Archivo de la categoría: Desarrollo

Quién Gana y quién Pierde en Competencia | 639

Quienes se benefician y quiénes se perjudican compitiendo | Quién Gana y quién Pierde en Competencia | Cómo ganar una competencia | ¿Es realmente importante ganar? | ¿Es bueno ser considerado un Ganador? ¿Quién es un perdedor? ¿Quiénes son los perdedores de una disputa? | Discutir por ganar o perder un partido o por posicionamiento
Quién Gana y quién Pierde en Competencia | Las disputas por el mejor posicionamiento en las búsquedas de Google | Por: Gustavo Pérez Ruiz.

Quién Gana y quién Pierde en Competencia

Desde muy jóvenes, desde que estamos en la escuela nos vemos sometidos al espíritu competitivo de compañeros, de maestros y también de nuestros familiares.

Cada mes, cada semestre y cada año ubicamos un lugar numérico de arriba hacia abajo en la lista de las calificaciones, a su vez aparecemos en la tabla de resultados de los torneos deportivos y también en la lista de popularidad de la conciencia colectiva.

En cada una de estas listas hay ganadores y otros que no lo son tanto, por no decir otros adjetivos más bien suenan peyorativos.

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¿Por qué tantas interrupciones? | 25 Opiniones | 636

La mala educación de los que interrumpen | Cómo hacer para que no me interrumpan | Hablando se interrumpe la gente | El efecto de las interrupciones | ¿Por qué tantas interrupciones? | 25 Opiniones | Cómo manejar las interrupciones en el trabajo y en las juntas
¿Por qué tantas interrupciones? | 25 Opiniones | Productividad en el Trabajo | Compilación de: Gustavo Pérez Ruiz.

¿Por qué tantas interrupciones?

Creo que no estoy aportando nada nuevo si les digo que uno de los destructores de la buena continuidad del trabajo y la productividad son las interrupciones.

Es curioso que atribuyamos a las interrupciones que otros nos provocan la pérdida de concentración o la falta de conclusión de objetivos.

Digo curioso porque cuando estamos a pleno rendimiento

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Uno es el Grupo al que pertenece | 633

Clases de Grupos | Grupos en la sociedad en los que participamos | Identidad de equipo | Identificación con los valores grupales | Uno es el Grupo al que pertenece | El sentido de pertenencia a un grupo | Sentido de pertenencia empresarial | Factores y componentes del sentido de pertenencia
Uno es el Grupo al que pertenece | Reflexiones acerca de las causas que nos empujan a pertenecer e identificarnos con grupos de redes sociales. Artículo escrito por: Gustavo Pérez Ruiz.

Uno es el Grupo al que pertenece

El escritor y conductor de televisión Fred Rogers dijo en alguna ocasión:

“Las conexiones que hacemos en el curso de la vida ‘puede que sean el cielo»,

y Yo agregaría:

«O el infierno en su caso» ¿No?

Si que es importante saber seleccionar esa gente con la que estableceremos relaciones permanentes en la vida, porque esos amigos, colegas, colaboradores o contactos con los que de una u otra forma tendremos una relación personal o profesional, en gran medida definirán quiénes somos.

Jim Rohn decía que:

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Tipos de Críticas acerca del Trabajo | 630

Cómo aceptar las críticas de tu Jefe | Cómo afrontar la dura crítica de tus compañeros papás amigos y colegas | Tipos de Críticas acerca del Trabajo | Críticas constructivas vs críticas destructivas | Formas de canalizar la crítica positivamente
Tipos de Críticas acerca del Trabajo | ¿Cómo descubrir si una persona es o no es Tóxica? Por: Gustavo Pérez Ruiz.

Tipos de Críticas acerca del Trabajo

En general a nadie nos gusta recibir críticas.

No nos cae bien que nuestro Jefe critique nuestro trabajo, nos incomoda que nuestros compañeros hagan comentarios críticos acerca de nuestro desempeño cuando quizá a ellos no les corresponde juzgarnos.

Tampoco nos gustan las críticas adversas de gente que ni siquiera nos conoce, porque sentimos que aunque sus críticas puedan ser justas de todas formas nos provocan malestar, nos afectan el orgullo y la dignidad, sentimos que estamos siendo indebidamente compensados.

Ahora, no todas las críticas son malas,

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Profesión de Riesgo para el Consumidor | 629

Las más peligrosas profesiones de riesgo | profesiones más arriesgadas y con mayor siniestralidad | El pez globo manjar de alto riesgo | Profesión de Riesgo para el Consumidor | El Cocinero del fugu delicatessen | El pez globo fugu tóxico para comer | El alto precio del fugu | Cocinar el fugu es arriesgado
Profesión de Riesgo para el Consumidor | El Cocinero del FUGU o pez globo es considerado un artista en Japón. Por: Gustavo Pérez Ruiz.

Profesión de Riesgo para el Consumidor

El fugu o pez globo japonés es uno de los platillos más exclusivos y caros de la gastronomía japonesa. Pero, a pesar de que uno pueda pagar el alto precio por comerlo, eso no le quita el serio riesgo que conlleva comerlo.

Hay quienes comparan comer fugu con jugar a la ‘ruleta rusa’, dado que este pez es altamente venenoso.

