Archivo de la etiqueta: Recursos Humanos

Somos lo que compartimos | 565

Somos lo que expresamos públicamente | Somos lo que compartimos | Comparto luego existo | Soy lo que expongo públicamente en mi blog y en redes sociales | Frase de Risto Mejide | Uno es el valor que aporta | Agregar valor es lo que lo define a uno | Marca Personal Branding
Somos lo que compartimos. Frase de la imagen de Risto Mejide, tomada de su libro ‘X’: ”Ya no somos lo que tenemos, ni siquiera lo que estudiamos, somos lo que compartimos”.

Somos lo que compartimos

Hace ya algunos años, justo después de graduarnos de la universidad, recuerdo muy bien que mis compañeros de facultad y yo empezamos a confeccionar nuestro currículum vitae.

Hacíamos esto como nos era posible, utilizando los elementos que teníamos a la mano en esa época, con el único fin de llamar la atención de alguna empresa para que nos contratase, una que de preferencia fuera mayormente reconocida por todo el mundo, o al menos por nuestro círculo profesional y de conocidos.
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Tomarnos en serio las cosas a las que nos dedicamos | 558

La importancia de tomarse en serio las cosas | Tomarnos en serio las cosas a las que nos dedicamos | tomarse la vida y el trabajo en serio | ser responsable con el trabajo | como no tomarse los problemas tan en serio | cómo darle el justo peso y valor a las cosas de la profesión
Tomarnos en serio las cosas a las que nos dedicamos. Frase de Gustavo Pérez Ruiz: “Cuando se colabora con personas a las que no se les tiene que explicar lo que ya deben saber se trabaja con más eficiencia y gusto”.

Tomarnos en serio las cosas a las que nos dedicamos

¿Te tomas en serio todo lo relacionado a tu trabajo?

¿Estás al día de las actualizaciones de tu industria?

He preparado esta entrada inspirado en una frase de Seth Godin, el gurú de la mercadotecnia digital, autor de los famosos bestsellers ‘La Vaca Púrpura’ y ‘Tribus’:

“Cuando todos los que trabajan contigo leen la revista Harvard Business Review y los mismos estudios de McKinsey, todo es más fácil”. -Seth Godin

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Una historia de Caballerosidad | 557

Cuento del Tesoro de la juventud El labrador y sus sacos. Una historia de Caballerosidad | El Libro de nuestra vida | Generosidad y Empatía | Pensar en los demás mejora tu Marca Personal | Imagen y Estilo | Teoría de personal branding
El labrador y sus sacos. Una historia de Caballerosidad. Frase de MrGentlemansGuide.com: “No todo hombre que viste de traje y corbata es un caballero. No todo caballero viste de traje y corbata”.

Una historia de Caballerosidad

Continuando con las historias que estoy rescatando de El Tesoro de la juventud, en esta entrada les voy a proponer un pequeño cuento de El Libro de nuestra vida.

El labrador y sus sacos. Una historia de Caballerosidad.

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¿Estás Preparado cuando llegue la Oportunidad? | 532

La oportunidad para triunfar no llega esperándola, es necesario buscarla, o generarla | Cuando la oportunidad llegue debes estar listo | ¿Estás Preparado cuando llegue la Oportunidad? | El liderazgo se demuestra con los hechos, no con las palabras | Una historia de George Washington
¿Estás Preparado cuando llegue la Oportunidad? Frase de la imagen de autor anónimo: “La oportunidad baila con aquellos que ya están en la pista de baile”.

¿Estás Preparado cuando llegue la Oportunidad?

¿Buscas o generas nuevas oportunidades?

En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento comenzaré contándoles una breve historia.

En un campo de batalla, hace más de doscientos años…

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¿Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado? | 526

Recompensar los éxitos | Experiencia profesional logros y competencias | Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado | Técnicas para reconocer los logros de tu empleados | Felicidades por tus logros | La importancia del reconocimiento laboral | Mejorar la productividad
¿Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado? Frase de la imagen del Actor estadounidense Denzel Washington: : “El hombre te da el premio, pero Dios te da la recompensa”.

¿Quién te da Reconocimiento por un Logro alcanzado?

¿Cómo se le puede hacer un reconocimiento a un empleado, o a un compañero por haber logrado un éxito?


