Archivo de la etiqueta: Soft Skills

Habilidades Profesionales, Responsabilidades, Toma de Decisiones

¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | 585

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¿A quién despedir primero en un recorte de personal? | Cuándo despedir a un trabajador | Cómo liquidar a un empleado | ¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo? | El dilema de saber a quién despedir de una empresa | Toma de decisiones ejecutivas de alto nivel
¿A quién despido primero? ¿Un Dilema Moral o Ejecutivo?. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz.

¿A quién despido de la empresa?

Hace ya varios años, me tocó participar en un debate entre algunos ejecutivos acerca de la dificultad que en algunos momentos puede ser el tener que tomar una decisión directiva, una que ponga al ejecutor (a quién toma la decisión) entre la espada y la pared.

La complejidad de esta decisión reside en que el ejecutivo se debate entre lo que por un lado le dicta su conciencia (o su moral), y por el otro lo que le manda su deber como profesional.

Aquí te traigo la misma pregunta que me plantearon hace ya algunos años ¿A quién despido para quedarme con un solo puesto?

 

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Desarrollo, Habilidades Profesionales, Marca Personal

10 Cosas que hacemos por Orgullo Profesional | 584

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Razones para estar orgulloso de ti mismo | características del hombre orgulloso | 10 Cosas que hacemos por Orgullo Profesional | Potente motivador es el orgullo | El sentimiento de orgullo profesional e institucional | Satisfacción personal por el trabajo profesional bien hecho
10 Cosas que hacemos por Orgullo Profesional. Frase de Gustavo Pérez Ruiz: “¿Qué pasa? Fuera del ámbito profesional… ¿Ya no vas a hacer las cosas bien?”.

Acciones que hago por Orgullo Profesional

Te has preguntado si haces bien tu trabajo ¿por orgullo profesional? o porque no te queda más remedio.

Y, fuera de tu ámbito laboral o empresarial, supongo que también actúas correctamente, y ¿lo haces por educación, por compromiso o por orgullo profesional?

Antecedentes de estas dos palabras, orgullo y profesional.

LA PALABRA ‘PROFESIONAL’ suele estar asociada a una persona que cobra dinero por la prestación de un servicio, y este profesional también puede recibir una compensación económica por haber producido algo.

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Desarrollo, Habilidades Profesionales, Productividad

Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | 583

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Transición de carrera | Cómo afrontar un proceso de reinvención profesional | Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla | cómo impulsar el cambio de un empleo a otro | Cómo pasar de un empleo a un Negocio sin estrés ni tensiones | outplacement empresas | Cómo manejar los cambios de carrera
Transición Profesional 10 Consejos para Gestionarla. Frase de autor anónimo: “Si la transición no es dolorosa, entonces no estás progresando”. Artículo escrito por Gustavo Pérez Ruiz.

10 Premisas para una Transición Profesional

¿Alguna vez renunciaste a un empleo para irte a otro, o lo dejaste para iniciar tu propio negocio?

Toda transición profesional, como cambiar de trabajo, pasar desde un empleo hacia un negocio como emprendedor son (por la causas que sean) etapas donde se experimentan muchas e intensas emociones.

A pesar de que tengamos una buena idea de hacia dónde vamos o llegaremos siempre sentiremos nervios y algo  de tensión, lo desconocido desconcierta y nos provoca sensaciones que pueden afectar nuestras acciones y actitudes.

En en mi pasado laboral, he tenido que renunciar a un par de empleos:

En la primera ocasión lo hice para irme a otra empresa, y en la segunda presenté mi renuncia para incursionar como emprendedor, para iniciar un negocio por mi cuenta, uno que no resultó como lo esperaba, pero que me marcó lo suficiente como para poder afirmar que:

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Habilidades Profesionales, Mastermind, Productividad

8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | 582

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Equivocaciones que cometes al facilitar juntas de trabajo | 8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo | Técnicas de manejo de reuniones | Errores comunes en las sesiones de proyectos | Recomendaciones para evitar errores en reuniones de trabajo entre ejecutivos
8 Errores en la Conducción de Reuniones de Trabajo. Frase de Bill Russell: “La magia de una gran reunión es todo el trabajo realizado de antemano”.

Grandes errores en la conducción de reuniones de trabajo

Organizar, coordinar y dirigir juntas de trabajo son acciones que aparentemente no necesitan de grandes destrezas ni tampoco de un elevado nivel de preparación. Generalmente, los que hemos intervenido en algunas de estas juntas como ‘participantes’ nos hemos convertido en un momento dado en gestores o facilitadores de las mismas, y

el tránsito de participante a facilitador de juntas puede que haya sido imperceptible.

En algún punto, en el que quizá no recordamos cuando sucedió, nos convertimos en organizadores de una junta de trabajo, y para eso, en mi caso, no fue necesario presentar ningún título universitario ni curso académico, esto simplemente sucedió, y para bien, al menos para mí, de allí he recopilado experiencia con varios errores dirigiendo reuniones de trabajo.

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Administración, Habilidades Profesionales, Toma de Decisiones

Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO | 581

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La primera decisión como Director General | Qué decisiones toma un CEO | Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO | Cómo tomar decisiones ejecutivas | como tomar decisiones difíciles siendo Director Ejecutivo | Las funciones y responsabilidades de un Director General | Gustavo Pérez Ruiz Productor de the Manager’s Podcast
Mi primera acción como Director Ejecutivo o CEO. Frase de Warren Buffet: “Yo me siento en mi oficina para leer todo el día (Estados financieros)”. En la imagen Gustavo Pérez Ruiz.

¿Cuál sería tu primera acción como nuevo CEO de una compañía?

