Signos de que haces Bullying en el Trabajo | Por Gustavo Pérez Ruiz
Signos de que haces Bullying en el Trabajo | 816
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Archivo de la etiqueta: Recursos Humanos
La Analogía de la Pelea de Gallos | 815
La Analogía de la Pelea de Gallos | Por Gustavo Pérez Ruiz
Continuando con historias de CEO’s, en este caso más bien de ‘Directores’ pero no de tan alto nivel, aquí te comparto una anécdota que puede ser provechosa para adquirir una buena perspectiva ejecutiva desde varios puntos de vista, espero que te sea de utilidad.
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Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | 759
Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
Hace como veinte años, en el corporativo de una compañía de renombre, el director de Recursos Humanos envió el siguiente correo electrónico a empleados de todos los niveles, cuyo título decía:
“Es obligatorio proponer una mejora”.
Y decía así:
Estimados compañeros y compañeras:
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Curiosidades que afectan la productividad laboral | 751
Curiosidades que afectan la productividad laboral | Compilación de: Gustavo Pérez Ruiz
Curiosidades que afectan la productividad laboral
En términos generales sabemos que las empresas, independientemente del atractivo y calidad de sus productos y servicios, necesitan que sus empleados de todas las jerarquías den su más alto nivel de productividad.
La eficiencia de sus trabajadores y ejecutivos es prácticamente imprescindible para la obtención de buenos resultados.
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Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente? | 748
Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente? | Por: Gustavo Pérez Ruiz
Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o desventaja?
El caso que a continuación comparto es una historia real que sucedió hace algunos años en una destacada compañía de América latina.
Ricardo, nombre ficticio para efectos de este relato, era un ingeniero de sistemas informáticos que se encargaba de coordinar diversos trabajos de programación de software para su empresa.
Cierto día, Ricardo fue convocado por sus jefes a participar en una junta informativa con un equipo externo quienes podrían convertirse en sus nuevos asesores.
Para sorpresa de Ricardo, y luego también de sus jefes, allí -en la sala de reuniones- se encontró con alguien a quien ya conocía.
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10 Cualidades para que perdure tu trabajo | 743
10 Cualidades para que perdure tu trabajo | La Torre Eiffel, La Marsellesa e Indignaos | Artículo y guion de: Gustavo Pérez Ruiz
10 Cualidades para que perdure tu trabajo
Además de ser franceses,
¿Qué tienen en común Rouget de Lisle, Stephane Hessel y Gustave Eiffel?
¿Qué caracteriza a Un militar, a un escritor y a un Ingeniero Civil?
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El Poder de Observación del Líder | 724
El Poder de Observación del Líder | Una dinámica de grupo para aprender de liderazgo | Por: Gustavo Pérez Ruiz.
El Poder de Observación del Líder
¿Consideras que tienes buena o muy buena capacidad de observación?
En su caso puede que no te consideres observador, ni lo veas como algo necesario, pero
¿Sabías que una de las características de muchos líderes es su gran poder de observación?
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¿Qué es hacer bien un trabajo? | 706
¿Qué es hacer bien un trabajo?| Por: Gustavo Pérez Ruiz.
¿Qué es hacer bien un trabajo?
Estamos presenciando la evolución acelerada de las formas de hacer o desempeñar el trabajo, desde aquel que se realizaba personalmente en una oficina hasta el mismo que se lleva a cabo desde una ubicación remota, ya sea en tu casa o en el despacho personal donde tengas tu mesa de trabajo.
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Las peores excusas para no trabajar | 700
Las peores excusas para no trabajar | Selección, traducción e interpretación por: Gustavo Pérez Ruiz.
Las peores excusas para no trabajar
Hace algún tiempo le envié a una persona cierta información necesaria para que me completara un determinado trabajo, aquí no es preciso ir a fondo en los detalles del mismo.
El cuento es que acordamos que yo le enviaría algunos documentos para que los evaluara y en su caso complementara, y tal como acordamos, le envié la susodicha información a través del Whatsapp, cosa que hoy es de lo más común.
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¿Te adaptas al cambio o lo propones? | 695
¿Te adaptas al cambio o lo propones? | Artículo original de Gustavo Pérez Ruiz.
¿Te adaptas al cambio o lo propones?
En la vida, en el trabajo y por supuesto también en los negocios, los cambios son si no deseables casi son indispensables, y justo si lo que uno pretende es estar a la altura de las circunstancias, actualizado, competente, al nivel de la industria, y por supuesto si se quiere tener cierto grado de relevancia y buen posicionamiento.