Archivo de la etiqueta: Liderazgo

Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo | 602

Cómo actuar ante la indiferencia de otros | Cómo superar la indiferencia | indiferencia de pareja | Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo | Consejos y maneras de contrarrestar a los indiferentes | La indiferencia como forma de maltrato | el desdén Ejecutivo a los proyectos
Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Cómo vencer la Indiferencia hacia nuestro trabajo

Supongamos o imaginemos por un momento que el equipo local de tu comunidad -o de tu ciudad- necesita un jugador para su equipo de fútbol, quiere contratar a un buen mediocampista. Y, tú eres un chico o una chica que juega muy bien al fútbol.

Además, conoces en mayor medida a todos las jugadoras o jugadores de tu zona, y piensas que puedes presentarte a la sesión de prácticas para demostrar tus cualidades y tratar de destacar por encima del resto.

Parece muy sencillo,

además de contar con una gran condición física y buena técnica, solo tienes que jugar mejor que los demás, ¡No hay problema!

 

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25 Frases de Guerreros para Emprender | 600

Frases motivadoras y de superación para emprendedores | frases de guerreros luchadores | 25 Frases de Guerreros para Emprender | Las mejores frases de guerreros de la historia | Frases de lucha para alcanzar objetivos y metas | Reflexiones y citas para guerreros emprendedores y ejecutivos
25 Frases de Guerreros para Emprender. Compilación de citas para emprendedores realizada por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

Frases de Guerreros

¿Te consideras un guerrero en tu medio?

¿Crees que luchas por tus objetivos tal como un guerrero?

Según el diccionario libre de la Wikipedia:

-Se denomina guerrero a la persona que tiene como forma de vida el combate o la guerra-.

Aquí en este programa de emprendimiento no se fomenta la guerra ni el combate, pero si se promueve el ánimo de lucha para vencer y alcanzar los objetivos que uno se propone.

Desde mi visión he clasificado 4 tipos de guerreros:

 

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Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte | 598

Cómo hacer para que consuman tus productos o servicios | Ejemplos de llamadas a la acción agresivas y negativas | El lado oscuro del Marketing Online | Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte | ¿Qué es el Call to Action? CTA | Cómo crear irresistibles llamadas a la acción |
Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte. ¿Qué es un ‘Call To Action’ agresivo? Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.

La Llamada a la Acción como Napoleón Bonaparte

Napoleón Bonaparte es para algunos historiadores el militar más popular y admirado que ha existido. Entre sus múltiples cualidades como líder destacaba su gran capacidad para enardecer multitudes.

Bonaparte tenía un hábil discurso que empujaba a sus soldados para que se animaran a pelear y dar sus vidas por el país que él encabezaba. Y, en los preliminares de algunas batallas les llegaba a arengar con la siguiente frase:

“Cada soldado francés trae en su mochila un bastón de Mariscal”.

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10 Características de un Mentor | 591

Qué se requiere para ser un Mentor de emprendedores y ejecutivos | 10 Características de un Mentor | Rasgos de un buen mentor | Cualidades a buscar en un mentor | Qué es Mentoring | Consultoría y Mentoría | Que debe tener un Mentor exitoso | Grupos Mastermind para ser mentorizado
10 Características de un Mentor. ¿Qué cualidades debe tener una buena mentoría?

Características de un Mentor

Es posible que detrás de una Mujer ejemplar o de un gran Hombre haya existido un mentor que los impulsara a progresar para alcanzar sus metas.

Siempre me ha llamado la atención la figura del ‘Mentor’

Yo nunca tuve un mentor como tal, y claro que me hubiera gustado contar con un ‘Consejero’ o ‘Maestro personal’ para haberle consultado asuntos profesionales que me inquietaban por falta de visión ejecutiva.

Creo que en otro tiempo me habría sido de gran utilidad un mentor, para haberme guiado con algunos consejos,

especialmente durante las etapas más críticas de mi vida profesional, donde necesitaba de una persona con cabeza fría que me hubiese podido contar o esclarecer parte del camino por venir.

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Un Exceso de Exposición anula la Marca Personal | 590

Cómo crear una marca personal que aporte valor | Un Exceso de Exposición anula la Marca Personal | La sobre-exposición en Instagram Facebook o Twitter perjudica una buena imagen | Los gurús que se exponen demasiado en redes sociales | Tantos videos pueden dar una mala reputación | Oversharing | Cómo mejorar la huella digital
Un Exceso de Exposición anula la Marca Personal. La sobreexposición en videos de Instagram y demás redes sociales perjudica la imagen profesional. Frase de la imagen de autor anónimo: “En un mundo donde todos están sobreexpuestos, lo más interesante que podrías hacer es mantener cierto misterio”.

El Exceso de Exposición borra la Marca Personal

Estamos siendo testigos de la desmedida exhibición de gurús, pseudo-celebridades y aspirantes a figuras públicas que atiborran las redes sociales con vídeos e imágenes  donde muestran sus rutinas diarias, así como sus fórmulas del éxito,

unas rutinas que poco o nada tienen que ver con la marca personal que debería distinguir a sus propuestas de valor.

Y entre tantas “ofertas de marca”, entre tantos consultores y empresas que se exponen en Instagram, Facebook o Twitter:

¿Cuáles podrían ser los elementos diferenciadores entre unas y otras ofertas?

¿Qué hace diferentes a unos Consultores de otros cuando casi todos repiten lo mismo?

