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Habilidades Profesionales, Marca Personal

La importancia de Ser Agradecido y Algo Más | 488

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Reflexión acerca de la importancia de Ser Agradecido y Algo Más | El ser agradecido es una virtud muy valiosa | Frases de agradecimiento que agregan valor | Saber decir Muchas Gracias | Marca Personal | Branding | Buena Imagen | Hay que dar las gracias a la Vida y a Dios.
Decir “Gracias” no solo tiene que ver con la buena educación, ser agradecido mejora tu Marca Personal. Frase de la imagen de Deepak Chopra: “La gratitud abre la puerta al poder, a la sabiduría, a la creatividad del universo. Abres puertas a través de la gratitud”.

¿Te consideras una persona agradecida?

¿Cómo reaccionas después de que alguien te ha ayudado sin tú esperarlo?
¿Qué haces cuando un compañero te ha hecho un favor?
¿Qué le dices a quien ha gastado su tiempo para que tú pudieses superar una situación difícil? Seguir leyendo La importancia de Ser Agradecido y Algo Más | 488 →
Marca Personal, Responsabilidades

Rangos de Jerarquías en tarjetas de presentación | 471

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Rangos de Jerarquías en tarjetas de presentación | Cargos de las tarjetas de visita | Información de las tarjetas | Ejemplos de tarjetas de presentación | Imagen y Marca Personal | Discreción moderación prudencia | Indicaciones en tarjetas de visita | Business Card
Comentarios y sugerencias para confeccionar el ‘Rango de Jerarquía’ que indicas en tus tarjetas de presentación (o tarjetas de visita). Frase de la imagen de Edward Gibbon (1737-1794). “Nuestro trabajo es la presentación de nuestras capacidades”.

Consejos para indicar el cargo profesional en tarjetas de presentación.

¿Qué cargo está escrito en tus tarjetas de presentación?

¿Qué posición jerárquica indica tu tarjeta de visita?

Para esta entrada del blog y podcast de emprendimiento, he preparado algunas propuestas que considero útiles a la hora de mandar a imprimir tus tarjetas de presentación, o para grabar la placa que cuelgues en la puerta de tu oficina. Seguir leyendo Rangos de Jerarquías en tarjetas de presentación | 471 →

Desarrollo, Marca Personal

Criticamos a los demás porque… | 458

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¿Por qué la gente critica a los demás? |¿Porqué criticamos a los demás? | Porqué hablamos mal de otros | Psicología | Criticar a los demás sin antes verse a sí mismo | Crítica objetiva | Retroalimentación | Feedback | Inteligencia Emocional | Cómo nos vemos cuando criticamos a otras personas
11 Razones por las criticamos a los demás. Frase en la imagen de autor anónimo: “Si nunca eres criticado, puede que no estés haciendo lo suficiente para marcar la diferencia”.

¿Porqué criticamos a los demás?

¿Qué nos impulsa a opinar acerca de la vida y el trabajo de otros?

¿Sabes cómo te ves cuando criticas a otras personas?

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Desarrollo, Habilidades Profesionales

Mantenerse actualizado con 7 Actitudes | 452

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Actitudes constructivas para mantenerse actualizado | Interpreteción personal de la teoría de las jerarquías de Abraham Maslow | Conocimiento de vanguardia | Excelencia y actualización continua | Cómo mejorar el conocimiento | Cómo estar actualizado
“Lo que un hombre puede ser, debe serlo. A esta necesidad la llamamos auto-realización”. Frase de Abraham Maslow (1908 – 1970). Siete consejos para mantenerse actualizado con una actitud proactiva.

Mantenerse actualizado es una actitud profesional.

Aunque comprendemos que nadie puede saberlo todo, reconocemos que existe gente que sabe mucho de algún asunto o de un oficio.

Cuando estamos con una persona que conoce bien un tema, o un oficio, o desarrolla con maestría una técnica o un arte, cuando éste lo domina por encima de la gran mayoría, podemos afirmar con justicia que es un experto, y por consiguiente Seguir leyendo Mantenerse actualizado con 7 Actitudes | 452 →

Desarrollo, Marca Personal

Cuando no eres el favorito de tu Jefe | 451

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Cuando no eres el favorito de tu Jefe | Conflictos en el Trabajo | Favoritismo laboral | formas para lidiar con un superior que muestra favoritismos | Tips para ser el favorito | Ser el Empleado preferido | Desarrollo Profesional y Marca Personal | Frases de Mark Twain
“Se entra en el paraíso por favoritismo. Si fuera por méritos, mi perro entraría inmediatamente y yo me quedaría fuera”. –Frase de Mark Twain (1835 – 1910). Consejos para sobrevivir con el favorito de tu Jefe.

