Archivo de la etiqueta: Habilidades

Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

Premisas para controlar el trabajo a distancia | Equipo de trabajo remoto | dirección y supervisión de teletrabajo | consultoría online | asistente virtual | Coaching en línea | control y gestión a distancia de grupos mastermind | Reportar por correo electrónico a un Jefe
Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.

Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?

¿Cómo se administra el trabajo a distancia?

Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad,  o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Seguir leyendo Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

Cibervoluntarios, Emprendedores de Transformación Social | Entrevista a Yolanda Rueda | 496

Yolanda Rueda Presidenta de la Fundación Cibervoluntarios.org y empodera.org | ciber activismo | emprendedor social tecnológico | empodera a la gente | @ciberyolanda | promover el uso de las TIC para generar innovación social | voluntariado sin ánimo de lucro
Entrevista a Yolanda Rueda, Presidenta de la Fundación Cibervoluntarios.org y empodera.org. Cita de Yolanda Rueda: “Es tan importante lo que hacemos como el cómo lo hacemos. No es una cuestión de modelo de negocio sino de transformación social”.

Cibervoluntarios, Emprendedores de Innovación Socio-digital.

Además de proporcionar contenidos ilustrativos a Emprendedores en el mundo digital, este podcast de emprendimiento tiene entre otros objetivos apoyar acciones sociales que propicien el empoderamiento ciudadano, la comunicación entre profesionales y la generación de sinergias que ayuden a promover propuestas de valor; por esto, en esta ocasión, he tenido el gusto de conversar con Yolanda Rueda, Presidenta de la Fundación Cibervoluntarios.org. Seguir leyendo Cibervoluntarios, Emprendedores de Transformación Social | Entrevista a Yolanda Rueda | 496

Emprender no es lo siguiente | 491

Emprender no es lo siguiente | el lado oscuro del emprendimiento | emprender no es fácil | el camino incorrecto de los emprendedores | ideas erróneas o equivocadas acerca del emprendimiento | lo que evitan los emprendedores | motivación para emprender
15 Ideas equivocadas acerca del Emprendimiento. Frase de la imagen de Drew Houston, Fundador de Dropbox: “Es un error pensar que los emprendedores aman el riesgo. En realidad, todos queremos que las cosas salgan como esperamos. Lo que necesitas es un optimismo ciego y tolerancia a la incertidumbre”.

EMPRENDER NO ES LO SIGUIENTE.

¿Te has preguntado si lo que haces tiene o no relación con el emprendimiento?

Desde mi perspectiva, existen algunas acciones que poco o nada tienen que ver con el acto de “emprender”.

Estoy detectando que el ciberespacio y las redes sociales están llenas de emprendedores y auto-nombrados “figuras públicas“, “expertos” y “gurús“, personas y profesionales que profesan el emprendimiento como una forma de ganarse la vida.

Estos supuestos profesionales, como todos, tienen todo el derecho de tratar de generar ingresos llevando a cabo su proyecto personal. Seguir leyendo Emprender no es lo siguiente | 491

Exocentrismo y Egocentrismo, 2 estrategias para alcanzar la Meta | 489

Exocentrismo y Egocentrismo, 2 Estrategias para alcanzar la Meta | Lograr objetivos con tácticas de futbol | El jugador núcleo y el centro | posicionamiento y marca personal | branding | cooperación en equipo | Liderazgo de equipos | Cómo motivar un grupo mastermind
Exocentrismo y Egocentrismo, dos visiones para lograr los Objetivos. Frase de la imagen de Seth Godin: “El arte es un acto personal de coraje, algo que hace un ser humano y que crea el cambio en el otro”.

Exocentrismo contra Egocentrismo.

¿Cómo planteas tu estrategia para lograr tus metas?

En esta entrada del podcast de emprendimiento, te propongo dos visiones estratégicas para lograr tus objetivos, unas que también te ayudan a mejor tu marca personal. Seguir leyendo Exocentrismo y Egocentrismo, 2 estrategias para alcanzar la Meta | 489

¿Tener o no tener Jefe? Esa es la cuestión | 486

¿Tener o no tener Jefe? Esa es la cuestión | Cómo dejar un trabajo fijo | Dejar el empleo por estrés y maltrato | Renunciar al puesto de trabajo por no aguantar al Jefe | Emprendimiento | Renunciar para Emprender por mi cuenta
Algunas reflexiones acerca de querer dejar un empleo para no tener Jefe. Evaluación de opciones a la hora de renunciar. Frase de la imagen de autor anónimo: “Mi Jefe me dijo: -Ten un buen día… Así que me fui a casa”.

No tener Jefe es una aspiración Emprendedora.

Seguido leo entre perfiles de redes sociales que algunos “influencers” o supuestas “figuras públicas” instan a sus seguidores a “Emprender para no tener Jefe”, y también escucho que algunos dicen:

-“He emprendido para no tener Jefe a quien reportarle”, o Seguir leyendo ¿Tener o no tener Jefe? Esa es la cuestión | 486

Dejar un Legado es Impactar Constructivamente | 484

Dejar un legado para la posteridad | Impactar positivamente en la vida y los corazones de los demás | Dejar huella en la historia | Marca Personal Branding | Qué le dejarás al mundo y a tus seres queridos | La importancia de un legado patrimonio | dejar un legado en tu medio a tus amigos
¿Cuál es el verdadero significado de dejar un legado? Reflexiones acerca de cómo impactar en la vida y el trabajo de los demás. Frase de la imagen de la escritora norteamericana Shannon Alder: “Talla tu nombre en los corazones, no en las lápidas. Un legado se queda grabado en la mente de otros, y en las historias que éstos comparten acerca de ti”.

