Archivo de la etiqueta: Management

¿Cómo Arengar a un Equipo? | 499

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¿Cómo Arengar a un Equipo?

Cómo arengar a un equipo | Frases para motivar a un equipo | Animar a un equipo de futbol | Frases motivadoras para ganar | Discurso para motivar a alumnos deportistas empleados | Motivación de Grupo | Cómo liderar con un discurso | La arenga previa a la lucha o batalla

Consejos para arengar a un equipo o grupo de trabajo. Frase de la imagen de Tony D’Amato, interpretado por Al Pacino en el film ‘Any Given Sunday’: “Yo no puedo convencerlos de que lo hagan, tienen que mirar al que está a su lado, mírenle a los ojos, creo que van a ver a alguien dispuesto a ganar con ustedes”.

¿Cómo motivas a una persona que acaba de sufrir un fracaso?

¿Sabes qué decirle a tu equipo de trabajo para que realice sus funciones con voluntad y eficiencia?


Saber arengar a un equipo es una de las facetas más importantes y necesarias de un directivo, o de un líder.

Se cree que la gente desmotivada, y también la gente con falta de voluntad reacciona mejor ante un liderazgo fuerte y constructivo, uno que Sigue leyendo →

Hugo Cotro Disruptivo con Marca Personal | 498

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Hugo Cotro Community Manager | Social Media Manager | Técnicas de Marketing Digital | Mercadeo en Redes Sociales | Posicionamiento de marcas y publicidad | Marca Personal Branding | Tu Red | Marketing de Contenidos | Comunicación Online | Implementación y diseño de estrategias para empresas y emprendedores

Entrevista a Hugo Cotro, Social Media Manager. Frase de la imagen del mismo Hugo Cotro: “Hace falta humanizar las redes sociales. Es necesario sociabilizar dentro de estos mecanismos, son simples herramientas digitales para crear una comunidad de usuarios afines a tu marca”.

Hugo Cotro Disruptor en Redes Sociales.

¿Eres emprendedor, empresario o incluso empleado y estás buscando posicionar tu marca personal en una industria o en un nicho de mercado?

Si tu respuesta es afirmativa, seguramente te interesará escuchar la siguiente entrevista.


En esta ocasión he tenido el gusto de conversar con Hugo Cotro, él es un poco convencional y disruptivo Social Media Manager quien tiene como premisa romper Sigue leyendo →

Premisas para controlar el trabajo a distancia | 497

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Premisas para controlar el trabajo a distancia | Equipo de trabajo remoto | dirección y supervisión de teletrabajo | consultoría online | asistente virtual | Coaching en línea | control y gestión a distancia de grupos mastermind | Reportar por correo electrónico a un Jefe

Consejos a tomar en cuenta a la hora de tener que reportar un trabajo a distancia, vía correo electrónico o teleconferencia. Frase de la imagen de Gustavo Pérez Ruiz: “Para saber gestionar remotamente un trabajo, primero tienes que saber gestionarte a ti”.

Trabajo a distancia, ¿Cómo conducirlo con orden?

¿Cómo se administra el trabajo a distancia?

Puede que hayas enviado a alguien durante unos días a arreglar asuntos a otra ciudad o país, o quizá tengas gente trabajando directamente en el sitio de una obra que está en otra localidad,  o que tengas un consultor externo desarrollándote algún tema desde su oficina (a gran distancia), o que cuentes con un asistente virtual quien gestiona para ti determinado tipo de trabajo y desde su misma casa, en todos estos casos tienes gente que trabaja remotamente para ti, o para tu empresa. Sigue leyendo →

Frases acerca de la Suerte | 492

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Frases acerca de la Suerte y Buena Fortuna | Frases sobre el éxito | Frases de suerte y motivación para alcanzar los objetivos y metas de grupo | Frases de desarrollo personal | La suerte no llega se busca | Citas y Refranes con Suerte

18 Frases acerca de la Suerte y cómo impacta en nuestras vidas. La frase de la imagen es un Proverbio Latino: “Más confío en el trabajo que en la suerte”.

Frases acerca de la Suerte.

¿La Suerte llega por casualidad o se busca?

¿La suerte se encuentra o se trabaja?

¿Conoces frases acerca de la suerte?

Seguramente que en alguna ocasión todos hemos atribuido el bienestar o la desventura de alguno como consecuencia de la buena o mala suerte. Quizá hemos hasta afirmado: Sigue leyendo →

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | 490

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La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse | Compromiso con los compañeros de Grupo Premisa de Grupo Mastermind | Colaboración Activa | Aportar Valor | Gestión de Equipos de Trabajo | Implicarse con el Equipo | Retroalimentación Feedback

Con el fin de alcanzar los objetivos grupales, ¿Cuál es la pregunta que cada integrante de un Equipo de trabajo debe hacerse a sí mismo? Frase de la imagen del exfutbolista holandés Ruud Gullit: “Un equipo es como un buen reloj: Si se pierde una pieza todavía es bonito, pero ya no funciona igual”.

La Pregunta que cada Miembro del Equipo debe hacerse.

¿Tienes claro lo que tu trabajo aporta a cada compañero de tu equipo?

