Archivo de la etiqueta: Competencias Transversales
¿Pides permiso para innovar? | 609
¿Pides permiso para innovar?
Los hermanos Wilbur y Orville Wright carecían de licencia para volar aviones.
A principios del siglo XX, los Hermanos Wright no querían «precisamente» ser los primeros en volar un aeroplano ya que alguno por allí ya lo había conseguido, pero con trágicas consecuencias,
lo que ellos querían era ser los primeros en mantenerse volando al menos unos minutos y poder aterrizar para contarlo,
y lo consiguieron porque NO pidieron permiso para llevar a cabo su hazaña.
Wilbur y Orville Wright simplemente tomaron acción sin autorización, sin permiso para innovar,
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Diferencia entre Entusiasmo y Pasión | 597
Diferencia entre Entusiasmo y Pasión
Hoy en día, en los medios digitales y en las redes sociales #RRSS, por allí se escucha y se lee mucho ese manifiesto personal que algunos declaran cada vez con más y más intensidad, el cual reza:
«Yo soy un apasionado de mi trabajo. Me apasiona o me entusiasma lo que hago y vivo para esto y para los demás» (sic).
Independientemente de que cada uno sea libre de expresar su «aparente apasionamiento» por eso que hacen o desarrollan, y a pesar de que en muchos casos no lo pueden demostrar, ese término de ‘pasión’ yo lo relaciono más bien con pasar un fin de semana con mi pareja en un ‘Resort‘ de playa, esta es solo mi particular apreciación.
Yo más bien pongo atención en el ‘entusiasmo’ que los demás pueden demostrar
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La Iniciativa es una Habilidad Poderosa | 534
La Iniciativa es una Habilidad Poderosa
El Poder de hacer las cosas antes que te las pidan.
Esta es la historia de dos hermanos que vivían en una familia de escasos recursos, y tan pronto como llegaron a la edad para emplearse, su madre los envió a trabajar a la granja de su propio hermano. Sigue leyendo
3 Reglas de Simon Sinek para Alcanzar Metas | 468
Simon Sinek, 3 Claves para Alcanzar Objetivos.
El británico escritor y especialista en marketing Simon Sinek, es uno de los conferenciantes de motivación empresarial más destacados en la actualidad. Simon Sinek es reconocido entre otras cosas por ser el promotor del concepto “El círculo dorado”, o el de “Encuentra tu porqué”.
A continuación, te comparto la traducción e interpretación de algunos instantes de tres de sus entrevistas, en donde Simon Sinek nos propone sus siempre interesantes ideas acerca de la «satisfacción en el trabajo», «la superación personal» y «el liderazgo». Sigue leyendo
La Gestión Emocional del Emprendimiento | Entrevista a Fernando Álvarez | 453
La Gestión Emocional del Emprendimiento.
En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento tengo nuevamente la oportunidad de compartir este espacio con Fernando Álvarez.
Fernando Álvarez es un reconocido mentor, Coach Empresarial y comentarista regular en medios radiofónicos y televisivos. Él ha colaborado con medios tan destacados como la RTVE, Telemadrid, Cadena Cope, Cadena Ser, RNE, Diario ABC, La Voz de Galicia, Revista Emprendedores, Conferencias TED, entre muchas más que Sigue leyendo
Para ser buen líder toma un enfoque radical | 447
Ser buen líder con un enfoque radical.
Si sorprendes a todos haciendo algo que nadie espere, quizá tu equipo se encargará de todo.
En alguna etapa de nuestras vidas, todos y cada uno de nosotros, habremos tenido o tendremos la oportunidad de dirigir a un grupo de trabajo; ya sea que lideres a tu empresa, a tu comunidad, o a un grupo de personas de tu medio (o industria). Sigue leyendo
¿Cómo era mi vida antes de Google? | 446
Antes de Google ¿cómo obtenía información?
¿Cómo me convierto en vampiro, o en un individuo socialmente responsable, o en sirena, o en hombre lobo?
Puede que estas preguntas parezcan locas o ridículas, pero son las primeras que me arroja el buscador de Google cuando tecleo:
“Cómo me convierto…….».
El algoritmo de Google me propone estos resultados porque son las preguntas más Sigue leyendo
50 Competencias que debemos dominar. Parte 1 | 440
50 Competencias Ejecutivas (1 a 25)
Toda persona que se precie de ser profesional, ya sea empleado, ejecutivo, emprendedor, empresario, autónomo, desempleado o cualquier modalidad laboral que tenga, debe contar con un mínimo de competencias ejecutivas, las cuales ha de dominar con suficiente soltura para desempeñarse decorosamente en el mundo profesional. Sigue leyendo