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Hace falta gente que contribuya | 627

Ayudar a personas necesitadas | Hace falta trabajar más tiempo | Cómo fomentar el bienestar de los empleados | Hace falta gente que contribuya | Hace falta gente buena con gustos simples | Es necesario gente que labore más | Se necesitan personas capacitadas para trabajar
Hace falta gente que contribuya | Se buscan Empleados y también Empleadores de calidad. Por: Gustavo Pérez Ruiz.

Hace falta gente que contribuya

Continuamente escuchamos y leemos por allí la increíble sentencia de que “Hace falta gente que esté bien preparada para ocupar tales o cuales puestos de trabajo”, posiciones que supuestamente son muy cotizadas, pero a las empresas y reclutadores les cuesta trabajo encontrar profesionales que cumplan con esos perfiles (sic).

Esta frase de que “No contratamos porque no hay personas bien preparadas” más bien parece una aberración (por no decir una mala palabra) y generalmente es pronunciada por algún cínico reclutador o un empleador abusivo que no se atreve a aclarar que lo que realmente necesitan es una persona altamente cualificada para cubrir un puesto pobremente pagado.

‘You pay peanuts you get monkeys’ (Tú pagas cacahuetes, tú obtienes monos).

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¿Hasta dónde aceptar los juicios de otros? | 626

Consecuencias de nuestros juicios | Por qué nos critican los otros | Por qué nos juzgan los demás | ¿Hasta dónde aceptar los juicios de otros? | Cómo tomarnos las críticas destructivas | ¿Debo hacer caso a los críticos? | Lo que podemos tomar en cuenta de los juicios negativos
¿Hasta dónde aceptar los juicios de otros? | ¿Cómo tomar las críticas negativas hacia nuestra persona? Por: Gustavo Pérez Ruiz.

¿Hasta dónde aceptar los juicios de otros?

Nosotros como seres humanos, mientras convivamos en sociedad y queramos pertenecer a determinados grupos o colectivos, siempre estaremos inevitablemente sujetos a los juicios de los demás.

Y, en función de nuestra propia autoestima o de la seguridad que tengamos en lo que somos y en lo que hacemos, daremos por válidas esas críticas, o en su caso las descartaremos.

 

¿Debemos considerar los juicios que los demás hagan de nosotros?

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80 Cosas que tú deberías hacer en Confinamiento | 625

Consejos para aprovechar el tiempo de reclusión en casa | Las cosas que debes realizar en casa para ser más productivo | Trabajo desde casa | Eficiencia trabajando desde el Hogar | 80 Cosas que tú deberías hacer en Confinamiento Reclusión Encierro | Estoy recluido en casa ¿qué hago?
80 Cosas que tú deberías hacer en Confinamiento. | Consejos para aprovechar el tiempo de reclusión en casa.

80 Cosas que deberías hacer en Confinamiento

En determinados momentos de la historia, cuando atravesamos por una situación complicada a nivel personal, o en su caso cuando pasamos por una crisis global sin precedentes, solemos recibir todo tipo de recomendaciones, tanto de nuestros conocidos a nivel personal, así como de influencers y personajes de radio y Televisión, a quienes seguimos y nos sugieren lo que debemos o no hacer.

Todos éstos son consejos generales que recibimos en los que al parecer debemos tomar acciones durante los días en donde aparentemente «nos sobra el tiempo». Seguir leyendo 80 Cosas que tú deberías hacer en Confinamiento | 625

Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera | 622

Ser primero o ser el mejor | Innovadores de Nichos de Mercado | Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera | Neil Armstrong primer hombre en la Luna | ¿Qué es preferible ser el mejor o ser el primero? | Lanzar primero un producto al mercado | Qué transmites si tu marca es la primera
Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera | Reflexiones acerca de ¿Ser el Primero o ser el Mejor?

Sé el Primero en Incursionar y poner su bandera

¿Sabes quién fue el segundo hombre que puso el pié en la luna?

Y si lo sabes ¿Puedes mencionar el nombre del tercer astronauta en pisar la superficie lunar?

Generalmente solo solemos recordar los nombres de las primeras personas en incursionar o en lograr un acontecimiento importante, o en los que alcanzaron un hito, o en quienes inventaron una fórmula o una máquina que transformó o creó una industria.

Casi todos nos acordamos de los nombres de personajes famosos porque fueron los primeros en lograr algo descomunal, algo fuera del alcance de cualquier ciudadano de a pié.

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15 Consejos de Autogestión | 619

Cómo autogestionarse sin un Jefe | Sugerencias para autogestión efectiva | Tendencias y preguntas de autogestión | Técnicas de gestión ejecutiva y administrativa | 15 Consejos de Autogestión | Tips para gestionar el trabajo | Cómo mejorar la gestión del trabajo
15 Consejos de Autogestión | ¿Sabes autogestionarte? ¿Te es fácil trabajar sin reportarle a un Superior? Si las respuestas son “negativas”, entonces es posible que te pueda interesar participar en un Grupo Mastermind.

15 Consejos de Autogestión

Si hipotéticamente pudieses trabajar sin la supervisión de persona alguna,

¿Sabrías lo que tienes que hacer? esto es:

¿Sabrías hacía qué objetivo dirigirte? y en caso positivo ¿Sabrías por dónde tienes que empezar?

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