Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.
Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?
¿Cómo se administra el trabajo a distancia?
Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad, o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Seguir leyendo Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497→
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.
La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.
¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?
¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?
En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Seguir leyendo La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490→
¿ Quién empaca tu paracaídas ? es la valiosa historia de supervivencia de Charles Plumb, un héroe de guerra que aporta su visión particular acerca de la importancia en el trabajo de equipo y la confianza en los compañeros de trabajo.
¿ Quién Empaca tu Paracaídas ?
Te has preguntado:
¿Quién es indispensable para que Yo tenga seguridad?
¿Quiénes desarrollan el trabajo sin el cual Yo no podría progresar?
Pregúntate si tus Amigos o Colegas confían en tu Marca Personal lo suficiente como para adquirirla. ¿Tú confías en tus Amigos como para invertir en ellos?
¿ Confías en la Marca Personal de otros?
¿Invertirías en la Marca Personal de alguien a quien conoces?
¿ Confías que tus amigos invertirían en tu empresa si tuvieran la oportunidad?.
¿Crees que tus empleados invertirían en tu empresa?
¿Quiénes crees que invertirían en tu empresa o en tu Marca Personal?.
CreaKIT es un servicio y un producto a la vez, es un juego personal o de grupo que despierta el proceso creativo e innovador.
Para desarrollar Ideas con Creatividad: ‘CreaKIT’
En esta entrada les traigo la entrevista que hice a dos emprendedores quienes han desarrollado una original y útil herramienta para promover la creatividad, tanto a nivel personal como de grupos de trabajo, ellos son Yolanda Lorenzo Crespo yFran Flórez. Seguir leyendo CreaKIT para Emprender con Creatividad | 370→
Las claves de trabajar horas extras, sus 6 causas y sus implicaciones, tanto para Emprendedores como para Empleados.
Aspectos positivos y negativos de trabajar horas extras
El concepto de “Trabajar horas Extras” a mi me indica que algo se está haciendo mal, por lo cual se tiene que realizar un sobresfuerzo para que se terminen las tareas.
