar a la altura de las circunstancias, actualizado, competente, al nivel de la industria, y por supuesto si se quiere tener cierto grado de relevancia y buen posicionamiento.

Seguir leyendo ¿Te adaptas al cambio o lo propones? | 695

¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | 694

¿Quiéres ser tu propio Jefe? | Cómo convertirte en tu propio Jefe | ¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | Sé tu propio jefe o superior | Qué significa ser tu propio Jefe o Supervisor directo | Cómo rendirte cuentas a ti mismo | Cómo convertirte en tu propio jefe como Gustavo Pérez Ruiz | Consejos para ser tu mismo jefe
¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | Cómo ser tu propio Jefe | Artículo original de Gustavo Pérez Ruiz.

¿Te sabes manejar como tu propio Jefe?

Para muchos tener un jefe es una fortuna, y máxime hoy en día.

Empezando porque se asume que quien tiene un jefe cuenta con un empleo y por lo mismo con la oportunidad de poder aprovechar su tiempo para desarrollar un trabajo que al mismo tiempo sea remunerado.

Seguir leyendo ¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | 694

4 Historias de la Prescripción de Peter | 684

El Principio de Peter | Dr. Laurence J. Peter | Cómo escalar la pirámide jerárquica | Los niveles jerárquicos de las empresas | 4 Historias de la Prescripción de Peter | Competencia y competitividad en el empleo | Habilidades para escalar de puesto en el trabajo
4 Historias de la Prescripción de Peter | Cómo escalar la pirámide de jerarquías | Original del Dr. Laurence J. Peter. Traducción y adaptación de Gustavo Pérez Ruiz.

4 Historias de la Prescripción de Peter

Hace poco más de cincuenta años El Doctor Laurence J. Peter escribió el famoso bestseller ‘El Principio de Peter’ en el cual exponía básicamente el porqué las cosas salen mal.

En vista de su enorme éxito, el Doctor Peter continuo con la publicación del libro “La prescripción de Peter”.

Seguir leyendo 4 Historias de la Prescripción de Peter | 684

¿Qué implica alzar la mano? | 683

Cómo buscar oportunidades | Una forma sencilla de llamar la atención | ¿Qué implica alzar la mano? | Cómo destacarse en la escuela y en el trabajo | Alzar la mano implica asumir un riesgo y una responsabilidad | Ganar posicionamiento | Levantar la mano para ser visto | Alzar la mano puede implicar asumir un liderazgo
¿Qué implica alzar la mano? | Cómo provocar las oportunidades | Por: Gustavo Pérez Ruiz.

¿Qué implica alzar la mano?

De niños y hasta de adolescentes, cuando estamos en la escuela, nadie quiere alzar la mano, nadie quiere contestar equivocadamente a la maestra, nadie quiere exponerse al fracaso ni a las burlas de los compañeros de clase;

y ¿por qué?

Porque alzar la mano implica un riesgo, el riesgo de exponerse públicamente mostrando esas carencias y debilidades que preferiríamos pasaran inadvertidas.

Seguir leyendo ¿Qué implica alzar la mano? | 683

Existen 8 tipos de inteligencia según Howard Gardner | 680

Howard Gardner y la Teoría de inteligencias múltiples | Existen 8 tipos de inteligencia según Howard Gardner | Cuál es la destreza interpersonal | la inteligencia intrapersonal | los ocho tipos de habilidades del ser humano | Sirve o no el coeficiente intelectual para evaluar a un candidato
Existen 8 tipos de inteligencia según Howard Gardner | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.

Existen 8 tipos de inteligencia según Howard Gardner

Las personas o profesionales que normalmente aspiran al puesto de trabajo de una compañía seria y formal se enfrentarán -casi seguro-, a un examen psicométrico en uno un otro momento.

En algún punto de mi vida profesional presenté algún examen psicométrico. Aún desconozco dicho resultado, porque no me lo informaron; pero lo que sí puedo decir a mi favor es que me acabaron contratando.

No puedo afirmar que me hayan aceptado en vista del resultado del dichoso examen, eso nunca lo voy a saber.

Seguir leyendo Existen 8 tipos de inteligencia según Howard Gardner | 680

¿Qué has hecho para mejorar el mundo a tu alrededor? | 678

Ideas para mejorar el mundo y las redes sociales | Cómo podemos mejorar el mundo con estas sencillas ideas | Pequeñas acciones para hacer un mundo mejor | ¿Qué has hecho para mejorar el mundo a tu alrededor? | Cómo hacer que el mundo sea un mejor lugar | Qué cambiarías para mejorar tu círculo personal de conocidos amigos y colegas de trabajo
¿Qué has hecho para mejorar el mundo a tu alrededor? | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.

¿Qué has hecho para mejorar el mundo a tu alrededor?