¿El favorito de tu Jefe es alguien más?

¿Tú has sido alguna vez el favorito de tu Jefe?

¿Te afecta que tu Jefe tenga favoritismo por alguien más?

Es probable que te haya tocado trabajar en un área o departamento donde el favorito de tu jefe haya sido uno o varios de tus compañeros, y tú no te encontrabas entre ellos. Seguir leyendo Cuando no eres el favorito de tu Jefe | 451 →

Desarrollo, Marca Personal

50 Competencias que debemos dominar. Parte 2 | 441

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Destrezas que debemos dominar | habilidades profesionales y competencias ejecutivas | habilidades de una persona | habilidades para un trabajo | destrezas para emprender | herramientas que debemos dominar | Administración de Empresas
50 Destrezas Personales que todos debemos dominar (Parte 2).

Destrezas que debemos dominar (26 a 50).

Probablemente seas muy bueno o “el mejor” en tu oficio, pero,,,

si eres repelente o no le caes bien a la persona que tomará la decisión de contratarte, o de adquirir tus productos o servicios, o de recomendarte, no podrás hacer gran cosa  para superarlo. Seguir leyendo 50 Competencias que debemos dominar. Parte 2 | 441 →

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¿Quién será recordado en 1000 años? | 390

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¿Qué Marca Personal durará 1,000 años?

¿Quién va a ser recordado después de 1,000 años? | Dejar un legado | Perdurar en el Recuerdo | Huella y Marca Personal | Personal Branding | Trabajo y Constancia | Emprendimiento | Emprendedores | Mastermind | Personajes de la Historia | Desarrollo Profesional
¿Qué carreras debemos seguir para dejar un legado a la posteridad?

Te has preguntado:

¿Porqué con el paso del tiempo acabamos olvidando a muchas personas, a gente que incluso hizo cosas meritorias o que tuvieron una importante y reconocida vida en su época?

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La Importancia de poder dar tu Opinión Profesional | 329

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La importancia de poder dar una opinión profesional justificada fundamentada de valor | Saber hablar | Marca Personal | Opinar con hechos | Expertos | Todólogos | Fanfarrón | Discrepancia | Dictamen
La Importancia de dar una buena y fundamentada Opinión Profesional.


La Importancia de poder dar tu Opinión Profesional

Todos estamos más o menos facultados para dar nuestra opinión acerca de asuntos de interés general, política, deportes, medio ambiente, etcétera. Pero, a la hora de dar nuestra opinión profesional, debemos estar preparados para hacerla con propiedad. Seguir leyendo La Importancia de poder dar tu Opinión Profesional | 329 →

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Sugerencias básicas de Emprendimiento y Desarrollo Profesional | 301

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4 Claves de Emprendimiento y Desarrollo Profesional

Claves para el Emprendimiento y Desarrollo Profesional | Emprender | Marca Personal | Administración del tiempo empresas | Recursos Humanos | Disciplina Ejecutiva | Agregar Valor | Dinero | Estudiar
4 Recomendaciones para crecer y promover la Marca Personal, tanto para el Emprendimiento y Desarrollo Profesional como para el ejercicio Ejecutivo del trabajo diario.

Sugerencias de Emprendimiento y Desarrollo Profesional

En esta entrada, les propongo cuatro recomendaciones importantes para la gestión de Negocios, tanto para emprendedores como empleados: Seguir leyendo Sugerencias básicas de Emprendimiento y Desarrollo Profesional | 301 →

Responsabilidades

Agregar Valor es la esencia de la Marca Personal | 291

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AGREGAR VALOR ES LA ESENCIA DELA MARCA PERSONAL

La esencia de Agregar Valor | Marca Personal | Imagen | Desarrollo Profesional | Valor añadido | Trabajo bien hecho | Valores | Obligación | Principios | Calidad | Personal Branding
Busca diferenciarte de lo que otros desarrollan o proponen. Haz algo que sea único en cuanto a su utilidad, en cuando a sus buenos resultados y a su valor.

¿Qué significa agregar valor?,  ¿Para qué agregamos valor?

He estado escuchando y leyendo que para ganar influencia, o para demostrar ser el mejor, para destacar en mi especialidad, en mi medio, para ganar más dinero, o para ser más cotizado, debo Agregar Valor.

Yo en lo particular difiero de lo anterior y lo veo de otra forma: Seguir leyendo Agregar Valor es la esencia de la Marca Personal | 291 →