¿Quién carga con la mayoría del trabajo? | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
Hace muchos siglos, en la época de la Grecia Clásica, había un Comandante que estaba por entrar en batalla. Los Generales del mando superior lo enviaron al frente de combate para que evaluara los recursos existentes in situ, así como los que necesitaría para tratar de ganar la batalla final.
Cuando es Obligatorio Proponer una Mejora | Artículo de: Gustavo Pérez Ruiz
Hace como veinte años, en el corporativo de una compañía de renombre, el director de Recursos Humanos envió el siguiente correo electrónico a empleados de todos los niveles, cuyo título decía:
“Es obligatorio proponer una mejora”.
Y decía así:
Curiosidades que afectan la productividad laboral | Compilación de: Gustavo Pérez Ruiz
En términos generales sabemos que las empresas, independientemente del atractivo y calidad de sus productos y servicios, necesitan que sus empleados de todas las jerarquías den su más alto nivel de productividad.
Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente? | Por: Gustavo Pérez Ruiz
El caso que a continuación comparto es una historia real que sucedió hace algunos años en una destacada compañía de América latina.
Ricardo, nombre ficticio para efectos de este relato, era un ingeniero de sistemas informáticos que se encargaba de coordinar diversos trabajos de programación de software para su empresa.
Cierto día, Ricardo fue convocado por sus jefes a participar en una junta informativa con un equipo externo quienes podrían convertirse en sus nuevos asesores.
Una Historia de Perspectiva Ejecutiva | Historia original de: Gustavo Pérez Ruiz.
¿Te sabes manejar como tu propio Jefe? | Cómo ser tu propio Jefe | Artículo original de Gustavo Pérez Ruiz.
Empezando porque se asume que quien tiene un jefe cuenta con un empleo y por lo mismo con la oportunidad de poder aprovechar su tiempo para desarrollar un trabajo que al mismo tiempo sea remunerado.
Consejos para rendir cuentas a tu jefe desde casa | Teletrabajo. Por: Gustavo Pérez Ruiz.
El tema de trabajar desde casa para reportarle a un jefe -como empleado de una empresa- se está volviendo algo de lo más común, y ya conocen la razón, por el desafortunado confinamiento al que muchos trabajadores y ejecutivos se ven forzados a realizar.
Este nuevo modelo de trabajar y rendir cuentas desde casa al parecer ha llegado para quedarse, al menos por una buena temporada.
80 Cosas que tú deberías hacer en Confinamiento. | Consejos para aprovechar el tiempo de reclusión en casa.
En determinados momentos de la historia, cuando atravesamos por una situación complicada a nivel personal, o en su caso cuando pasamos por una crisis global sin precedentes, solemos recibir todo tipo de recomendaciones, tanto de nuestros conocidos a nivel personal, así como de influencers y personajes de radio y Televisión, a quienes seguimos y nos sugieren lo que debemos o no hacer.
Todos éstos son consejos generales que recibimos en los que al parecer debemos tomar acciones durante los días en donde aparentemente «nos sobra el tiempo». Sigue leyendo
Acciones Ejecutivas en Momentos Difíciles | 5 Consejos para asignar actividades prioritarias desde casa.
Hay momentos en que por circunstancias ajenas a nuestra voluntad, uno se ve en la necesidad de tener que recluirse en casa.
provoca naturalmente que perdamos contacto con gran parte del mundo exterior, con nuestro trabajo, con nuestros amigos o en su caso con nuestros clientes,
esto obviamente acarrea una serie de consecuencias complejas y difíciles de gestionar en el plano ejecutivo, especialmente las que tienen repercusiones económicas cuando tu trabajo depende del trato directo y personal, no tanto del mundo de los negocios Online.
Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO. Frase de Warren Buffet: “Yo me siento en mi oficina para leer todo el día (Estados financieros)”. En la imagen Gustavo Pérez Ruiz.
Como seguramente conocerás, CEO es un acrónimo del inglés que significa Chieff Executive Officer, su más parecida traducción al español es Director Ejecutivo o Director General.
A lo largo de mi trayectoria profesional trabajando para algunas empresas de tamaño mediano y hasta para un gran corporativo:
Por supuesto que me hubiera gustado haber ascendido a ese cotizado puesto,
PRIMERO porque estoy seguro que habría sido una experiencia muy aleccionadora gestionando más responsabilidades y presiones, y
SEGUNDO porque también me atraían las ventajas del puesto, entre ellas el monto del sueldo, que suele ser elevado, así como las prestaciones y los incentivos asociados a tantas funciones y toma de decisiones.