Es probable que seas un experto en community management, o seguro que te conduces como ‘pez en el agua’ en los medios digitales porque sientes que hasta fueron creados para ti, también es factible que seas un erudito en viralidad o en posicionamiento de marca;

puede que te veas a ti mismo como un creador de contenidos fuera de serie, y también es posible que tengas en gran estima tu conocimiento acerca del tema predominante de tu medio específico, tanto que hablas constantemente de tus éxitos, pero,,,

Seguir leyendo ¿Qué has hecho para mejorar el mundo a tu alrededor? | 678

Escasean las desinteresadas críticas constructivas | 676

Las habilidades para hacer críticas constructivas | Definición y ejemplos de críticas constructivas y destructivas | Las oportunidades que genera una crítica | Escasean las desinteresadas críticas constructivas | Críticas destructivas ejemplos
Escasean las desinteresadas críticas constructivas | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.

Escasean las desinteresadas críticas constructivas

Es posible que en alguna ocasión alguien haya criticado levemente tu trabajo. Esa persona, quien quiera que sea, se enteró de que entregaste dos días tarde tu proyecto y te dijo:

¡Uuuy mira el que entrega tarde! o quizá leyó uno de tus reportes mensuales, o uno de tus artículos del blog y encontró una letra fuera de lugar o la omisión de una coma, o la repetición de una palabra en el mismo párrafo.

Si estabas ‘de buenas’ es probable que no te hayas tomado seriamente esa digamos “crítica ligera”, la cual es de lo más común,

y quizá solo te limitaste a corregir eso que te indicaron.

Seguir leyendo Escasean las desinteresadas críticas constructivas | 676

Tus preguntas hablan de ti | 674

Háblame de ti durante una entrevista de trabajo | Cómo plantear preguntas inteligentes | Las preguntas mejoran tu imagen y marca personal | Tus preguntas hablan de ti | Cómo hacer preguntas para que me acepten | Que pregunta debo decir en una entrevista o junta de trabajo
Tus preguntas hablan de ti | Cómo mejorar tu Marca Personal haciendo preguntas | Por: Gustavo Pérez Ruiz.

Tus preguntas hablan de ti

Todos hacemos o planteamos preguntas. Preguntar es uno de los actos más normales a la hora de hablar.

Cuando empecé a cuestionarme:

-¿Para qué hacemos preguntas? y

-¿Cómo nos vemos haciendo preguntas?

lo primero que se me vino a la mente es que lógicamente hacemos preguntas para enterarnos de las cosas, para obtener respuestas, para aclarar dudas, para ganar conocimiento, para salir de la ignorancia, claro en un asunto en concreto.

Seguir leyendo Tus preguntas hablan de ti | 674

¿Por qué te deberían recomendar o darte una referencia? | 673

¿Cómo pedir referencias laborales? | ¿Cómo verificar una referencia de trabajo? | ¿Por qué te deberían recomendar o darte una referencia? | Las empresas llaman para pedir referencias | Cartas de recomendación laboral | Cómo pedir una carta de recomendación | Consejos para una buena carta de recomendación
¿Por qué te deberían recomendar o darte una referencia? | Por: Gustavo Pérez Ruiz.

¿Por qué te deberían recomendar o darte una referencia?

Hace  más de dos décadas atrás, cuando uno salía de una compañía, o cuando uno dejaba de trabajar en una empresa, por la causa que hubiese sido, era muy común que un profesional recién desempleado solicitara una referencia por escrito, o en su caso cartas de recomendación, o pidiera valoraciones a todas esas personas que considerara que pudiesen ponderar de una u otra forma su desempeño.

En algunos casos, más bien pocos, ni siquiera era necesario pedir recomendaciones porque a uno se las ofrecían o se las daban espontáneamente.

Seguir leyendo ¿Por qué te deberían recomendar o darte una referencia? | 673

¿Qué hago ante una Persona Retrógrada? | 672

¿Que es retrógrado? Definición | ¿Cómo es una mente retrógrada? | Definición de reaccionario, anquilosado, anticuado, obsoleto | ¿Qué hago ante una Persona Retrógrada? | Ejemplos de pensamientos retrógradas | Persona anticuada con ideas que apoyan el statu quo
¿Qué hago ante una Persona Retrógrada? | 16 Premisas para convivir con un reaccionario. Por: Gustavo Pérez Ruiz.

¿Qué hago ante una Persona Retrógrada?

Es injusto calificar a alguien como ‘retrógrada’ o ‘retrógrado’ cuando primero uno no sabe o no puede analizarse a sí mismo con objetividad.

¿Quién se cree que es uno para decir fulano o zutano es retrógrado?

Es muy común afirmar mi Jefe, mi Maestro, mi coach deportivo es un retrógrada.

Siempre es más fácil entender y juzgar a los demás usando atributos negativos que nosotros nunca usaríamos para calificarnos a nosotros mismos.

Seguir leyendo ¿Qué hago ante una Persona Retrógrada? | 672