¿Quién carga con la mayoría del trabajo? | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
Hace muchos siglos, en la época de la Grecia Clásica, había un Comandante que estaba por entrar en batalla. Los Generales del mando superior lo enviaron al frente de combate para que evaluara los recursos existentes in situ, así como los que necesitaría para tratar de ganar la batalla final.
Lo que podemos lograr con nuestros recursos personales | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
¿Quién tiene toda la responsabilidad? | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
Continuando con las historias de directores generales (CEO’s) te traigo una nueva anécdota, la cual nos dará pie para definir algunas directrices ejecutivas (pautas) un tanto sui géneris, esto para los líderes, cabezas de grupo, o quienes aspiren a serlo y que pretendan deslindar o repartir responsabilidades.
El empleado que no hace nada | Historia original de: Gustavo Pérez Ruiz
La siguiente anécdota corresponde a una época en que una crisis económica acechaba la estabilidad de muchísimas empresas, y me pregunto ¿Cuándo no ha sido así?
Desde que tengo uso de memoria la palabra crisis ha sido vox populi. Cuando no nos amenaza una crisis macro-económica aparece una crisis financiera de los mercados bursátiles o se vislumbraba una recesión global, este es el cuento de nunca acabar.
Baila hasta que llueva | Historia de Tom Ziglar y adaptación del artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
pero últimamente estoy notando que la palabra ‘Éxito’ predomina en el lenguaje cotidiano de la gente en general, y también abunda en los contenidos escritos y audiovisuales que consumo tanto en los medios masivos (TV y Radio) como en los digitales.
Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
Hace como veinte años, en el corporativo de una compañía de renombre, el director de Recursos Humanos envió el siguiente correo electrónico a empleados de todos los niveles, cuyo título decía:
“Es obligatorio proponer una mejora”.
Y decía así:
Curiosidades que afectan la productividad laboral | Compilación de: Gustavo Pérez Ruiz
En términos generales sabemos que las empresas, independientemente del atractivo y calidad de sus productos y servicios, necesitan que sus empleados de todas las jerarquías den su más alto nivel de productividad.
10 Cualidades para que perdure tu trabajo | La Torre Eiffel, La Marsellesa e Indignaos | Artículo y guion de: Gustavo Pérez Ruiz
Micro Hábitos para Mejorar la Productividad | Artículo y guion de: Gustavo Pérez Ruiz
Todas las actividades que realizamos en nuestra vida cotidiana, tanto buenas como malas, si las hacemos con consistencia y regularidad pueden considerarse como hábitos.
Los hábitos, como ya sabemos, son esas acciones que realizamos repetitiva, consciente o inconscientemente, las cuales pueden conducirnos tanto a alcanzar metas como a lograr objetivos, como quien dice a triunfar, o en caso de inconsistencia e indisciplina a fracasar.
¿Dónde está el trabajo que generas? | Artículo y guion originales de: Gustavo Pérez Ruiz.
Hace algunos años, cuando todavía vivía en México y trabajaba para una empresa de transporte multi-modal, me tocó presenciar durante una etapa complicada una serie de recortes de personal, los cuales sobreviví, allí lamentablemente despidieron a varios de nuestros compañeros ejecutivos.