El diccionario online Collins indica que:
«La figura de alguien con autoridad es la de una persona cuyo poder (o influencia) real o aparente sobre los demás inspira o exige obediencia y emulación.
Los padres, maestros y policías son las primeras figuras tradicionales de autoridad para los niños».
Estamos viviendo una época de grandes cambios empresariales y laborales, especialmente en el tema de la creación de empleo, la cual está tomando tintes muy oscuros.
donde los perfiles profesionales de trabajadores, empleados o ejecutivos solían ser ajustados a necesidades específicas de un puesto, hoy en día se espera que para que un perfil de trabajo tenga potencial debe ser altamente especializado en un solo tema,
Hace algunos años, en los 70’s y 80’s, en la literatura de administración de empresas así como en libros y revistas especializadas de negocios, -como la del Harvard Business Review -que suelo mencionar- predominaban los artículos técnicos, esos que básicamente te enseñaban fórmulas matemáticas para evaluar rentabilidades y eficiencias.
Ese tipo de artículos te mostraban métodos para controlar los ingresos, o te enseñaban cómo manejar el dinero para sacarle el máximo rendimiento a futuro, así como al dominio de todas estas técnicas hoy las llamamos hard skills, o habilidades duras.
Por casualidad y buena fortuna llegó nuevamente a mis manos el libro titulado «Autobiografía de un triunfador», de quien primeramente fuera director general de la Ford Motor Company y posteriormente de la Chrysler Corp., estoy hablando del empresario y ejecutivo de la industria automotriz, el estadounidense de origen italiano Lee Iacocca, el período de su libro sucedió entre los años cincuentas y los ochentas.
Este libro (Autobiografía de un triunfador), marcó un hito en cuanto a gestión directiva de empresas, dado que su autor demostró que podía dirigir grandes y exitosos proyectos en más de una compañía, Seguir leyendo El sistema de rendición de cuentas de Lee Iacocca | 660
Seguro que en alguna ocasión viste una película y a la media hora ya habías hecho conclusiones acerca del final, quizá predijiste quién era el asesino, o quién inesperadamente se iba a morir.
En general casi todos sabemos que nuestras actividades diarias, tanto personales como profesionales generan un impacto en nuestro entorno, puede ser un impacto grande, pequeño, importante o intrascendente,
y esas que acciones que hacemos, buenas o malas, le muestran nuestro carácter y actitud a quienes nos acompañan en el camino de la vida,
nuestra actuaciones enseñan el grado de implicación y el peso que le damos a cada cosa que desarrollamos, o emprendemos.
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Su urgencia es dejar el legado más grande que pueda, un legado que por supuesto quede para la posteridad -de forma escrita-.
Según la enciclopedia Online Wikipedia Stephen King ha escrito 61 novelas, 11 relatos cortos, 5 libros de no ficción, 11 guiones y otros tantos libros de diversos géneros.
Hoy en día, la mayoría de la gente que posee un smartphone -personal o de empresa- sabe de una u otra forma para qué está en redes sociales, o para qué quiere participar en éstas.
Aunque conozco a una o a dos personas que todavía no tienen creado ni un solo perfil en redes sociales, veo que este tipo de ‘extraños entes‘ casi siempre predominan entre las personas de mayor edad, y lo entiendo perfectamente.
Nuestro personaje, Prudencio, trabajó varios años como manipulador y embalsamador de cadáveres para una agencia funeraria.
Hoy, dada la crisis imperante se ha quedado sin empleo, y a pesar de que su oficio suene un poco lúgubre, a él le apasiona y es muy bueno en su trabajo.
Entonces, Prudencio decide que intentará emprender por su cuenta, montará su pequeña funeraria.
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No nos cae bien que nuestro Jefe critique nuestro trabajo, nos incomoda que nuestros compañeros hagan comentarios críticos acerca de nuestro desempeño cuando quizá a ellos no les corresponde juzgarnos.
Tampoco nos gustan las críticas adversas de gente que ni siquiera nos conoce, porque sentimos que aunque sus críticas puedan ser justas de todas formas nos provocan malestar, nos afectan el orgullo y la dignidad, sentimos que estamos siendo indebidamente compensados.