¿Qué cosas específicas podríamos hacer tú o Yo para mostrar el verdadero valor de nuestra marca personal como única e irrepetible?

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Colabora con quienes pueden transmitir tranquilidad | 588

Personas que transmiten tranquilidad bajo presión | Cómo infundir tranquilidad en situaciones difíciles y complejas | Colabora con quienes pueden transmitir tranquilidad | personajes que transmiten luz y calma | Ronaldo Nazário | gente con energía especial | Cómo comportarse con calma bajo alto estrés
Colabora con quienes pueden transmitir tranquilidad. Frase de la imagen del Emperador romano Marco Aurelio (121 a 180 d.C.): “Lo que no transmite luz, crea su propia oscuridad”.

Transmitir tranquilidad es una habilidad que pocos tienen

La siguiente declaración es de Alberto “Betito” Acosta, jugador uruguayo y delantero del Corinthians de Sao Paulo que le concedió a Referí (Sección deportiva del periódico EL OBSERVADOR) 9 años después de ese partido de ida de la final brasileña del Campeonato Paulista, en 2009, donde finalmente fueron campeones.

Ronaldo Nazário hacía lo que quería en Corinthians.

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¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | 585

¿A quién despedir primero en un recorte de personal? | Cuándo despedir a un trabajador | Cómo liquidar a un empleado | ¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | El dilema de saber a quién despedir de una empresa | Toma de decisiones ejecutivas de alto nivel
¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo?. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz.

¿A quién despido de la empresa?

Hace ya varios años, me tocó participar en un debate entre algunos ejecutivos acerca de la dificultad que en algunos momentos puede ser el tener que tomar una decisión directiva, una que ponga al ejecutor (a quién toma la decisión) entre la espada y la pared.

La complejidad de esta decisión reside en que el ejecutivo se debate entre lo que por un lado le dicta su conciencia (o su moral), y por el otro lo que le manda su deber como profesional.

Aquí te traigo la misma pregunta que me plantearon hace ya algunos años ¿A quién despido para quedarme con un solo puesto?

 

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Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | 583

Transición de carrera | Cómo afrontar un proceso de reinvención profesional | Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | cómo impulsar el cambio de un empleo a otro | Cómo pasar de un empleo a un Negocio sin estrés ni tensiones | outplacement empresas | Cómo manejar los cambios de carrera
Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla. Frase de autor anónimo: “Si la transición no es dolorosa, entonces no estás progresando”. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz.

10 Premisas para una Transición Profesional

¿Alguna vez renunciaste a un empleo para irte a otro, o lo dejaste para iniciar tu propio negocio?

Toda transición profesional, como cambiar de trabajo, pasar desde un empleo hacia un negocio como emprendedor son (por la causas que sean) etapas donde se experimentan muchas e intensas emociones.

A pesar de que tengamos una buena idea de hacia dónde vamos o llegaremos siempre sentiremos nervios y algo  de tensión, lo desconocido desconcierta y nos provoca sensaciones que pueden afectar nuestras acciones y actitudes.

En en mi pasado laboral, he tenido que renunciar a un par de empleos:

En la primera ocasión lo hice para irme a otra empresa, y en la segunda presenté mi renuncia para incursionar como emprendedor, para iniciar un negocio por mi cuenta, uno que no resultó como lo esperaba, pero que me marcó lo suficiente como para poder afirmar que:

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8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | 582

Equivocaciones que cometes al facilitar juntas de trabajo | 8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | Técnicas de manejo de reuniones | Errores comunes en las sesiones de proyectos | Recomendaciones para evitar errores en reuniones de trabajo entre ejecutivos
8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo. Frase de Bill Russell: “La magia de una gran reunión es todo el trabajo realizado de antemano”.

Grandes errores en la conducción de reuniones de trabajo

Organizar, coordinar y dirigir juntas de trabajo son acciones que aparentemente no necesitan de grandes destrezas ni tampoco de un elevado nivel de preparación. Generalmente, los que hemos intervenido en algunas de estas juntas como ‘participantes’ nos hemos convertido en un momento dado en gestores o facilitadores de las mismas, y

el tránsito de participante a facilitador de juntas puede que haya sido imperceptible.

En algún punto, en el que quizá no recordamos cuando sucedió, nos convertimos en organizadores de una junta de trabajo, y para eso, en mi caso, no fue necesario presentar ningún título universitario ni curso académico, esto simplemente sucedió, y para bien, al menos para mí, de allí he recopilado experiencia con varios errores dirigiendo reuniones de trabajo.

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No aceptar un No por respuesta | 569

Cómo superar el rechazo y aceptar un no | No aceptar un No por respuesta | Cómo aprender a soportar un No | La importancia de no dejarse vencer por un No | Emprendimiento con rechazos | Cómo superar el fracaso de escuchar No | Emprender con resilencia
No aceptar un No por respuesta. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “No se trata de conseguir un ‘Sí por necedad, se trata de esforzarse para estar en ‘pole position’, entre los primeros, y de allí partir para seguir intentándolo”.

No aceptar un No por respuesta

Continuando con la línea del emprendimiento, en esta entrada les quiero compartir el fragmento de una historia que escuché y vi en el popular canal de Youtube The #AskGaryV Show, conducido por el carismático emprendedor y conferenciante neoyorquino de origen bieloruso Gary Vaynerchuk (mejor conocido como Gary V).
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