Archivo de la etiqueta: Coaching

30 Formas de progresar diariamente | 579

Hábitos para progresar en la vida y el trabajo | Maneras de hacer progresos | 30 Formas de progresar diariamente | Claves para progresar a diario | Como avanzar en la vida | Hábitos para progresar día a día | Cómo progresar en la vida y como profesional | Frases de Barack Obama
30 Formas de progresar diariamente. Frase de Barack Obama: “Si vas andando por el camino correcto, eventualmente progresarás”.

30 Formas de progresar diariamente

¿Cuáles son tus diarias prioridades para no dejar de prosperar?

¿Conoces qué debes hacer para progresar día a día?

En redes sociales, especialmente en Instagram, he ido notando la proliferación de imágenes acompañadas con citas motivadoras. Voy estudiando y siguiendo los perfiles de algunos usuarios, Coachs y emprendedores que proponen creativas frases acompañadas de imágenes e infografías muy ingeniosas.
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Competir con los mejores eleva el rendimiento | 574

Ventajas de trabajar en un grupo de alto rendimiento y exigencia en la entrega de resultados | Competir con los mejores eleva el rendimiento | El poder de competir con los mejores | Para demostrar excelencia hay que estar entre los más destacados | Colaborar con los Top Performers | Top 10
Competir con los mejores eleva el rendimiento. Frase de la imagen de Evan Esar (1899-1995): “Si no puedes ganar, haz que quien vaya delante de ti rompa el record”.

Competir con los mejores eleva el rendimiento

Estoy seguro que muchos de nosotros nos hemos desempeñado en equipos o grupos de trabajo de alta exigencia. Trabajar en una empresa y dentro de un área o departamento que al parecer nos impone un alto rendimiento es una muy buena experiencia, pero fatigante en muchos sentidos, lo cual requiere de una preparación física y mental apropiada para sobrellevar las presiones del trabajo.
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La Importancia de estar actualizado en tu sector | 572

La importancia de la formación continua para no perder competitividad | Cómo evitar la obsolescencia en mi Medio| Razones de peso parea estar a la vanguardia en tu profesión | La Importancia de estar actualizado en tu sector | La historia de Lotus 1-2-3 y cómo se vieron obsoletos | Recomendaciones para estar al día en tu industria
La Importancia de estar actualizado en tu sector | Por Gustavo Pérez Ruiz @podcastmanager

La Importancia de estar actualizado en tu sector

Recientemente leí una pequeña anécdota que me ha parecido muy interesante para compartirla en esta entrada del blog y podcast, porque tiene relación con los temas de actualización y reinvención profesional que suelo proponer en este programa de emprendimiento y grupos mastermind.

Seguramente los más veteranos recordarán aquel famoso programa o paquete de software llamado Lotus 1-2-3, considerado la primera hoja de cálculo, el antecesor de lo que hoy es el versátil y poderoso Excel de Microsoft.
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Actitudes contradictorias de que pretendes ser lo que no eres | 570

Poses y actitudes ambivalentes que perjudican tu marca personal | Actitudes contradictorias de que pretendes ser lo que no eres | Conductas que hacemos por influencia de los demás o para ser aceptados en un grupo o sociedad o red social | Señales que indican que quieres ser aceptado en un grupo social de mayor estatus
Actitudes contradictorias de que pretendes ser lo que no eres. Frase de la imagen del escritor y publicista británico David Ogilvy (1911-1999): “Nuestro negocio está infestado de idiotas que intentan impresionar usando jerga pretenciosa”.

Actitudes contradictorias de que pretendes ser lo que no eres

En general, los seres humanos buscamos ser aceptados en sociedad, la mayoría quisiéramos ser reconocidos por un grupo, un medio o una red de conocidos, esta es una aspiración natural de cualquiera que se precie de ser social.

Pero, en nuestro intento por quedar bien con los demás, por agradarles, y hasta por tratar proyectar la imagen que nos gustaría que otros aceptaran como válida, como en el caso de tratar de posicionar nuestra Marca Personal, llegamos a cometer errores, como decir cosas que más que ayudarnos a demostrar un cierto carisma realmente nos perjudican, exponiendo actitudes contradictorias.
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El Efecto Pigmalión | 567

El Efecto Pigmalión frases artículo | Las expectativas que tenemos de los demás influyen en sus resultados | Galatea | efecto Pigmalión positivo y negativo | Josh Kaufman autor del libro MBA Personal | Efecto Pigmalión en la educación de alumnos y la motivación de empleados y ejecutivos
El Efecto Pigmalión. Frase de la imagen Josh Kaufman, autor de libros de negocios y emprendimiento: “Los seres humanos tendemos a actuar según las expectativas de los demás”.

El Efecto Pigmalión

Hace algunos años, un director general, el CEO de una empresa de logística multimodal, presentó ante todos sus ejecutivos al ingeniero que se encargaría de coordinar y llevar a cabo una de las obras de infraestructura más importante que necesitaba la empresa, para ser entregada en un año a partir de esa fecha.

