Estamos presenciando la evolución acelerada de las formas de hacer o desempeñar el trabajo, desde aquel que se realizaba personalmente en una oficina hasta el mismo que se lleva a cabo desde una ubicación remota, ya sea en tu casa o en el despacho personal donde tengas tu mesa de trabajo.
Vivimos tiempos de incertidumbre, y creo de eso ya todos se han dado cuenta.
Y, en momentos tan complicados, hoy precisamente es más difícil que nunca contestar a las preguntas que por allí se suelen plantear, tales como:
Puede que hayas imaginado el guion para una película, o el argumento para una controvertida novela, o un nuevo concepto publicitario para destacar marcas en redes sociales…
Te has dado cuenta de que cada vez es más difícil ir al banco, al que tú quieras y de cualquier marca, no me refiero a alguno en particular.
Cuando vemos que a otras personas ‘les va muy bien’ o que están prosperando de forma que nosotros juzgamos notable, es común que muchos atribuyamos esa bonanza a la suerte, y decimos:
Generalmente hacemos estas sentencias basándonos en nuestro criterio personal, en nuestra siempre limitada perspectiva de las cosas,
porque para exponer muchos juicios generalmente carecemos de elementos suficientes para hacer afirmaciones que puedan ser correctas y verdaderas.
El tema de trabajar desde casa para reportarle a un jefe -como empleado de una empresa- se está volviendo algo de lo más común, y ya conocen la razón, por el desafortunado confinamiento al que muchos trabajadores y ejecutivos se ven forzados a realizar.
Este nuevo modelo de trabajar y rendir cuentas desde casa al parecer ha llegado para quedarse, al menos por una buena temporada.
Por casualidad y buena fortuna llegó nuevamente a mis manos el libro titulado «Autobiografía de un triunfador», de quien primeramente fuera director general de la Ford Motor Company y posteriormente de la Chrysler Corp., estoy hablando del empresario y ejecutivo de la industria automotriz, el estadounidense de origen italiano Lee Iacocca, el período de su libro sucedió entre los años cincuentas y los ochentas.
Este libro (Autobiografía de un triunfador), marcó un hito en cuanto a gestión directiva de empresas, dado que su autor demostró que podía dirigir grandes y exitosos proyectos en más de una compañía, Seguir leyendo El sistema de rendición de cuentas de Lee Iacocca | 660
Hoy en día, la mayoría de la gente que posee un smartphone -personal o de empresa- sabe de una u otra forma para qué está en redes sociales, o para qué quiere participar en éstas.
Aunque conozco a una o a dos personas que todavía no tienen creado ni un solo perfil en redes sociales, veo que este tipo de ‘extraños entes‘ casi siempre predominan entre las personas de mayor edad, y lo entiendo perfectamente.
En muchas ocasiones nos puede parecer que es más fácil y rápido hacer las cosas por uno mismo, porque así uno no depende de terceros para alcanzar unas metas bajo los estrictos parámetros que cada uno nos marcamos en la mente.
Pero, es indudable que se pueden conseguir mucho más cosas cuando se trabaja en conjunto, se pueden alcanzar mayores objetivos cuando predomina una buena colaboración entre los compañeros de un equipo o entre los colegas de un medio.
Creo que no estoy aportando nada nuevo si les digo que uno de los destructores de la buena continuidad del trabajo y la productividad son las interrupciones.
Es curioso que atribuyamos a las interrupciones que otros nos provocan la pérdida de concentración o la falta de conclusión de objetivos.