Por allí estamos escuchando y leyendo mucho acerca del término legitimidad en Redes Sociales. De por ejemplo la legitimidad que tienen ciertos personajes para hablar o sentar cátedra acerca de determinados temas en diversos medios de comunicación.
Hace algunos años, cuando todavía vivía en México y trabajaba para una empresa de transporte multi-modal, me tocó presenciar durante una etapa complicada una serie de recortes de personal, los cuales sobreviví, allí lamentablemente despidieron a varios de nuestros compañeros ejecutivos.
Escucho cada vez menos los aplausos, independientemente de que no podamos asistir a lugares públicos para hacerlo.
En redes sociales está muy en boga sugerir que ‘para destacar o ganar seguidores hay que agregar valor’ o que ‘se debe aportar algo interesante o de utilidad a los demás’.
En tiempos donde casi todos piden, donde encontramos a mucha gente solicitando ‘algo’ y hasta exigiéndolo, más que dando o contribuyendo, es común escuchar que para llamar la atención o para lograr buen posicionamiento se recomienda ‘ser uno de quienes dan y no uno que quienes quiten’.
Hoy en día gran parte de los internautas, usuarios de redes sociales, personajes públicos, candidatos a influencers y todo tipo de personalidades que aspiran a destacar en el mundo digital, muchos (no todos por supuesto) desean el reconocimiento por los demás.
Es probable que seas un experto en community management, o seguro que te conduces como ‘pez en el agua’ en los medios digitales porque sientes que hasta fueron creados para ti, también es factible que seas un erudito en viralidad o en posicionamiento de marca;
puede que te veas a ti mismo como un creador de contenidos fuera de serie, y también es posible que tengas en gran estima tu conocimiento acerca del tema predominante de tu medio específico, tanto que hablas constantemente de tus éxitos, pero,,,
Hace más de dos décadas atrás, cuando uno salía de una compañía, o cuando uno dejaba de trabajar en una empresa, por la causa que hubiese sido, era muy común que un profesional recién desempleado solicitara una referencia por escrito, o en su caso cartas de recomendación, o pidiera valoraciones a todas esas personas que considerara que pudiesen ponderar de una u otra forma su desempeño.
En algunos casos, más bien pocos, ni siquiera era necesario pedir recomendaciones porque a uno se las ofrecían o se las daban espontáneamente.
Puedo afirmar con toda certeza que las personas de mi generación, los que tenemos entre 45 y 55 años hemos tenido la oportunidad de vivir dos etapas profesionales:
LA PRIMERA, una que estuvo marcada por el trabajo que desarrollábamos el cual que no era conocido ni expuesto a la opinión general -a no ser que uno fuese estrella del cine o la televisión- y
Probablemente, si estudiaste etimologías o si te interesan las raíces del lenguaje habrás escuchado la locución latina ‘pro tempore’ que en español significa ‘por un tiempo’.
El problema es que todos lo pueden hacer | Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz
En un mundo donde la macro economía está muy golpeada, donde los países, las empresas y obviamente también las personas luchan por ser auto-suficientes y alcanzar unas finanzas sanas, vemos con pena que la mala administración de los recursos, la recesión, la caída del consumo y las guerras comerciales a todos los niveles provocan graves problemas de desempleo y escasez.