La obra era de capital importancia para ampliar sus operaciones, y por lo mismo para aumentar la facturación. Seguir leyendo El Efecto Pigmalión | 567

Es más fácil decir que hacer | 561

Fácil de decir y difícil de hacer | El cuento de ¿quién le pone el cascabel al gato? | El gato y los ratones | Es más fácil decir que hacer | Es más sencillo opinar sobre lo que deben hacer los demás que ponerse en acción | Ejecutar y hacer que las cosas sucedan
Es más fácil decir que hacer. Frase de la imagen de Gabriel Zaid: “A la hora de la verdad, lo que importa es quien puede, no quien tiene la razón”.

Es más fácil decir que hacer

El siguiente es un cuento popular que seguramente recordarán algunos, en su momento no le di tanta importancia, pero ahora que lo acabo de releer me ha dado varias pautas para desarrollar algunas ideas para el podcast de emprendimiento. Seguir leyendo Es más fácil decir que hacer | 561

El Origen de la Insatisfacción | 552

Causas de la felicidad | Cómo ser feliz | El Origen de la Insatisfacción | Aforismos sobre el Arte de saber vivir de Arthur Schopenhauer filósofo pesimista del siglo XIX | Cómo lograr la satisfacción personal y profesional | cómo salir de la insatisfacción personal
El Origen de la Insatisfacción. Frase de la imagen del filósofo Arthur Schopenhauer (1788-1860): “La fuente de nuestra insatisfacción radica en los intentos siempre renovados de elevar el número de nuestras pretensiones”.

El Origen de la Insatisfacción

Seguramente te has preguntado:

¿En qué radica la insatisfacción?

o en su caso,

¿Cuál sería el origen de nuestra felicidad?

He aprovechado la re-lectura del interesante libro “Aforismos sobre el arte de saber vivir” para transmitirles algunas reflexiones del pensador y renombrado pesimista Arthur Schopenhauer (1788-1860), quien contaba con la habilidad de situar o poner al hombre frente a su realidad, especialmente ante el disgusto de la vida diaria, u ‘horror de lo cotidiano’ (sic). Seguir leyendo El Origen de la Insatisfacción | 552

Mitos de los Grupos Mastermind | 538

Leyendas ficciones o cuentos que se dicen en relación a los Grupos Mastermind | Grupo Mastermind online | Mitos de los Grupos Mastermind | Mentiras y Conceptos equivocados acerca de los grupos mastermind | La verdad de los Grupos Mastermind | Gustavo Pérez Ruiz the Manager’s Podcast
Mitos de los Grupos Mastermind. Frase de la imagen de Joseph Campbell: “Los mitos son sueños públicos, los sueños son mitos privados”.

Mitos de los Grupos Mastermind

En el mundo de habla hispana, a diferencia de la esfera angloparlante, el tema de los Grupos Mastermind está empezando a proliferar.

Respecto a los Grupos Mastermind, Yo leo en artículos y blogs que se generan una serie de conceptos tergiversados y/o fuera de lugar,  ideas que solo son producto de la imaginación que altera o exagera la realidad a falta de Seguir leyendo Mitos de los Grupos Mastermind | 538

Aplaudir las Historias de otros | 528

Porqué debemos aplaudir las historias que nos cuentan | Aplaudir las Historias de otros | Saber reconocer cuando nos comparten una anécdota personal o profesional | Cómo escuchar y agradecer lo que nos platican | Porqué nos aplauden | Agradecer las felicitaciones
Aplaudir las Historias de otros. Frase de la imagen de Aliza Sherman: ‘Todas debemos honrar las historias de otras mujeres, y, lo que aún creo más importante es que debemos honrarnos a nosotras mismas y a nuestras propias historias’.

Aplaudir las Historias de otros

¿Como manifiestas tu aprobación después de escuchar una historia?

¿Sabes reconocer las anécdotas que te cuentan?


Para este post he seleccionado una vivencia de Aliza Sherman, ella es una escritora estadounidense, bloguera y activista de temas dedicados a las mujeres, especialmente a la colaboración y sinergia entre ellas a nivel internacional. Seguir leyendo Aplaudir las Historias de otros | 528

¿Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado? | 526

Recompensar los éxitos | Experiencia profesional logros y competencias | Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado | Técnicas para reconocer los logros de tu empleados | Felicidades por tus logros | La importancia del reconocimiento laboral | Mejorar la productividad
¿Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado? Frase de la imagen del Actor estadounidense Denzel Washington: : “El hombre te da el premio, pero Dios te da la recompensa”.

¿Quién te da Reconocimiento por un Logro alcanzado?

¿Cómo se le puede hacer un reconocimiento a un empleado, o a un compañero por haber logrado un éxito?


En esta emisión del podcast de emprendimiento te comparto una historia de Alexander Kjerulf,  experto en el tema «Felicidad en el trabajo», quien también es Consultor de negocios y Director General del CHO Blog (Chief Happiness Officer Blog), Seguir leyendo ¿Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado? | 526