¿Qué significa ser Disruptivo? | La teoría de la ‘Innovación disruptiva de Clayton Christensen’ | Recopilación, resumen de los artículos, traducción e interpretación desarrolladas por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Para innovar es mejor ser disruptivo
Es probable que no reconozcas el nombre de Clayton Christensen(1952-2020), pero si te digo que acaba de fallecer un «innovador disruptivo», uno de los pensadores claves de Silicon Valley, alguien cuyas ideas y libros influenciaron profundamente a Steve Jobs de Apple Inc., a Jeff Bezos de Amazón, a Andy Groove de Intel y a Reed Hastings de Netflix entre otros,
probablemente te acuerdes de que a Clayton Christensen se le conocía como el gurú de la “innovación disruptiva”.
Recomendaciones para hablar por teléfono profesionalmente | Gestión de llamadas de Negocios | Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
Recomendaciones para hablar por teléfono
¿Crees que sabes conducirte profesionalmente durante una llamada telefónica de negocios?
¿Te consideras eficiente al hablar por teléfono?
Ante estos cuestionamientos estoy seguro que todos en general -tú y yo inclusive- responderíamos que ‘Sí’.
Hablar por teléfono, Whatsapp o Telegram puede que nos parezca de lo más común y que no necesita de mayores protocolos, pero
es necesario hacer notar algunos aspectos para mejorar nuestra propia imagen.
Llamada a la Acción al estilo Napoleón Bonaparte. ¿Qué es un ‘Call To Action’ agresivo? Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz para the Manager’s Podcast.
La Llamada a la Acción como Napoleón Bonaparte
Napoleón Bonaparte es para algunos historiadores el militar más popular y admirado que ha existido. Entre sus múltiples cualidades como líder destacaba su gran capacidad para enardecer multitudes.
Bonaparte tenía un hábil discurso que empujaba a sus soldados para que se animaran a pelear y dar sus vidas por el país que él encabezaba. Y, en los preliminares de algunas batallas les llegaba a arengar con la siguiente frase:
“Cada soldado francés trae en su mochila un bastón de Mariscal”.
Grandes mentiras de un Influencer. Frase de Gary Vaynerchuk: ¿Tú quieres ser feliz o quieres que los demás te perciban como feliz?.
Grandes mentiras de un Influencer
En esta actualidad de medios digitales, de redes sociales, de páginas web, de plataformas de podcasting y por supuesto del Youtube, día a día estamos siendo testigos de la forma en que muchos usuarios y hasta llamados ‘Influencers’ hacen uso de su libertad para proyectar lo mejor y también lo peor de sí mismos. Seguir leyendo Grandes mentiras de un Influencer | 578→
Saber Reconocer los Errores Genera Confianza. Frase de la imagen de Josh Kaufman: “Quien admite sus fallos ante potenciales clientes se gana de hecho la confianza de los demás”.
2 Historias acerca de la importancia de cambiar de mentalidad y de la atención y respeto que le debemos al trabajo de los demás. Frase de Walt Whitman: “El regalo es de quien lo da, y revierte sobre él…”
El Buen Servicio te distingue.
En aras de proponer nuevas emisiones, en esta entrada del podcast de emprendimiento les traigo dos relatos cortos, buscando como siempre que tengan relación con la gestión administrativa, con el buen servicio al cliente, con la empatía, con la generosidad y con el cambio de mentalidad, que como ya he comentado en otras Seguir leyendo Un Buen Servicio Marca la Diferencia | 469→
¿De cuánto tiempo disponemos para dar una clase o hacer llegar nuestro mensaje sin que se distraigan nuestros interlocutores?
Uno de los grandes retos que en la actualidad enfrentan maestros, escritores, productores de radio-televisión y hasta expertos en publicidad es el de poder mantener la atención de sus alumnos, de sus lectores, de su audiencia y de sus clientes. Seguir leyendo Novedad para mantener la atención | 383→
Una de las técnicas más potentes para que los consumidores recuerden tu Marca.
Cuando una persona quiere hacer negocios contigo, eso quiere decir que va a contratar tu producto o tu servicio porque eso le resuelve un problema, o le ayuda a hacer mejor su trabajo, u obtiene algún tipo de satisfacción o disfrute con esa adquisición.
¿Porqué una empresa o unas personas van a contratar tus productos o tus servicios? ¿Porqué justamente a ti y no a otra persona o a otra empresa?
Qué son las Competencias Transversales (o Soft Skills) y cómo benefician el Desarrollo Profesional.
Las Competencias Transversales impulsan el Éxito.
Yo estoy seguro, por experiencia, que casi todos piensan que lo que perciben como sueldo no es suficiente para el nivel de responsabilidades y compromiso que tienen con su empresa. Y además, veo que casi siempre tendemos a compararnos con los demás, y decimos: Seguir leyendo Las Competencias Transversales como factores de Éxito | 372→
