El sistema de rendición de cuentas de Lee Iacocca. | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz
El sistema de rendición de cuentas de Lee Iacocca
Por casualidad y buena fortuna llegó nuevamente a mis manos el libro titulado «Autobiografía de un triunfador», de quien primeramente fuera director general de la Ford Motor Company y posteriormente de la Chrysler Corp., estoy hablando del empresario y ejecutivo de la industria automotriz, el estadounidense de origen italiano Lee Iacocca, el período de su libro sucedió entre los años cincuentas y los ochentas.
27 Leyes de las Redes Sociales | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz
27 Leyes de las Redes Sociales
Las redes sociales del Internet son plataformas muy poderosas que gestionadas correctamente le pueden ayudar a cualquiera para ganar visibilidad en un medio o en una industria, y ¿por qué no?, con trabajo y suerte allí también se puede lograr un gran reconocimiento hasta nivel global.
Las plataformas sociales son vistas, entendidas y usadas desde diferentes perspectivas, cada quien puede incluso aplicarle sus propias leyes a las redes sociales que utilice.
Esta sentencia que he escogido como título de esta entrada, la de “Se busca profesional resolutivo” es un requisito que aunque suena antiguo sigue acompañando los titulares de las ofertas de empleo que continuamente se ven en los periódicos y portales de empleo especializados.
La Persistencia te lleva más lejos | Compilación y artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz
La Persistencia te lleva más lejos
Es factible que a un profesional lo contraten en una empresa o que le compren sus productos o servicios porque tiene un estimable «don de gentes», o porque sabe vender bien sus marcas, tanto personal como de empresa.
También es posible que a un profesional se le contrate por sus estudios, por su abultada y apropiada experiencia para ejercer tal puesto;
a su vez es posible que lo contraten porque al parecer cuenta con grandes capacidades técnicas y con unas habilidades difíciles de igualar, factores que además lo podrían convertir en un elemento indispensable,
indispensable en cualquier ámbito donde trabaje o pueda llegar a estar,
Su urgencia es dejar el legado más grande que pueda, un legado que por supuesto quede para la posteridad -de forma escrita-.
Según la enciclopedia Online WikipediaStephen King ha escrito 61 novelas, 11 relatos cortos, 5 libros de no ficción, 11 guiones y otros tantos libros de diversos géneros.
Solo se equivoca quien lo intenta | Las diferencias entre fallar, equivocarse y fracasar | Por: Gustavo Pérez Ruiz
Solo se equivoca quien lo intenta
Equivocarse es la consecuencia generalmente negativa de uno de nuestros actos, uno en el que tomamos acción para tratar de lograr algo sin éxito.
Lo cierto es que a nadie nos gusta equivocarnos,
ni fallar en un intento, ni equivocarnos tras una acción meditada o ni siquiera tan pensada; el hecho de fallar es algo inevitable para cualquiera de los seres humanos.
Consejos para Emprender desde Joven | 17 Sugerencias que me habría gustado escuchar durante mi etapa de estudiante. Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Emprender desde Joven
Si todavía estás estudiando en la escuela, me refiero a los últimos años de bachillerato, o estando ya en la Universidad -profesional o técnica-, seguro que tú al igual que la mayoría de los que son y hemos sido estudiantes, tienes las mejores intenciones de progresar, y también cuentas con grandes expectativas acerca del futuro que te espera como profesionista.
Hace falta gente que contribuya | Se buscan Empleados y también Empleadores de calidad. Por: Gustavo Pérez Ruiz.
Hace falta gente que contribuya
Continuamente escuchamos y leemos por allí la increíble sentencia de que “Hace falta gente que esté bien preparada para ocupar tales o cuales puestos de trabajo”, posiciones que supuestamente son muy cotizadas, pero a las empresas y reclutadores les cuesta trabajo encontrar profesionales que cumplan con esos perfiles (sic).
Esta frase de que “No contratamos porque no hay personas bien preparadas”más bien parece una aberración (por no decir una mala palabra) y generalmente es pronunciada por algún cínico reclutador o un empleador abusivo que no se atreve a aclarar que lo que realmente necesitan es una persona altamente cualificada para cubrir un puesto pobremente pagado.
‘You pay peanuts you get monkeys’ (Tú pagas cacahuetes, tú obtienes monos).
Los 3 Niveles de Confidencialidad | Cómo, dónde y con quién se puede compartir información sensible de la Empresa.
Los 3 Niveles de Confidencialidad
Ya seamos empleados o emprendedores, en el día a día de nuestro trabajo, todos manejamos datos y conocemos información que no podemos ni debemos comentar ni compartir con cualquier persona, eso es lógico y creo que todos más o menos lo tenemos claro.
