Cómo puedes saber si tu actividad en medios digitales refleja tu Marca Personal con justicia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Si tu trabajo depende total o parcialmente del Internet, entonces tu trabajo es del dominio público”.
Tu Actividad en Internet refleja tu Marca Personal
Con la revolución del Smartphone, del Internet y la facilidad que nos brindan sus diversas herramientas y plataformas comunes, todos, o casi todos estamos ejerciendo nuestra libertad para demostrar a un determinado público lo que somos, o quiénes somos, y
cuáles son nuestros valores y motivaciones, o
qué tenemos destacable y qué tenemos reprobable,
esto último depende del punto de vista de cada uno, dado que es imposible imponer nuestras ideas sobre los juicios de los demás, especialmente cuando nos exponemos públicamente (todo esto refleja tu marca personal). Seguir leyendo Tu Actividad en Internet refleja tu Marca Personal | 511→
Cómo mejorar tu Marca Personal a partir de presentar personas y profesionales. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Si actúas como puente entre dos personas con resultados positivos, eso te señala notablemente y mejora tu marca personal”.
Las Ventajas de Conectar Personas
Hace unos días, mientras arreglaba mis documentos personales, me encontré con una de mi agendas de contactos, una libreta de pasta negra con hojas ordenadas alfabéticamente, tiene como quince años guardada.
En esa agenda tengo registrada a gente que conozco desde hace más de veinte años. Y mientras paso las hojas y repaso nombres, me voy sorprendiendo porque conozco personalmente a todos los nombres escritos allí; no hay un solo nombre a quien no haya saludado de mano en al menos una ocasión. Seguir leyendo Las Ventajas de Conectar Personas | 506→
8 Ventajas de responder a cuestionamientos obligatorios. Si no te cuestionan no creces profesionalmente. Frase de Gustavo Pérez: “Aprende a contestar concisamente. Responder con claridad y veracidad mejora tu Marca Personal”.
Si no te cuestionan no creces
¿Te sientes cómodo respondiendo y justificando las decisiones que tomaste y porqué o cómo las tomaste?.
¿Te gusta ser cuestionado para justificarte?
¿Tomas positivamente que te pregunten cosas acerca de tu trabajo, o de tu desempeño?
Consejos para arengar a un equipo o grupo de trabajo. Frase de la imagen de Tony D’Amato, interpretado por Al Pacino en el film ‘Any Given Sunday’: “Yo no puedo convencerlos de que lo hagan, tienen que mirar al que está a su lado, mírenle a los ojos, creo que van a ver a alguien dispuesto a ganar con ustedes”.
¿Cómo motivas a una persona que acaba de sufrir un fracaso?
¿Sabes qué decirle a tu equipo de trabajo para que realice sus funciones con voluntad y eficiencia?
Saber arengar a un equipo es una de las facetas más importantes y necesarias de un directivo, o de un líder.
Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.
Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?
¿Cómo se administra el trabajo a distancia?
Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad, o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Seguir leyendo Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497→
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.
La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.
¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?
¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?
En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Seguir leyendo La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490→
Decir “Gracias” no solo tiene que ver con la buena educación, ser agradecido mejora tu Marca Personal. Frase de la imagen de Deepak Chopra: “La gratitud abre la puerta al poder, a la sabiduría, a la creatividad del universo. Abres puertas a través de la gratitud”.
¿Te consideras una persona agradecida?
¿Cómo reaccionas después de que alguien te ha ayudado sin tú esperarlo?
¿Qué haces cuando un compañero te ha hecho un favor?
8 Sugerencias para lograr que reconozcan tu Marca Personal. Frase de la imagen de autor desconocido: “Demostramos nuestra valía cuando somos parte de algo más grande que nosotros mismos”.
Dejar huella en los demás clave de Marca Personal.
«La Marca personal es una huella que dejamos en los demás».
¿Cómo logramos imprimir o dejar huella en la percepción de los demás?
¿Cómo hacemos para que nuestra marca personal quede grabada en el recuerdo de otros, en lugar de que ésta sea olvidada?.
4 Cosas que haces para distinguir tu Marca. Cuatro importantes propuestas que Scott McKaine, autor del libro ‘Create Distinction’ nos sugiere. Frase de la imagen de Elon Musk, CEO de Tesla Motors: “Yo creo que es posible que gente común elija ser extraordinaria”.
3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas. Frase del mismo Simon Sinek: “Cuando nos ayudamos a nosotros mismos encontramos momentos de felicidad. Cuando ayudamos a otros nos encontramos realizados para siempre”.
Simon Sinek, 3 Claves para Alcanzar Objetivos.
El británico escritor y especialista en marketing Simon Sinek, es uno de los conferenciantes de motivación empresarial más destacados en la actualidad. Simon Sinek es reconocido entre otras cosas por ser el promotor del concepto “El círculo dorado”, o el de “Encuentra tu porqué”.
A continuación, te comparto la traducción e interpretación de algunos instantes de tres de sus entrevistas, en donde Simon Sinek nos propone sus siempre interesantes ideas acerca de la «satisfacción en el trabajo», «la superación personal» y «el liderazgo». Seguir leyendo 3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | 468→
