Archivo de la etiqueta: Equipo

¿Qué admiramos en los demás? | 513

Por qué No reconocemos lo que admiramos en los demás | admiración hacia una persona | el reconocimiento de los éxitos y las habilidades de otras personas | Marca Personal y buena imagen | personal branding | razones para admirar a alguien | liderazgo y apreciación mutua
¿Qué admiramos en los demás?. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “No descartes ni menosprecies a nadie, porque te sorprenderías de saber lo que alguien con empuje puede llegar a lograr, y probablemente mucho más que tú”.

¿Qué admiramos en los demás?

¡Que levante la mano quien admire algo de uno de sus compañeros!

En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento voy a contarles una historia de la vida común.

Este es un profesor de secundaria, titular (o tutor) de un grupo típico del tercer grado. Se encontraba lidiando con sus alumnos los clásicos desórdenes en clase, bajo rendimiento académico y mal comportamiento.

El profesor notaba que entre sus alumnos había varias diferencias, Seguir leyendo ¿Qué admiramos en los demás? | 513

Cómo dar seguimiento a un Grupo Mastermind | 507

Cómo llevar el Control y Registro de una sesión Mastermind | Juntas de trabajo | La rendición de cuentas mutuas como base para alcanzar objetivos | Cómo dar seguimiento a un Grupo Mastermind | El Control de las reuniones Mastermind Online | Trabajo en equipo
El seguimiento a un Grupo Mastermind. Los 5 parámetros para Controlar y Registrar las reuniones de Grupos Mastermind, según mi experiencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Reportar, registrar y controlar avances es una técnica muy sencilla y potente para darle seguimiento a cada actividad, esta es la forma ejecutiva en que todos se motivan y se obligan en lo personal a cumplir con sus objetivos”.

Cómo dar seguimiento a un Grupo Mastermind

Últimamente, las personas con las que hablo de teorías y parámetros para gestionar Grupos Mastermind me han hecho las algunas de las siguiente preguntas:

¿Cómo gestionas las sesiones de los Grupos Mastermind?

¿Cómo llevas el registro de las reuniones?

¿Cuáles son los elementos básicos para aprovechar productivamente una reunión?

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Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

Premisas para controlar el trabajo a distancia | Equipo de trabajo remoto | dirección y supervisión de teletrabajo | consultoría online | asistente virtual | Coaching en línea | control y gestión a distancia de grupos mastermind | Reportar por correo electrónico a un Jefe
Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.

Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?

¿Cómo se administra el trabajo a distancia?

Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad,  o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Seguir leyendo Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.

¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?

¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Seguir leyendo La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

Desconfianza, 10 Formas para evitarla | 419

Cómo evitar la desconfianza inicial tras una presentación | Significado de confianza e interpretación de lenguaje corporal | ¿Qué significa ser desconfiado? | Desconfiar está en nuestra naturaleza | Cómo mejorar las relaciones de confianza
10 Consejos para evitar la Desconfianza inicial.

Desconfianza, 10 Tips para evitarla.

¿Crees que la gente confía en ti justo cuando te conoce?

Sabías que a los diez primeros segundos de haberte conocido, una persona decide si confía o desconfía de ti. Seguir leyendo Desconfianza, 10 Formas para evitarla | 419

¿ Quién Empaca tu Paracaídas ? | 415

Quién empaca tu paracaídas | La importancia de la Confianza en los compañeros de Equipo | Grupo Mastermind | Charles Plumb y su motivadora historia de supervivencia durante la Guerra de Vietnam | Colaboración | Aportar Valor | Reconocer el Trabajo de otros
¿ Quién empaca tu paracaídas ? es la valiosa historia de supervivencia de Charles Plumb, un héroe de guerra que aporta su visión particular acerca de la importancia en el trabajo de equipo y la confianza en los compañeros de trabajo.

¿ Quién Empaca tu Paracaídas ?

Te has preguntado:

¿Quién es indispensable para que Yo tenga seguridad?

¿Quiénes desarrollan el trabajo sin el cual Yo no podría progresar?

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¿Sabemos reconocer el Talento? | 413

Reconocer el talento de los demás | El músico Joshua Bell tocando un violín Stradivarius en el metro de Washington D.C. | Empatía | Valorar en trabajo de nuestros compañeros, colegas y subalternos | Apreciación del Arte | Valoración de habilidades
La historia de un experimento que el famoso violinista Joshua Bell desarrolló en una estación del metro en Washington D.C.

¿Sabes reconocer el Talento de otros?

¿Puedes reconocer el talento de una persona de tu entorno?

Si las respuesta es ‘Sí’,

¿Le manifiestas tu admiración por su talento?

¿Eres capaz de reconocer el talento en otro y hacérselo saber?

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¿En quién Confías para Invertir en su Marca Personal? | 403

Confías en los demás para invertir en su Idea | Prestigio Marca Personal | Productos y Servicios | Confianza y Fe | Agregar Valor | Emprendimiento Emprender | Evaluación de Riesgos | Resultados financieros | Toma de decisiones Ejecutivas
Pregúntate si tus Amigos o Colegas confían en tu Marca Personal lo suficiente como para adquirirla. ¿Tú confías en tus Amigos como para invertir en ellos?

¿ Confías en la Marca Personal de otros?

¿Invertirías en la Marca Personal de alguien a quien conoces?

¿ Confías que tus amigos invertirían en tu empresa si tuvieran la oportunidad?.
¿Crees que tus empleados invertirían en tu empresa?
¿Quiénes crees que invertirían en tu empresa o en tu Marca Personal?.
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Cómo prepararse para Videoconferencias o Reuniones remotas | 374

¿Cómo debes prepararte para Videoconferencias?

Cómo prepararse para Videoconferencias | Grupo de Mastermind | Podcast de Mastermind | Podcast para Emprendedores | Comunicación | Trabajo en Equipo | Retroalimentación y Feedback | Juntas Remotas | Teleconferencia | Reportar Resultados y Avances
Cómo reportar avances y resultados en una reunión de Grupo Mastermind (por Videoconferencia).


Las Juntas de trabajo son necesarias para darle seguimiento a los asuntos del día a día, también para establecer directrices de cara a alcanzar objetivos, para comentar ideas, o dificultades y proponer soluciones. Seguir leyendo Cómo prepararse para Videoconferencias o Reuniones remotas | 374

CreaKIT para Emprender con Creatividad | 370

CreaKIT es un Servicio y un Producto.

CreaKIT es un juego que genera creatividad e innovación | Creatividad | Emprendimiento | Emprendedores | Emprendedoras | Ingenio | Trabajo creativo | Productividad | Generación de ideas | Trabajo en equipo | Red Door Lab | proceso innovador
CreaKIT es un servicio y un producto a la vez, es un juego personal o de grupo que despierta el proceso creativo e innovador.

Para desarrollar Ideas con Creatividad:  ‘CreaKIT’

En esta entrada les traigo la entrevista que hice a dos emprendedores quienes han desarrollado una original y útil herramienta para promover la creatividad, tanto a nivel personal como de grupos de trabajo, ellos son Yolanda Lorenzo Crespo y Fran Flórez. Seguir leyendo CreaKIT para Emprender con Creatividad | 370