La primera impresión que podamos causar es muy importante. Ya sea uno Profesional o no, conocer a una persona, presentarse ante un grupo, o llegar a un nuevo puesto de trabajo, es una oportunidad para dejar una muy buena primera impresión. No podemos evitarlo, pero los primeros instantes en que conocemos a una persona tendemos a juzgarla, tendemos a crear una idea de esa persona de acuerdo con nuestros propios Sigue leyendo
¿Qué se necesita para ser un buen Jefe?, y ¿qué se requiere para ser un buen Líder?
Robert Sutton, Profesor de Administración Científica e Ingeniería, así como de Comportamiento Organizacional de la Universidad de Stanford, escribió en su Libro Buen Jefe, Mal Jefe, y cómo obtener lo mejor aprendiendo de lo peor (“Good Boss, Bad Boss: How to make the best and learn from the worst”) una lista conceptos que definen a un buen Jefe.
12 Principios de un Buen Jefe | PODCAST | Por: Gustavo Pérez
El mismo Bob Sutton escribió en la Revista Harvard Business Review un artículo con el título Sigue leyendo
Cómo ganar Influencia no solo en las Redes Sociales | PODCAST | Por: Gustavo Pérez
Una de las características de una persona exitosa es que tiene influencia. La influencia es la facultad que tiene alguien para ejercer cierto grado de control sobre aquellos de su entorno, o por su definición: Sigue leyendo
Una de las virtudes más valoradas en un Profesional es la honestidad. Tienes que ser cauto con lo que le dices a tus compañeros de trabajo, a todos los niveles, pero muy especialmente hay frases que no debes decir a tu Jefe o a tus superiores, ya que al final son éstos quienes te califican, quienes te compensan y te pagan. Sigue leyendo
Cómo dar Retroalimentación Positiva o Feedback | PODCAST | Por: Gustavo Pérez
Todos en algún momento hemos tenido que dar a alguien nuestra retroalimentación o feedback, también hemos tenido que opinar acerca de la calidad de un producto o comentar nuestro punto de vista acerca del desempeño de alguien; Sigue leyendo
¿Qué características creemos que tiene una persona cuando decimos que cuenta con una gran presencia?. Entendemos que una persona a la que reconocemos con gran presencia es una persona con poder, o es una persona que no demuestra nerviosismo al hablar frente a una audiencia. Amy Cuddy, Psicóloga, Profesora de Harvard y escritora ha plasmado en su reciente libro «Presence and Power» (Presencia y Poder) una recopilación interesante de conceptos y características con los que debe contar una persona que se precie de tener «Presencia». Sigue leyendo
En esta emisión les comento cómo cuidar la Marca Personal en una de las redes sociales que a mí personalmente me interesa y me gusta más, la de Twitter. Sigue leyendo
Seis sugerencias para redactar acertadamente. Podcast de Gustavo Pérez
Si tenemos buena o mala ortografía, si nos expresamos con una redacción aceptable o no, la forma en que escribimos podrá no parecer importante en primera instancia, porque para efectos profesionales esto no importa mucho cuando uno es por ejemplo, un buen Electricista, o Una Doctora experimentada, o un eficiente Vendedor y mucho menos un Deportista. Al Centro Delantero del equipo más famoso del mundo se le perdona que no escriba con una redacción acertada, porque para el buen desarrollo de sus funciones no es necesario que escriba bien, meter goles no depende de saber redactar bien un documento.
Siete acciones para destacar positivamente. Para destacar con cierta notoriedad, todos sabemos que es deseable tomar siempre la iniciativa, ayudar a los demás e involucrarnos en el mayor número de actividades y proyectos posibles, esto no es nuevo.
Sugerencias para contestar preguntas incómodas. Nadie está preparado totalmente para contestar breve y correctamente a todas las preguntas que nos puedan hacer, siempre podrá surgir alguna que nos ponga en una situación comprometedora en la que no sabremos cómo contestar sin exponer nuestras carencias, todos las tenemos; lo deseable es resolver con agilidad esa situación para no quedar como incompetentes, para no afectar nuestra Marca Personal.