Archivo de la etiqueta: Recursos Humanos

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback
Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.

¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?

¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Seguir leyendo La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

Dejar un Legado es Impactar Constructivamente | 484

Dejar un legado para la posteridad | Impactar positivamente en la vida y los corazones de los demás | Dejar huella en la historia | Marca Personal Branding | Qué le dejarás al mundo y a tus seres queridos | La importancia de un legado patrimonio | dejar un legado en tu medio a tus amigos
¿Cuál es el verdadero significado de dejar un legado? Reflexiones acerca de cómo impactar en la vida y el trabajo de los demás. Frase de la imagen de la escritora norteamericana Shannon Alder: “Talla tu nombre en los corazones, no en las lápidas. Un legado se queda grabado en la mente de otros, y en las historias que éstos comparten acerca de ti”.

Dejar un Legado es Impactar Constructivamente.

¿Qué implica impactar constructivamente?

Últimamente he escuchado mucho y leído en las Redes Sociales esto de que “Hay que dejar un legado”, o “Me gustaría dejar un legado”, y algunos hasta te proponen: “Tú tienes que pensar en dejar un legado”.

Veo cómo este concepto de “dejar un legado” se está utilizando muy a la ligera, Seguir leyendo Dejar un Legado es Impactar Constructivamente | 484

¿Cómo plantear Preguntas para Beneficiarse? | 456

Plantear preguntas inteligentes | Técnicas de Ventas Mercadotecnia y Marketing | Estrategias para entablar relaciones personales y profesionales | Empatía | Networking | Cómo aprender a hacer preguntas | Formular preguntas efectivas | Cómo obtener respuestas interesantes
“Lo que ilumina no es la respuesta sino la pregunta”. Frase de Eugène Ionescu. 5 Consejos para plantear preguntas que beneficien tus relaciones, tu Marca Personal y tu estrategia de Marketing.

Plantear Preguntas para mejorar la Marca Personal

En esta entrada te propongo una reflexión acerca de los beneficios de saber plantear preguntas.  Esto de plantear preguntas es un poco complicado porque el tema es amplio, y creo que da hasta para escribir un libro, aun así, les comparto algunos  consejos acerca de las ventajas y beneficios de saber plantear preguntas. Seguir leyendo ¿Cómo plantear Preguntas para Beneficiarse? | 456

¿Cómo Mejorar Redes de Contactos? | 429

Redes de Contactos | La importancia de mejorar las Relaciones interpersonales para Emprendedores y Empresarios | Consejos para ampliar redes de conocidos | Cómo cuidar y fomentar el clima laboral | Equipos de trabajo | Técnicas de Networking | Relaciones laborales
¿Quiénes están en tu Red Desconocida? ¿Cómo puedes aprovechar las relaciones que No consideras tan cercanas para hacer eficiente tu trabajo de Networking y ampliar tus redes de contactos?

Redes de Contactos Tradicionales Vs Networking.

¿Qué tan productivo te resulta conocer gente nueva?

¿Cómo gestionas tus Relaciones Interpersonales?

En términos generales, especialmente en el mundo del emprendimiento, casi todos ponderamos las relaciones interpersonales como importantes, Seguir leyendo ¿Cómo Mejorar Redes de Contactos? | 429

¿ Quién Empaca tu Paracaídas ? | 415

Quién empaca tu paracaídas | La importancia de la Confianza en los compañeros de Equipo | Grupo Mastermind | Charles Plumb y su motivadora historia de supervivencia durante la Guerra de Vietnam | Colaboración | Aportar Valor | Reconocer el Trabajo de otros
¿ Quién empaca tu paracaídas ? es la valiosa historia de supervivencia de Charles Plumb, un héroe de guerra que aporta su visión particular acerca de la importancia en el trabajo de equipo y la confianza en los compañeros de trabajo.

¿ Quién Empaca tu Paracaídas ?

Te has preguntado:

¿Quién es indispensable para que Yo tenga seguridad?

¿Quiénes desarrollan el trabajo sin el cual Yo no podría progresar?

