Archivo de la categoría: Productividad

Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | 583

Transición de carrera | Cómo afrontar un proceso de reinvención profesional | Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | cómo impulsar el cambio de un empleo a otro | Cómo pasar de un empleo a un Negocio sin estrés ni tensiones | outplacement empresas | Cómo manejar los cambios de carrera
Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla. Frase de autor anónimo: “Si la transición no es dolorosa, entonces no estás progresando”. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz.

8 Premisas de Transición Profesional

¿Alguna vez renunciaste a un empleo para irte a otro, o lo dejaste para iniciar tu propio negocio?

Toda transición profesional, como cambiar de trabajo, pasar desde un empleo hacia un negocio como emprendedor son (por la causas que sean) etapas donde se experimentan muchas e intensas emociones.

A pesar de que tengamos una buena idea de hacia dónde vamos o llegaremos siempre sentiremos nervios y algo  de tensión, lo desconocido desconcierta y nos provoca sensaciones que pueden afectar nuestras acciones y actitudes.

En en mi pasado laboral, he tenido que renunciar a un par de empleos:

En la primera ocasión lo hice para irme a otra empresa, y en la segunda presenté mi renuncia para incursionar como emprendedor, para iniciar un negocio por mi cuenta, uno que no resultó como lo esperaba, pero que me marcó lo suficiente como para poder afirmar que:

Seguir leyendo Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | 583

8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | 582

Equivocaciones que cometes al facilitar juntas de trabajo | 8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | Técnicas de manejo de reuniones | Errores comunes en las sesiones de proyectos | Recomendaciones para evitar errores en reuniones de trabajo entre ejecutivos
8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo. Frase de Bill Russell: “La magia de una gran reunión es todo el trabajo realizado de antemano”.

Grandes errores en la conducción de reuniones de trabajo

Organizar, coordinar y dirigir juntas de trabajo son acciones que aparentemente no necesitan de grandes destrezas ni tampoco de un elevado nivel de preparación. Generalmente, los que hemos intervenido en algunas de estas juntas como ‘participantes’ nos hemos convertido en un momento dado en gestores o facilitadores de las mismas, y

el tránsito de participante a facilitador de juntas puede que haya sido imperceptible.

En algún punto, en el que quizá no recordamos cuando sucedió, nos convertimos en organizadores de una junta de trabajo, y para eso, en mi caso, no fue necesario presentar ningún título universitario ni curso académico, esto simplemente sucedió, y para bien, al menos para mí, de allí he recopilado experiencia con varios errores dirigiendo reuniones de trabajo.

Seguir leyendo 8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | 582

¿Por qué crecen los Grupos Mastermind? | 575

La proliferación de #GruposMastermind | Beneficios del formato Mastermind de Negocios Madrid | Grupos Mastermind Barcelona | Dinámica master-mind de emprendimiento | ¿Por qué crecen los Grupos Mastermind? | Andrew Carnegie y los primeros grupos mastermind
¿Por qué crecen los Grupos Mastermind?. Frase de la imagen de Clive Staples Lewis (1898-1963), mejor conocido como C.S. Lewis: “Lo mejor para ser sabio es vivir en un círculo con aquellos que lo son”.

¿Por qué crecen los Grupos Mastermind?

Con mucho gusto me estoy dando cuenta que muy rápidamente está creciendo el tema de los grupos mastermind.

Cada vez más, algunos profesionales y gente de la audiencia me contactan para expresarme su interés por conocer de primera mano un poco más acerca del funcionamiento de los grupos mastermind, y en su caso me comentan su inquietud por pertenecer a algún grupo.
Seguir leyendo ¿Por qué crecen los Grupos Mastermind? | 575

Competir con los mejores eleva el rendimiento | 574

Ventajas de trabajar en un grupo de alto rendimiento y exigencia en la entrega de resultados | Competir con los mejores eleva el rendimiento | El poder de competir con los mejores | Para demostrar excelencia hay que estar entre los más destacados | Colaborar con los Top Performers | Top 10
Competir con los mejores eleva el rendimiento. Frase de la imagen de Evan Esar (1899-1995): “Si no puedes ganar, haz que quien vaya delante de ti rompa el record”.

Competir con los mejores eleva el rendimiento

Estoy seguro que muchos de nosotros nos hemos desempeñado en equipos o grupos de trabajo de alta exigencia. Trabajar en una empresa y dentro de un área o departamento que al parecer nos impone un alto rendimiento es una muy buena experiencia, pero fatigante en muchos sentidos, lo cual requiere de una preparación física y mental apropiada para sobrellevar las presiones del trabajo.
Seguir leyendo Competir con los mejores eleva el rendimiento | 574

El Efecto Pigmalión | 567

El Efecto Pigmalión frases artículo | Las expectativas que tenemos de los demás influyen en sus resultados | Galatea | efecto Pigmalión positivo y negativo | Josh Kaufman autor del libro MBA Personal | Efecto Pigmalión en la educación de alumnos y la motivación de empleados y ejecutivos
El Efecto Pigmalión. Frase de la imagen Josh Kaufman, autor de libros de negocios y emprendimiento: “Los seres humanos tendemos a actuar según las expectativas de los demás”.

El Efecto Pigmalión

Hace algunos años, un director general, el CEO de una empresa de logística multimodal, presentó ante todos sus ejecutivos al ingeniero que se encargaría de coordinar y llevar a cabo una de las obras de infraestructura más importante que necesitaba la empresa, para ser entregada en un año a partir de esa fecha.

