Archivo de la categoría: Administración

Signos de que haces Bullying en el Trabajo | 816

Señales de acoso en el trabajo | Acoso o mobbing | Signos de que haces Bullying en el Trabajo | bullying o mobbing laboral | molestar a los compañeros | cuando el jefe es quien te molesta | cómo evitar sufrir el acoso de los compañeros en la oficina | formas de bullying tanto en el trabajo como en la escuela y hogar | qué hacer cuando te hacen bullying en el lugar de trabajo

Signos de que haces Bullying en el Trabajo | Por Gustavo Pérez Ruiz

En los Estados Unidos 80 millones de trabajadores son víctimas de bullying. 65 por ciento de los ‘bullies‘ o abusadores ocupan niveles jerárquicos de mayor nivel que el de sus víctimas.

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La Analogía de la Pelea de Gallos | 815

como evitar el encono con compañeros | las rivalidades entre compañeros y competidores | rivalidades familiares | La Analogía de la Pelea de Gallos | riñas entre compañeros como pelea de gallos | profesionales que rivalizan con sus similares por culpa de sus jefes | la rivalidad como pelea de gallos | similitud con pelea de gallos | la competitividad jerárquica en niveles inferiores ejecutivos

La Analogía de la Pelea de Gallos | Por Gustavo Pérez Ruiz

Continuando con historias de CEO’s, en este caso más bien de ‘Directores’ pero no de tan alto nivel, aquí te comparto una anécdota que puede ser provechosa para adquirir una buena perspectiva ejecutiva desde varios puntos de vista, espero que te sea de utilidad.

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Una Marca Personal que Impacta | 800

Un ejemplo de Marca Personal | Un profesional con un prestigio que impacta | Una Marca Personal que Impacta | Una técnica de personal branding de otra época | Una Marca Profesional ejemplar para tomar en cuenta | Qué es la Marca Personal en Internet | Una marca de prestigio sin Redes Sociales

Una Marca Personal que Impacta | Por Gustavo Pérez Ruiz

Esta es una historia de Marca Personal que impacta, pero una de otros tiempos, y no precisamente la de algún personaje famoso ni la de un empresario millonario.

Aquí quiero recordar la Marca Personal que me dejó un profesionista quien trabajaba como consultor externo con su propia firma de ingeniería, cuando prácticamente no existía el impulso de las redes sociales, al menos no como proliferan ahora.

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¿Quién carga con la mayoría del trabajo? | 792

“El sobrepeso que muchosos llevan a cuestas | Los que proponen más cosas aprenden más | funciones y responsabilidades laborales | Quién carga con la mayoría del trabajo? | Retro-excavadora cargando camión | Una historia de Heráclito de Éfeso | Revisión de la producción teórica | Ejemplos de trabajo inequitativo y desproporcionado | Algunos laboran más que los demás en la construcción | Asumir todo el peso puede parecer injusto y desproporcionado”

¿Quién carga con la mayoría del trabajo? | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz

Hace muchos siglos, en la época de la Grecia Clásica, había un Comandante que estaba por entrar en batalla. Los Generales del mando superior lo enviaron al frente de combate para que evaluara los recursos existentes in situ, así como los que necesitaría para tratar de ganar la batalla final.

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Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | 759

Tipos de inciativas de mejora y cambio corporativo | Innovación empersarial con sugerencias de empleados | Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | ¿Qué son las iniciativas de mejora? | Oportunidades de mejoras | Cómo proponer cambios en el trabajo | ¿De qué forma puedo cambiar a mi equipo de mentalidad?

Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz

Hace como veinte años, en el corporativo de una compañía de renombre, el director de Recursos Humanos envió el siguiente correo electrónico a empleados de todos los niveles, cuyo título decía:

“Es obligatorio proponer una mejora”.

