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Teoría del Número Dunbar Solo 150 Amigos | 773

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El investigador británico Robin Dunbar demostró que la cantidad de personas que pueden relacionarse plenamente en un sistema determinado, por ejemplo en un grupo Online, es de 150 como máximo.

En esta emisión te comparto cómo se puede gestionar positivamente la teoría de Dunbar en grupos de Redes Sociales, tales como Facebook, Twitter, Whatsapp o Linkedin.

Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en:

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30 Máximas para Aportar Valor | 771

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‘Aportar Valor’ o ‘Agregar Valor’ son preceptos generalmente promovidos en la literatura contemporánea y generalista de desarrollo y gestión ejecutiva.

‘Agregar y Aportar Valor’ son máximas de culto profesional que tienen como finalidad impulsar al profesionista a dar “Un Algo Más” que sea diferente y único.

Aquí te propongo 30 máximas acerca del hecho de aportar valor en tu entorno social, laboral o digital. Espero que algunos de estos conceptos te faciliten ideas para implementarlas en tus interacciones personales.

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El empleado que no hace nada | 766

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Continuando con las “Historias de CEO’s” o Directores Generales, aquí te traigo una narración que nos muestra que cuando juzgamos el rendimiento de nuestros compañeros de alguna forma estamos proyectando nuestro propio rendimiento.

Al final te propongo mis conclusiones particulares a manera de moraleja.

¿Tú que conclusiones obtendrías?

Gracias por tu retroalimentación (o feedback).

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Lecciones de los Influencers que sigo | 749

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En esta emisión comparto 30 características que he ido recopilando de varios ‘Influencers’ de los medios digitales a quienes sigo. No son arquetipos, más bien son características representativas de los valores que en lo personal creo que definen con más justicia al influencer ejemplar. Además, te propongo los 6 tipos de Influencers que he descubierto en redes sociales.
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Espero que estas apreciaciones estrictamente personales sean de alguna utilidad para aquellos que pretenden emprender con su propia Marca Personal en el mundo digital.
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Sobrecualificado para un puesto ¿Ventaja o Inconveniente? | 748

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¿En alguna ocasión aceptaste un empleo de menor nivel de cualificación que tu perfil profesional?
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¿Crees que puedan existir ventajas al momento de aceptar un empleo para menores cualidades que las tuyas?
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Aquí te comparto una historia y diversas razones por las que algunos profesionales se inclinan a la hora de optar por empleos de menor exigencia ejecutiva, unas que particularmente les resultan convenientes.

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¿Qué harías si supieras que vas a fracasar? | 747

2 respuestas

¿Qué te motiva para actuar? ¿Lo haces por dinero? ¿Lo haces por satisfacción personal? ¿Por diversión? ¿Quieres alcanzar un gran éxito para presumirlo?
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Cualquiera que sea la razón o la causa por la que hacemos las cosas, especialmente nuestro trabajo, ésta siempre nos definirá como personas. Lo que hacemos define nuestra marca personal.
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Esta es una reflexión acerca de los diversos motivos que nos impulsan a tomar cualquier tipo de acción.
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El mínimo y máximo grado de ambición | 744

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¿Es bueno o malo tener una ambición?
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¿Cuál es tu ambición personal?
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Sea cual sea tu ambición, creo que podemos afirmar que nadie puede progresar sin tener una sola ambición. Estamos de acuerdo en que la ambición es indispensable para lograr un éxito, cualquiera que éste sea, ser el mejor estudiante de una generación, obtener el ansiado puesto de Director, alcanzar un razonable nivel de rentabilidad en un negocio, contar con el mejor prestigio del mercado, en fin.
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Aquí te propongo 20 variadas perspectivas acerca del concepto de “Ambición”.
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¿Qué piensan los demás de ti? | 740

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¿Cuánto tiempo debemos sostener una rutina 🤹 o repetir constantemente una actividad para considerarla como un hábito en toda regla? 🙄
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En esta emisión 🎙️ trato de dar respuesta a este cuestionamiento proponiendo algunos Micro Hábitos 💫personales, en el entendido de que cada uno debe crear y cultivar sus propios Micro Hábitos, unos que con el paso del tiempo ⌛ nos harán mejorar y superarnos 🏆.
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💥💥💥AL FINAL de la emisión te dejo un MENSAJE ESPECIAL 💥 haciendo una aclaración con motivo de las próximas Fiestas decembrinas y fin de año 🎉
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Fábulas de De La Fontaine para Gestión Ejecutiva | 738

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En esta ocasión te propongo una selección de 4 fábulas 📖 de Jean de la Fontaine, el prolífico fabulista francés ⚜️ del siglo XVII.🏰

Estas historias nos muestran con claridad una serie de comportamientos desde diversas perspectivas, tanto de las actitudes ejemplares que todos podemos desarrollar a nivel personal y ejecutivo, así como de las actitudes detestables que también podemos desplegar, pero que a su vez debemos saber distinguir con el fin de controlarlas y evitarlas, en la medida de nuestras capacidades.
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La oportunidad de compartir un mensaje con el mundo | 737

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Este es el Podcast de Emprendimiento donde podrás escuchar y leer historias de Personajes exitosos, Gestión Ejecutiva, Marca Personal y Grupos Mastermind.

Contenido de la emisión 737:

“Si tuvieras la oportunidad de compartir un mensaje con el mundo,
¿Cuál sería ese mensaje?”.
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Esta es una reflexión basada en el planteamiento propuesto por el ingenioso productor de vídeos ‘Goalcast’ en su perfil de Instagram https://www.instagram.com/goal.cast/
Te pido que dejes tu propuesta al mundo en una o dos frases en esta misma plataforma, para que todos podamos compartirla. Gracias.
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