Como seguramente conocerás, CEO es un acrónimo del inglés que significa Chieff Executive Officer, su más parecida traducción al español es Director Ejecutivo o Director General.

A lo largo de mi trayectoria profesional trabajando para algunas empresas de tamaño mediano y hasta para un gran corporativo:

Jamás tuve la oportunidad de ejercer la posición de CEO.

Por supuesto que me hubiera gustado haber ascendido a ese cotizado puesto,

PRIMERO porque estoy seguro que habría sido una experiencia muy aleccionadora gestionando más responsabilidades y presiones, y

SEGUNDO porque también me atraían las ventajas del puesto, entre ellas el monto del sueldo, que suele ser elevado, así como las prestaciones y los incentivos asociados a tantas funciones y toma de decisiones.

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Desarrollo, Habilidades Profesionales, Marca Personal

30 Formas de progresar diariamente | 579

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Hábitos para progresar en la vida y el trabajo | Maneras de hacer progresos | 30 Formas de progresar diariamente | Claves para progresar a diario | Como avanzar en la vida | Hábitos para progresar día a día | Cómo progresar en la vida y como profesional | Frases de Barack Obama
30 Formas de progresar diariamente. Frase de Barack Obama: “Si vas andando por el camino correcto, eventualmente progresarás”.

30 Formas de progresar diariamente

¿Cuáles son tus diarias prioridades para no dejar de prosperar?

¿Conoces qué debes hacer para progresar día a día?

En redes sociales, especialmente en Instagram, he ido notando la proliferación de imágenes acompañadas con citas motivadoras. Voy estudiando y siguiendo los perfiles de algunos usuarios, Coachs y emprendedores que proponen creativas frases acompañadas de imágenes e infografías muy ingeniosas.
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Habilidades Profesionales, Marca Personal, Marketing de Contenidos

Grandes mentiras de un Influencer | 578

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Vendedores de Humo y de Bitcoins | La Gran farse de los Influencers | Mentiras de viajeros en Instagram | Grandes mentiras de un Influencer | marketing tóxico | estrategias de mercadotecnia desleal | Típicas mentiras de influencers | La falacia de los influyentes de las Redes Sociales
Grandes mentiras de un Influencer. Frase de Gary Vaynerchuk: ¿Tú quieres ser feliz o quieres que los demás te perciban como feliz?.

Grandes mentiras de un Influencer

En esta actualidad de medios digitales, de redes sociales, de páginas web, de plataformas de podcasting y por supuesto del Youtube,  día a día estamos siendo testigos de la forma en que muchos usuarios y hasta llamados ‘Influencers’ hacen uso de su libertad para proyectar lo mejor y también lo peor de sí mismos.
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Desarrollo, Habilidades Profesionales, Marca Personal

15 Recomendaciones para hacer autocrítica frente a otros | 576

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Cómo hacer una autocrítica de un trabajo | ejemplos de autocrítica | cómo hacer autocrítica | qué es la autocrítica constructiva | 15 Recomendaciones para hacer autocrítica frente a otros | autocriticarse positivamente | aprender a hacer autocrítica
15 Recomendaciones para hacer autocrítica frente a otros. Frase de la imagen de Charles Horton Cooley (1864-1929): “Uno nunca debe criticar su propio trabajo, excepto cuando se esté en un estado de ánimo apacible y esperanzador. La autocrítica de una mente cansada es un suicidio”.

Recomendaciones para hacer autocrítica frente a otros

¿Sueles hacer autocrítica delante de otras personas?

Recientemente vi por la televisión el ejercicio de autocrítica pública que hizo Robert Moreno, Manager o Director Técnico de la Selección Española de Fútbol, justo después de un partido cuyo resultado fue un empate.
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Habilidades Profesionales, Mastermind, Productividad

Competir con los mejores eleva el rendimiento | 574

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Ventajas de trabajar en un grupo de alto rendimiento y exigencia en la entrega de resultados | Competir con los mejores eleva el rendimiento | El poder de competir con los mejores | Para demostrar excelencia hay que estar entre los más destacados | Colaborar con los Top Performers | Top 10
Competir con los mejores eleva el rendimiento. Frase de la imagen de Evan Esar (1899-1995): “Si no puedes ganar, haz que quien vaya delante de ti rompa el record”.

Competir con los mejores eleva el rendimiento

Estoy seguro que muchos de nosotros nos hemos desempeñado en equipos o grupos de trabajo de alta exigencia. Trabajar en una empresa y dentro de un área o departamento que al parecer nos impone un alto rendimiento es una muy buena experiencia, pero fatigante en muchos sentidos, lo cual requiere de una preparación física y mental apropiada para sobrellevar las presiones del trabajo.
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Emprendedores, Habilidades Profesionales, Motivación

No aceptar un No por respuesta | 569

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Cómo superar el rechazo y aceptar un no | No aceptar un No por respuesta | Cómo aprender a soportar un No | La importancia de no dejarse vencer por un No | Emprendimiento con rechazos | Cómo superar el fracaso de escuchar No | Emprender con resilencia
No aceptar un No por respuesta. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “No se trata de conseguir un ‘Sí por necedad, se trata de esforzarse para estar en ‘pole position’, entre los primeros, y de allí partir para seguir intentándolo”.

No aceptar un No por respuesta

Continuando con la línea del emprendimiento, en esta entrada les quiero compartir el fragmento de una historia que escuché y vi en el popular canal de Youtube The #AskGaryV Show, conducido por el carismático emprendedor y conferenciante neoyorquino de origen bieloruso Gary Vaynerchuk (mejor conocido como Gary V).
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