La obra era de capital importancia para ampliar sus operaciones, y por lo mismo para aumentar la facturación. Seguir leyendo El Efecto Pigmalión | 567

La Conquista de la Felicidad | 562

La Conquista de la felicidad | frases citas y párrafos | Por Bertrand Russell | Cómo lograr ser feliz | ¿Es importante la Competencia para ser feliz? | Lo que se necesita para estar contento y satisfecho con uno mismo | Podcast de felicidad | Blog para ser feliz
La Conquista de la Felicidad. Frase de la imagen de Bertrand Russell: “No hay razón para que nadie se crea perfecto ni para molestarse demasiado por el hecho de no serlo”.

La Conquista de la Felicidad

He preparado la siguiente entrada a partir de releer el maravilloso libro ‘La Conquista de la Felicidad’, obra monumental que escribió el filósofo, pedagogo, matemático y ensayista inglés Bertrand Russell, me.

Sería imposible compartirles aquí en esta emisión del podcast de emprendimiento este libro en su totalidad, y en parcialidades tampoco sería factible, porque además de respetar los derechos de autor, tampoco sabría por dónde empezar.
Seguir leyendo La Conquista de la Felicidad | 562

¿Cuál es tu margen de Acción? | 560

Márgenes de operación | límites de acción | toma de decisiones dentro de los límites de acción | ¿Cuál es tu margen de Acción? | margen de acción y seguridad | Cómo tomar decisiones basadas los márgenes y funciones del empleado | márgenes de beneficio utilidades | Cita de Bertrand Russell
¿Cuál es tu margen de Acción? . Frase de la imagen Bertrand Russell (1872-1970): “Nada es tan agotador ni tan inútil como la indecisión”.

¿Cuál es tu margen de Acción?

¿Sabes hasta dónde puedes actuar y tomar decisiones?

Recientemente conversé con una exitosa empresaria de un próspero negocio de servicios.

Ella me contaba los problemas que enfrenta en relación a la forma en que sus empleados toman (o no toman) decisiones en momentos donde surgen problemas, justo cuando ella no está presente para resolverlos,

o para dar indicaciones pertinentes, o para tomar las decisiones que considere necesarias en aras de que el negocio opere con eficiencia;

todo con el fin de proporcionar un servicio de calidad a unos clientes que lógicamente esperan la mejor atención por el servicio que pagan, ¡como todos!. Seguir leyendo ¿Cuál es tu margen de Acción? | 560

Todas las opiniones pueden tener validez | 559

¿Cómo tomarnos las críticas que no nos gustan? | El cuento de ‘Los Cuatro Ministros Sabios’ | Todas las opiniones pueden tener validez | Cómo gestionar los comentarios negativos y destructivos | Cómo tomar la retroalimentación de los Grupos Mastermind | Honestidad Brutal | criterios de validez | certeza filosofía
Todas las opiniones pueden tener validez. Frase de la imagen del novelista inglés Henry Fielding (1707-1754): “La calumnia de algunas personas es tan buena como la recomendación y el elogio de otras”.

Todas las opiniones pueden tener validez

Para esta entrada nuevamente he seleccionado otra historia del ‘Tesoro de la juventud’, tomada de ‘El Libro de las narraciones interesantes’, la cual he adaptado para el Blog y Podcast de Emprendimiento y Grupos Mastermind.

Los Cuatro Ministros Sabios | Todas las opiniones pueden tener validez

Cierto día, el rey de una antigua nación, contaba con cuatro ministros altamente reconocidos por su sabiduría, y a éste mandatario se le ocurrió imponer una fuerte alza de impuestos a su pueblo. Seguir leyendo Todas las opiniones pueden tener validez | 559

25 Frases de Éxito | 548

Frases de éxito personal | citas de personajes famosos para superación profesional | Frases lapidarias de emprendimiento | 25 Frases de Éxito | citas de profesionistas exitosos | imágenes con frases de motivación emprendedora | frases poderosas de éxito empresarial
25 Frases de Éxito. Recopilación de Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del músico y compositor jamaicano Bob Marley: “Algunas personas sienten la lluvia, otras solo se mojan”.

25 Frases de Éxito

Navegando por las redes sociales y viendo los nuevos contenidos que últimamente están proponiendo gran cantidad de emprendedores, consultores, influencers y todo tipo de personalidades del mundo digital, estoy descubriendo con asombro y también con gusto que el fenómeno de publicar citas populares acompañadas por una interesante y vistosa imagen está creciendo exponencialmente.
Seguir leyendo 25 Frases de Éxito | 548

Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | 547

¿Qué es el Hot Seat o Asiento Asignado? Cómo administrar el tiempo de un mastermind | Cómo hacer eficiente el tiempo de Rendición de Cuentas | Cómo reportar ordenadamente a un superior | Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | Como administrar la sesión de control, avances y retrasos
Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind. Por Gustavo Pérez Ruiz. Frase de la imagen del filósofo, político y orador romano Lucio Anneo Séneca: “No es que tengamos poco tiempo, sino que perdemos mucho”.

Etapas del ‘Hot Seat’ en el Grupo Mastermind

Continuando con los temas de gestión de grupos mastermind, en esta entrada quiero comentarte algunos puntos de vista acerca de ‘La Rendición de Cuentas’, de la cual he hablado y escrito en emisiones anteriores.
Seguir leyendo Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | 547