Dejar un Legado es Impactar Constructivamente.

¿Qué implica impactar constructivamente?

Últimamente he escuchado mucho y leído en las Redes Sociales esto de que “Hay que dejar un legado”, o “Me gustaría dejar un legado”, y algunos hasta te proponen: “Tú tienes que pensar en dejar un legado”.

Veo cómo este concepto de “dejar un legado” se está utilizando muy a la ligera, Seguir leyendo Dejar un Legado es Impactar Constructivamente | 484

Reducir el Estrés liberando Presión | 481

Cómo reducir el estrés del trabajo y los compromisos financieros | Cómo manejar el estrés y las presiones | Consejos prácticos para reducir las tensiones laborales | Cómo eliminar la ansiedad y las preocupaciones | Una reflexión acerca del estrés
Una historia con moraleja para reflexionar acerca de las preocupaciones y cómo reducir el estrés. Frase de la imagen de autor anónimo: “A veces te sientes cansado, y no es porque hayas hecho muchas cosas, es porque has hecho muy poco de eso que ilumina tu vida”.

Reducir el Estrés liberando Presión

La importancia de reducir las preocupaciones.

Un cuento para reflexionar.

Esta es la anécdota de un psicólogo que impartía clases como profesor a un grupo de estudiantes en la facultad de Administración de Empresas. Seguir leyendo Reducir el Estrés liberando Presión | 481

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | 480

Cómo impactar y marcar la diferencia | Dejar huella en los demás clave de Marca Personal | Técnicas de Personal Branding | Aportar valor para ser reconocido | Cómo ganar posicionamiento | Cómo ser reconocido en mi trabajo | Cómo lograr ser considerado una persona valiosa
8 Sugerencias para lograr que reconozcan tu Marca Personal. Frase de la imagen de autor desconocido: “Demostramos nuestra valía cuando somos parte de algo más grande que nosotros mismos”.

Dejar huella en los demás clave de Marca Personal.

“La Marca personal es una huella que dejamos en los demás”.

¿Cómo logramos imprimir o dejar huella en la percepción de los demás?

¿Cómo hacemos para que nuestra marca personal quede grabada en el recuerdo de otros, en lugar de que ésta sea olvidada?.

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Reinvención con Estrategia de Personal Branding | Entrevista a Verónica Z. Herrera | 479

Entrevista a Verónica Z Herrera | Cómo Reinventarse Profesional y Laboralmente | Reinvención con Estrategia de Personal Branding | Cambio de Carrera | Claves de la reinvención profesional | Reinventarse a los 40 y 50 años | Gestión de Carrera Marca Personal y Liderazgo
Entrevista a Verónica Z Herrera, Consultora y Coach Profesional especializada en Auto Gestión, Marca Personal, Desarrollo de Carrera, Reinvención y Liderazgo. Frases de la misma Verónica Z Herrera: “Los procesos de cambio llevan a uno a descubrir escenarios que posiblemente uno se imaginaba”. “Me encanta el concepto de reinvención, me parece poderoso”.

Verónica Z Herrera y cómo reinventarse con el Personal Branding.

En esta emisión del podcast de emprendimiento he tenido el gusto y el honor de conversar con Verónica Z Herrera, Consultora y Coach Profesional especializada en Auto Gestión, Marca Personal, Desarrollo de Carrera y Liderazgo. Verónica está basada en Panamá; es una comunicadora multicultural que ha vivido y trabajado en 6 países. Seguir leyendo Reinvención con Estrategia de Personal Branding | Entrevista a Verónica Z. Herrera | 479

Pequeñas Decisiones con Grandes Consecuencias | 478

Pequeñas Decisiones con Grandes Consecuencias | Análisis y toma de decisiones Ejecutivas | Decidir Emprender un Negocio | El impacto de las decisiones sin importancia | Cómo tomar decisiones Importantes y trascendentales | Decisiones cotidianas
15 Reflexiones acerca de las pequeñas decisiones que producen grandes consecuencias en nuestra vida. Frase de la imagen de Ben Horowitz: “A menudo cualquier decisión, incluso la decisión incorrecta, es mejor que ninguna decisión”.

Pequeñas Decisiones con Grandes Consecuencias

¿Sabes cómo afectan en tu vida las pequeñas decisiones que tomas a diario?

Todos los días, los seres humanos tomamos decisiones, para bien o para mal, desde que nos levantamos, mientras vamos en camino a la escuela, o en el trabajo, o cuando convivimos con familiares y amigos, incluso cuando nos encontramos solos; puedo afirmar que gran parte de nuestros actos implican la toma de decisiones.

Desde mi particular punto de vista, existen tres tipos de decisiones en cuanto a su repercusión: Seguir leyendo Pequeñas Decisiones con Grandes Consecuencias | 478