Si todavía estás estudiando en la escuela, me refiero a los últimos años de bachillerato, o estando ya en la Universidad -profesional o técnica-, seguro que tú al igual que la mayoría de los que son y hemos sido estudiantes, tienes las mejores intenciones de progresar, y también cuentas con grandes expectativas acerca del futuro que te espera como profesionista.
Mi elección para esta entrada del blog y podcast de emprendimiento es el actor y luchador profesional estadounidense de origen samonano Dwayne Johnson, mejor conocido como “La Roca” (The Rock), a quien todos seguramente reconocen por ser un valioso ejemplo de emprendimiento y superación.
El éxito de Dwayne Johnson se labró desde su precaria juventud
Ya seamos empleados o emprendedores, en el día a día de nuestro trabajo, todos manejamos datos y conocemos información que no podemos ni debemos comentar ni compartir con cualquier persona, eso es lógico y creo que todos más o menos lo tenemos claro.
En esta ocasión toca presentarte a una mujer emprendedora y muy exitosa, ella es una profesional cuya motivadora historia es ejemplo de esfuerzo y dedicación.
Jennifer López nació en el Bronx, Nueva York, y desde los 5 años empezó a tomar clases de baile y canto. En el último año de su bachillerato (High School) fue seleccionada para actuar en una película de bajo presupuesto, allí fue donde descubrió su misión:
Imagina por un momento que eres un hombre de las cavernas que vive hace 100,000 años. Vas abriéndote camino por la selva, tienes la intención de buscar comida, por allí vas recolectando algunas frutas y plantas comestibles que te encuentras a tu paso.
También estás dispuesto a cazar, para lo cual vas equipado con cuchillos hechos de obsidiana, además cargas una larga lanza y algunas cuerdas con piedras.
Hace ya varios años, me tocó participar en un debate entre algunos ejecutivos acerca de la dificultad que en algunos momentos puede ser el tener que tomar una decisión directiva, una que ponga al ejecutor (a quién toma la decisión) entre la espada y la pared.
La complejidad de esta decisión reside en que el ejecutivo se debate entre lo que por un lado le dicta su conciencia (o su moral), y por el otro lo que le manda su deber como profesional.
Seguir leyendo ¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | 585
La anterior es una de las recurrentes preguntas que me hacen las personas que me contactan para conocer cómo pueden organizar su propio grupo mastermind, con el fin de perfilar las características de sus futuros compañeros en aras de que el grupo sea exitoso y duradero a largo plazo.
Y, mi invariable respuesta es que: Seguir leyendo Diversidad de Perfiles en Grupos Mastermind | 580
Con mucho gusto me estoy dando cuenta que muy rápidamente está creciendo el tema de los grupos mastermind.
Cada vez más, algunos profesionales y gente de la audiencia me contactan para expresarme su interés por conocer de primera mano un poco más acerca del funcionamiento de los grupos mastermind, y en su caso me comentan su inquietud por pertenecer a algún grupo.
Seguir leyendo ¿Por qué crecen los Grupos Mastermind? | 575
Estuve conversando con un amigo en relación a las competencias con las que deben contar los emprendedores, y entre éstas habilidades destacábamos entre otras: las de producir ideas de negocio.
Ideas que de preferencia sean innovadoras, rompedoras, pioneras o que en su caso Seguir leyendo Encuentra un Grupo Mastermind para impulsar tus Ideas | 568
Continuando con los temas de gestión de grupos mastermind, en esta entrada quiero comentarte algunos puntos de vista acerca de ‘La Rendición de Cuentas’, de la cual he hablado y escrito en emisiones anteriores.
Seguir leyendo Etapas del Hot Seat en el Grupo Mastermind | 547