Y decía así:

Estimados compañeros y compañeras:

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Curiosidades que afectan la productividad laboral | 751

Amenazas de la productividad | Curiosidades que afectan la productividad laboral | Cosas que te interesa conocer en relación con la productividad de los empleados | Cosas que afectan al trabajo productivo | Hábitos que mejoran y dañan la productividad | significado definición de productividad laboral | enfermedades por exceso de trabajo | Karoshi la muerte por exceso de trabajo

Curiosidades que afectan la productividad laboral | Compilación de: Gustavo Pérez Ruiz

Curiosidades que afectan la productividad laboral

En términos generales sabemos que las empresas, independientemente del atractivo y calidad de sus productos y servicios, necesitan que sus empleados de todas las jerarquías den su más alto nivel de productividad.

La eficiencia de sus trabajadores y ejecutivos es prácticamente imprescindible para la obtención de buenos resultados.

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Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente? | 748

Ventajas e inconvenientes de contratar a un empleado | ¿Es la sobrecualificación un inconveniente para encontrar empleo? | La barrera de la sobrecualificación | ¿Qué hago si estoy sobrecualificado? | Cómo orientar candidatura sobrecualificada | Empleo CV sobrecualificado rae |  Por qué no quieren a los sobrecualificados | Desventajas de la sobrecualificación | Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente?

Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente? | Por: Gustavo Pérez Ruiz

Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o desventaja?

El caso que a continuación comparto es una historia real que sucedió hace algunos años en una destacada compañía de América latina.

Ricardo, nombre ficticio para efectos de este relato, era un ingeniero de sistemas informáticos que se encargaba de coordinar diversos trabajos de programación de software para su empresa.

Cierto día, Ricardo fue convocado por sus jefes a participar en una junta informativa con un equipo externo quienes podrían convertirse en sus nuevos asesores.

Para sorpresa de Ricardo, y luego también de sus jefes, allí -en la sala de reuniones- se encontró con alguien a quien ya conocía.

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Una Historia de Perspectiva Ejecutiva | 727

Concepto de perspectiva o punto de vista ejecutivo | toma de decisiones | Cómo mejorar y tener una buena perspectiva | Una Historia de Perspectiva Ejecutiva | La perspectiva de la mujer ejecutiva | Anécdota de perspectiva para un Ejecutivo | Amplitud de miras y buen criterio | Cómo mejorar el criterio ejecutivo | Ejercicio para CEO o Directores Generales

Una Historia de Perspectiva Ejecutiva | Historia original de: Gustavo Pérez Ruiz.

Una Historia de Perspectiva Ejecutiva

¿Consideras que cuentas con diversos criterios acerca del tema que más dominas?

¿Eres una persona o profesional que defiende a muerte UN solo punto de vista?

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¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | 694

¿Quiéres ser tu propio Jefe? | Cómo convertirte en tu propio Jefe | ¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | Sé tu propio jefe o superior | Qué significa ser tu propio Jefe o Supervisor directo | Cómo rendirte cuentas a ti mismo | Cómo convertirte en tu propio jefe como Gustavo Pérez Ruiz | Consejos para ser tu mismo jefe

¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | Cómo ser tu propio Jefe | Artículo original de Gustavo Pérez Ruiz.

¿Te sabes manejar como tu propio Jefe?

Para muchos tener un jefe es una fortuna, y máxime hoy en día.

Empezando porque se asume que quien tiene un jefe cuenta con un empleo y por lo mismo con la oportunidad de poder aprovechar su tiempo para desarrollar un trabajo que al mismo tiempo sea remunerado.

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Consejos para rendir cuentas a tu jefe desde casa | 670

Recomendaciones para trabajar desde tu casa | Consejos para rendir cuentas a tu jefe desde casa | sugerencias para el trabajo remoto o teletrabajo | estrategias para trabajar en el hogar | como hacer que tu jefe valore tu trabajo desde casa | motivación para trabajo desde el hogar

Consejos para rendir cuentas a tu jefe desde casa | Teletrabajo. Por: Gustavo Pérez Ruiz.

Consejos para rendir cuentas a tu jefe desde casa

El tema de trabajar desde casa para reportarle a un jefe -como empleado de una empresa- se está volviendo algo de lo más común, y ya conocen la razón, por el desafortunado confinamiento al que muchos trabajadores y ejecutivos se ven forzados a realizar.

Este nuevo modelo de trabajar y rendir cuentas desde casa al parecer ha llegado para quedarse, al menos por una buena temporada.

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