En esta emisión del podcast de emprendimiento te comparto una historia de Alexander Kjerulf,  experto en el tema «Felicidad en el trabajo», quien también es Consultor de negocios y Director General del CHO Blog (Chief Happiness Officer Blog), Seguir leyendo ¿Quién te otorga el Reconocimiento por un Logro alcanzado? | 526

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.

¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?

¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Seguir leyendo La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

Dejar un Legado es Impactar Constructivamente | 484

Dejar un legado para la posteridad | Impactar positivamente en la vida y los corazones de los demás | Dejar huella en la historia | Marca Personal Branding | Qué le dejarás al mundo y a tus seres queridos | La importancia de un legado patrimonio | dejar un legado en tu medio a tus amigos
¿Cuál es el verdadero significado de dejar un legado? Reflexiones acerca de cómo impactar en la vida y el trabajo de los demás. Frase de la imagen de la escritora norteamericana Shannon Alder: “Talla tu nombre en los corazones, no en las lápidas. Un legado se queda grabado en la mente de otros, y en las historias que éstos comparten acerca de ti”.

Dejar un Legado es Impactar Constructivamente.

¿Qué implica impactar constructivamente?

Últimamente he escuchado mucho y leído en las Redes Sociales esto de que “Hay que dejar un legado”, o “Me gustaría dejar un legado”, y algunos hasta te proponen: “Tú tienes que pensar en dejar un legado”.

Veo cómo este concepto de “dejar un legado” se está utilizando muy a la ligera, Seguir leyendo Dejar un Legado es Impactar Constructivamente | 484

¿Cómo plantear Preguntas para Beneficiarse? | 456

Plantear preguntas inteligentes | Técnicas de Ventas Mercadotecnia y Marketing | Estrategias para entablar relaciones personales y profesionales | Empatía | Networking | Cómo aprender a hacer preguntas | Formular preguntas efectivas | Cómo obtener respuestas interesantes
“Lo que ilumina no es la respuesta sino la pregunta”. Frase de Eugène Ionescu. 5 Consejos para plantear preguntas que beneficien tus relaciones, tu Marca Personal y tu estrategia de Marketing.

Plantear Preguntas para mejorar la Marca Personal

En esta entrada te propongo una reflexión acerca de los beneficios de saber plantear preguntas.  Esto de plantear preguntas es un poco complicado porque el tema es amplio, y creo que da hasta para escribir un libro, aun así, les comparto algunos  consejos acerca de las ventajas y beneficios de saber plantear preguntas. Seguir leyendo ¿Cómo plantear Preguntas para Beneficiarse? | 456

¿Cómo Mejorar Redes de Contactos? | 429

Redes de Contactos | La importancia de mejorar las Relaciones interpersonales para Emprendedores y Empresarios | Consejos para ampliar redes de conocidos | Cómo cuidar y fomentar el clima laboral | Equipos de trabajo | Técnicas de Networking | Relaciones laborales
¿Quiénes están en tu Red Desconocida? ¿Cómo puedes aprovechar las relaciones que No consideras tan cercanas para hacer eficiente tu trabajo de Networking y ampliar tus redes de contactos?

Redes de Contactos Tradicionales Vs Networking.

¿Qué tan productivo te resulta conocer gente nueva?

¿Cómo gestionas tus Relaciones Interpersonales?

En términos generales, especialmente en el mundo del emprendimiento, casi todos ponderamos las relaciones interpersonales como importantes, Seguir leyendo ¿Cómo Mejorar Redes de Contactos? | 429

¿ Quién Empaca tu Paracaídas ? | 415

Quién empaca tu paracaídas | La importancia de la Confianza en los compañeros de Equipo | Grupo Mastermind | Charles Plumb y su motivadora historia de supervivencia durante la Guerra de Vietnam | Colaboración | Aportar Valor | Reconocer el Trabajo de otros
¿ Quién empaca tu paracaídas ? es la valiosa historia de supervivencia de Charles Plumb, un héroe de guerra que aporta su visión particular acerca de la importancia en el trabajo de equipo y la confianza en los compañeros de trabajo.

¿ Quién Empaca tu Paracaídas ?

Te has preguntado:

¿Quién es indispensable para que Yo tenga seguridad?

¿Quiénes desarrollan el trabajo sin el cual Yo no podría progresar?

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