La aspiración normal de cualquier persona o profesional que busca su independencia económica es emprender un negocio por su cuenta.
Como todos sabemos las ideas de negocios van y vienen, pero pocos son capaces de iniciar o poner en marcha sus ideas; sólo un número muy reducido entre esos pocos son los que realmente logran llevar hasta las últimas consecuencias sus ideas.
Absolutamente todos estamos ávidos o necesitados de tener oportunidades, unas que podamos aprovechar.
Pero en tiempos complejos y críticos la cantidad de oportunidades nos parece que tienden a cero, porque en momentos tan difíciles -como los que vivimos- no encontramos con facilidad coincidencias o casualidades que se ajusten exactamente a nuestras necesidades personales de crecimiento y desarrollo.
Crear contenido de un solo tema, ya sea escrito, en audio o en video nunca es una tarea fácil, nunca, especialmente cuando dos de las exigencias para compartir ese contenido tengan que invariablemente cumplir con aportar valor y variedad.
Para quienes consumen este podcast por primera vez, les comento que el tema principal de este programa en formato audio y en formato blog es el emprendimiento.
Recientemente vi por televisión el reportaje de una cadena de medios canadiense, grabado en una escuela de bachilleres en Quebec.
El rodaje se desarrolló durante una feria o jornadas de inducción a la Universidad.
Casi te puedo asegurar que tu respuesta es ‘sí’ a al menos alguno de éstos.
Dan Custer, el escritor del BestSeller de los años sesentas “La Mente en las Relaciones Humanas” nos dice que:
Equivocarse es la consecuencia generalmente negativa de uno de nuestros actos, uno en el que tomamos acción para tratar de lograr algo sin éxito.
ni fallar en un intento, ni equivocarnos tras una acción meditada o ni siquiera tan pensada; el hecho de fallar es algo inevitable para cualquiera de los seres humanos.
Todas las acciones que tomamos tienen lógicamente una causa y un efecto. Y cuando tomamos decisiones, generalmente buscamos alcanzar un objetivo, pero
Continuamente escuchamos y leemos por allí la increíble sentencia de que “Hace falta gente que esté bien preparada para ocupar tales o cuales puestos de trabajo”, posiciones que supuestamente son muy cotizadas, pero a las empresas y reclutadores les cuesta trabajo encontrar profesionales que cumplan con esos perfiles (sic).
Esta frase de que “No contratamos porque no hay personas bien preparadas” más bien parece una aberración (por no decir una mala palabra) y generalmente es pronunciada por algún cínico reclutador o un empleador abusivo que no se atreve a aclarar que lo que realmente necesitan es una persona altamente cualificada para cubrir un puesto pobremente pagado.
«Yo solía avergonzarme porque solo me consideraba un simple escritor de cómics (un caricaturista).
Mientras otras personas estaban construyendo puentes o iban a la facultad de medicina, o se dedicaban a la investigación científica y esas cosas verdaderamente importantes, yo estaba escribiendo esas tontas historias de ficción.
Y entonces, empecé a darme cuenta que:
En esta entrada les compartiré una serie de recomendaciones del que fuera uno de los mejores jugadores de basketball de todos los tiempos, Kobe Bryant.
Esta es una recopilación de valiosos comentarios personales que Kobe Bryant dejara en varias entrevistas para los medios televisivos.