¿Sabes si tus acciones son de utilidad para los demás?, ¿O solo para ti?

En esta entrada del podcast de emprendimiento te compartirto una pequeña historia original de Michael G. Rogers, el escritor y bloguero norteamericano especialista en construir los mejores equipos de trabajo a través del liderazgo y la motivación. Sigue leyendo →

Exocentrismo y Egocentrismo, 2 estrategias para alcanzar la Meta | 489

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Exocentrismo y Egocentrismo, 2 Estrategias para alcanzar la Meta | Lograr objetivos con tácticas de futbol | El jugador núcleo y el centro | posicionamiento y marca personal | branding | cooperación en equipo | Liderazgo de equipos | Cómo motivar un grupo mastermind

Exocentrismo y Egocentrismo, dos visiones para lograr los Objetivos. Frase de la imagen de Seth Godin: “El arte es un acto personal de coraje, algo que hace un ser humano y que crea el cambio en el otro”.

Exocentrismo contra Egocentrismo.

¿Cómo planteas tu estrategia para lograr tus metas?

En esta entrada del podcast de emprendimiento, te propongo dos visiones estratégicas para lograr tus objetivos, unas que también te ayudan a mejor tu marca personal. Sigue leyendo →

Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | 482

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Cómo plantear objetivos en el trabajo y Cómo ser efectivo en la Gestión de Proyectos | Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas | tipos y ejemplos de preguntas de investigación | efectividad | administración por objetivos | cómo establecer metas | emprendimiento

2 Sencillas preguntas y una recomendación que te darán claridad de objetivos para iniciar actividades y llevarlas hasta la meta dentro del plazo establecido. Frase de la imagen de Gustavo Pérez: “La mayoría de los seres humanos tendemos a darnos coba a nosotros mismos, y a justificar el incumplimiento de nuestros propósitos personales”.

Claridad de Objetivos respondiendo 2 preguntas

¿Qué haces para lograr tus Metas?

¿Sabes plantearte una línea de acción?

Recientemente, pasé frente al supermercado que está cerca de mi casa, y noté que estaba cerrado por remodelación. Desde afuera, se aprecian entrando y saliendo a toda prisa trabajadores y equipos de construcción.

Y, justo en la entrada de vehículos, esa por donde acceden los constructores, se nota un letrero que indica un mensaje: Sigue leyendo →

Reducir el Estrés liberando Presión | 481

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Cómo reducir el estrés del trabajo y los compromisos financieros | Cómo manejar el estrés y las presiones | Consejos prácticos para reducir las tensiones laborales | Cómo eliminar la ansiedad y las preocupaciones | Una reflexión acerca del estrés

Una historia con moraleja para reflexionar acerca de las preocupaciones y cómo reducir el estrés. Frase de la imagen de autor anónimo: “A veces te sientes cansado, y no es porque hayas hecho muchas cosas, es porque has hecho muy poco de eso que ilumina tu vida”.

Reducir el Estrés liberando Presión

La importancia de reducir las preocupaciones.

Un cuento para reflexionar.

Esta es la anécdota de un psicólogo que impartía clases como profesor a un grupo de estudiantes en la facultad de Administración de Empresas. Sigue leyendo →

Ley de Murphy para Emprender | 476

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Ley de Murphy para Emprender | Razones porque las cosas salen mal | Toma de decisiones Ejecutivas Ejecutivos | Pensamiento Positivo | Mentalidad Ganadora | Inteligencia Emocional | Grupos Mastermind | Si algo malo puede pasar, pasará | Desarrollo Profesional

Selección de leyes, frases y corolarios de la Ley de Murphy para Emprender. La frase de la imagen es la conocida Ley de Murphy: “Todo lo que puede salir mal, saldrá mal”.

Ley de Murphy para Emprender.

Tú podrías decir si:

¿Eres de l@s que tiende a ver las cosas positiva o negativamente?

¿Te consideras una persona proactiva o reactiva?

Seguramente, en alguna ocasión habrás tenido que atender un evento en el trabajo, o un festejo en casa, uno en el que a ti te ha tocado comprar algunas cosas, cosas indispensables como comida, bebidas, cubiertos, etcétera.

Y, al llegar al supermercado, Sigue leyendo →

3 Cosas que evitas para diferenciar tu Marca | 472

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3 Cosas que evitas para diferenciar tu Marca | Ideas para diferenciarte de tu competencia | Estrategias de marketing para que los clientes no te confundan | Claves para diferenciarse de los competidores | branding y marca personal | Ideas para conseguir clientes fieles

3 Cosas que evitas para diferenciar tu Marca. Primera de dos partes. Frase de Neil Patel, experto emprendedor del Mundo del Marketing Digital: “La forma más sencilla de sobresalir es responder a las personas y ayudarlas”.

Las 3 Cosas que debes evitar para diferenciar tu Marca.

¿Cómo podemos destacar en unos mercados altamente competitivos?

Para contestar esta pregunta, me he puesto a recopilar una serie de consejos que Scott McKain, autor del libro «Create Distinction» comentara en varios medios digitales. Sigue leyendo →