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Cómo saber si eres Conformista | 406

Conformista | tendencia al Conformismo | Solomon Asch | Tener buen criterio e individualidad | Toma de decisiones Ejecutivas | Marca Personal | Branding | Psicología | Emprendimiento | Opinión crítica | Desarrollo Personal | Recursos Humanos | Evaluaciones Psicológicas
Los Resultados del los “Estudios de Independencia y Conformidad, la minoría de uno contra la mayoría unánime”, de Solomon Asch. ¿Tú eres Conformista ?

Cómo saber si eres Conformista

¿Te has preguntado alguna vez si eres conformista ?

¿Eres de los o las que obedecen ciegamente sin cuestionar?

¿Tú eres de los que prefieren ceñirse a la opinión generalmente aceptada y darla como válida sin cuestionarla?, o Seguir leyendo Cómo saber si eres Conformista | 406

Las Políticas Corporativas están para mejorarse | 394

Una historia de Políticas Corporativas

Políticas Corporativas | Normas Institucionales | Reglas empresariales | Recursos Humanos RRHH | Desarrollo Profesional | Emprendimiento | Emprendedores Digitales | Liderazgo | Administración de Empresas | Tomar la Iniciativa
Una historia que cuenta la importancia de cuestionar a tiempo las Políticas corporativas.

En esta entrada te comparto una pequeña historia de Políticas Corporativas, la cual se desarrolló en la Inglaterra de finales de los años 90’s.

Una antigua fábrica de cerveza hizo una inversión importante para implementar un nuevo sistema de enlatado y envasado. Esto le permitiría que sus productos fueran promocionados y presentados de forma competitiva tanto en Seguir leyendo Las Políticas Corporativas están para mejorarse | 394

El Abogado del Diablo Ejecutivo y Emprendedor | 377

Las funciones del Abogado del Diablo.

Las funciones del Abogado del Diablo | El Advocati Diaboli es un Consejero exigente | Asesores | Consultores | Coachs Coaching | Retroalimentación | Feedback | Planeación | Plan | Proyectos de Emprendimiento | Toma de Decisiones Ejecutivas
Las funciones que ejerce un Abogado del Diablo dentro de una Organización.

¿Qué ocurre cuando exponemos una idea o un proyecto a nuestros amigos o compañeros de trabajo y todo mundo nos aplaude?

¿Qué sucede cuando se reprueban nuestras ideas?
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8 Lecciones de Éxito de Ben Horowitz | 350

8 Lecciones de Emprendimiento de Ben Horowitz

Claves del éxito emprendedor de Ben Horowitz | Administración de Empresas Recursos Humanos | Habilidades Profesionales | Emprendimiento | Opsware | Resilencia | Trabajo Duro | Ejecutivas emprendedoras
Las 8 exitosas Claves en las que Ben Horowitz se baso para lograr su millonaria compañía, para luego venderla al consorcio de tecnología Hewlett-Packard por la nada despreciable cantidad de 1,600 millones de USdlls.

En esta entrada les comparto la visión emprendedora del ingeniero de software, millonario y escritor Ben Horowitz. Al igual que la mayoría de los emprendedores, Ben Horowitz tuvo dificultades en los inicios de la que fuera “su” compañía: Opsware, la que vendió en 2007 al consorcio Hewlett-Packard por la nada despreciable cantidad de 1,600 millones de dólares. Seguir leyendo 8 Lecciones de Éxito de Ben Horowitz | 350

Aspectos positivos y negativos de trabajar horas extras | 332

Claves de trabajar horas extras | Desarrollo Profesional | Recursos Humanos | Administración del Tiempo | Emprendimiento | Resilencia | Adaptación | Eficiencia y Productividad | Eficacia | Trabajo Eficaz
Las claves de trabajar horas extras, sus 6 causas y sus implicaciones, tanto para Emprendedores como para Empleados.

Aspectos positivos y negativos de trabajar horas extras

El concepto de “Trabajar horas Extras” a mi me indica que algo se está haciendo mal, por lo cual se tiene que realizar un sobresfuerzo para que se terminen las tareas.

Un turno normal de trabajo se refiere al:

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